玉林信息主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林信息主管最新招聘,玉州區(qū)3條福綿區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多信息主管信息主管it信息主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專(zhuān)員(玉林)
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改,
確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén)
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開(kāi)展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(mén)(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強(qiáng)度。 -
稽核專(zhuān)員
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門(mén)店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門(mén)店進(jìn)行整改,
確保門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門(mén)店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門(mén)店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門(mén)店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門(mén)
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營(yíng)運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營(yíng)運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開(kāi)展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(mén)(營(yíng)運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
業(yè)務(wù)助理
3000-4000元2025-10-21
梁振海崗位要求:
1.高中以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),電商B端業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.善于溝通,思維活躍,有很好的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠準(zhǔn)確了解客戶(hù)需求;
4.熟練使用辦公軟件;
5.熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)休閑食品行業(yè),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的收集及記錄整理;
2.負(fù)責(zé)通過(guò)各渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)并及時(shí)了解客戶(hù)需求;
3.負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的溝通及維護(hù),隨時(shí)了解客戶(hù)的動(dòng)態(tài);
4.為新老客戶(hù)整理并提供新信息及客戶(hù)所需的資料和材料;
5.處理與各部門(mén)的資料數(shù)據(jù)往來(lái)并整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料;
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)日常工作開(kāi)展。 -
采購(gòu)專(zhuān)員
3000-5000元2025-10-21
杜伯寧銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé): 1、輔助采購(gòu)部主管的工作,熟練運(yùn)用 OFFICE,尤其是 EXCEL。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)合同及工程進(jìn)度,供應(yīng)商維護(hù)及溝通,及時(shí)供貨。 3、協(xié)助采購(gòu)部主管辦理收退貨事宜。 …… 4、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)。 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)。 6、采購(gòu)發(fā)票的催收,按合同約定安排付款。 7、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
市場(chǎng)專(zhuān)員(玉林市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
莫女士人事市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤(pán)、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。 3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. …… 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。 5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。 …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場(chǎng)專(zhuān)員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 5 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
信息主管it信息主管技術(shù)it支持兼職it計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it主管/經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理技術(shù)支持與維護(hù)it售后技術(shù)支持電腦主管it維護(hù)員it程序員產(chǎn)品技術(shù)工程師辦公設(shè)備維護(hù)打印機(jī)技術(shù)員it支持經(jīng)理技術(shù)服務(wù)經(jīng)理it項(xiàng)目工程師辦公設(shè)備維修技術(shù)員it協(xié)調(diào)員計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)計(jì)算機(jī)硬件it支持工程師辦公設(shè)備技術(shù)員IT技術(shù)支持it網(wǎng)管網(wǎng)管itit助理工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
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