
玉林新能源招聘
桂聘提供2025年10月玉林新能源最新招聘,博白縣15條北流市5條,平均工資約為4684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多新能源新能源汽車銷售新能源汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
5000-6000元2025-09-29周向清1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理;
2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理;
3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜;
4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等;
5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶;
6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。
7.對(duì)來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先;
2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班;
會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
機(jī)修工
7000-10000元2025-09-29周向清工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)工廠設(shè)備、生產(chǎn)線及其他附屬電路的維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作,保證所有設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),不影響生產(chǎn)進(jìn)度;
2. 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)照明、配電水電等相關(guān)設(shè)施的安裝及改造工作;
3. 負(fù)責(zé)機(jī)修房、配件、維修工具的管理工作,做好易損件的采購計(jì)劃,庫存儲(chǔ)備工作;
4. 多能工優(yōu)先,焊工、電工都有涉及的優(yōu)先。
任職資格:
1. 中專以上學(xué)歷,對(duì)機(jī)修、電工相關(guān)工作有經(jīng)驗(yàn),有機(jī)修相關(guān)證件、電工證等相關(guān)證件;
2. 熟悉負(fù)極材料生產(chǎn)工藝流程、熟悉生產(chǎn)設(shè)備,有3年以上制造業(yè)機(jī)修工、電工、焊工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3. 本崗位兩班倒,能接受再問??! -
電工
6000-8000元2025-09-29周向清崗位職責(zé):
1、按規(guī)定對(duì)公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量;
2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查,掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn);
4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等;
5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理;
6、對(duì)突發(fā)的電器故障進(jìn)行搶修;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控高壓配電設(shè)備外委保養(yǎng)工作,及時(shí)現(xiàn)隱患,及時(shí)上報(bào):按規(guī)范操作,監(jiān)督、檢查操作者安全用電情況,杜絕違章操作。
工作職責(zé):
1、中專及以上,電力或電氣相關(guān)專業(yè),3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上電工證。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致,有責(zé)任心,執(zhí)行公司管理制度。
3、了解電力運(yùn)維檢修行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范。
4、必須有高壓電工證。
5、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí),變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
6、熟悉供電系統(tǒng)、配電室、變壓器等各種設(shè)備的性能和操作方法,并具備在異常情況下采取措施的能力; -
生產(chǎn)文員
4000-6000元2025-09-29周向清工作職責(zé): 1. 掌握生產(chǎn)流程相關(guān)崗位的基本操作,業(yè)務(wù)相關(guān)的處理和協(xié)作技能,了解班組管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常事務(wù),協(xié)助生產(chǎn)主管、工序主管、班組長(zhǎng)等完成生產(chǎn)管理或生產(chǎn)任務(wù); 2. 從事過IPQC、文控管理、體系資料整理及推行、熟悉車間體系作業(yè)的優(yōu)先。 3. 現(xiàn)為長(zhǎng)白班制。 任職資格: 1. 理工類專業(yè)、化學(xué)、冶金粉體、冶煉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,文字功底較強(qiáng),熟練使用OFFICE軟件; 3. 抗壓性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),能夠及時(shí)交付結(jié)果,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-29周向清工作職責(zé): 1、嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作; 2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn),防止不合格成品入庫或進(jìn)入銷售渠道; 3、對(duì)于經(jīng)過檢驗(yàn)成品,出具 《QC檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄; 4、根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃; 5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品; 6、對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定; 7、監(jiān)督不合格品的處理過程; 8、核對(duì)生產(chǎn)物料清單,監(jiān)督制程原料料的使用情況,對(duì)于不符合質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的原料要退回倉; 9、及時(shí)填寫質(zhì)量記錄,提交質(zhì)量報(bào)表; 10、嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具; ... -
財(cái)務(wù)主管(工作地南寧)
6000-11000元2025-09-29周向清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地建設(shè)財(cái)務(wù)事宜,包括但不限于在建工程、設(shè)備的核算,基地的資金統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)基地成本核算,協(xié)調(diào)基地與集團(tuán)所有部門以及集團(tuán)外部相關(guān)部門的工作 3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的審核、記賬報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作 4、對(duì)其他業(yè)務(wù)部門的ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和督促 5、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層決策提供有效的依據(jù) 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理 7、及時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時(shí)任務(wù) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,具有CPA證書優(yōu)先考慮 2、有5年以上全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,有成本核算經(jīng)驗(yàn) 4、熟練使用常用的財(cái)務(wù)軟件以及常用... -
體系工程師
6000-10000元2025-09-29周向清任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備新能源、新材料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.能夠接受加班,承壓能力強(qiáng)。 -
工藝工程師
8000-13000元2025-09-29周向清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品中試過程工藝流程的設(shè)計(jì)和控制,并與開發(fā)工程師及時(shí)做好對(duì)接; 2、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品量產(chǎn)工藝流程的設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)線工藝流程提出改進(jìn)措施,節(jié)約成本; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)中試過程APQP流程文件的編寫,參與量產(chǎn)過程PPAP流程文件的編寫; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的把關(guān),參與技術(shù)員的培訓(xùn)和人才培養(yǎng); 5、負(fù)責(zé)參與客退品異常分析,督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)6S管理和設(shè)備維護(hù); 6、負(fù)責(zé)參與協(xié)助原料、設(shè)備、外加工供應(yīng)商管理,提供技術(shù)支持服務(wù)。 任職資格: 1、同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn),本科或以上學(xué)歷,電化學(xué)、化學(xué)、材料、碳素、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、鋰離子電池負(fù)極材料專業(yè)知識(shí)、碳素或鋰離子... -
EHS工程師
6000-9000元2025-09-29周向清工作職責(zé): 1. 建立和維護(hù)EHS管理體系的有效運(yùn)行建立,維護(hù)公司EHS管理體系,負(fù)責(zé)不定期更新和完善EHS相關(guān)程序文件夾。 2. 負(fù)責(zé)EHS行政許可(如環(huán)境影響評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià)等):對(duì)EHS行政許可進(jìn)行審查,對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督整改。 3. 掌握政府部門對(duì)安全環(huán)保工作的政策法規(guī),配合最高管理層制訂、修改、完善并貫徹公司的安全/環(huán)保方針、制度。 4. 配合體系推動(dòng)安全/環(huán)保體系工作小組的工作,做好危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)對(duì)重要安全、重要環(huán)境崗位的設(shè)置與審核。 負(fù)責(zé)安保經(jīng)費(fèi)的控制使用、公司內(nèi)限用物質(zhì)的審批、勞防用品的選型、危害廢棄物的處理等工作。 5. 了解重點(diǎn)區(qū)域、部位、設(shè)... -
倉庫管理員
4000-5000元2025-09-22周向清工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉庫的收貨、發(fā)貨,物料的管理,過磅管理。 2.對(duì)倉庫物料進(jìn)行日常的出入庫驗(yàn)收、出入庫的登記維護(hù),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。 3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作4.定期核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn),完成定期和不定期盤點(diǎn)5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。 6.確保公司倉庫安全管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。 7.熟練使用MES、ERP系統(tǒng): 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.同崗位或相似崗位優(yōu)先。 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,愿意偶爾加班,能夠承受壓力。
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玉林汽車銷售招聘工資
¥
4684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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9.7%2K
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20.4%3K
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12.9%4K
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37.6%5K
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8.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。