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玉林薪資招聘

桂聘提供2025年9月玉林薪資最新招聘,玉州區(qū)169條北流市17條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資薪資薪資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
林濠明
生產(chǎn)文員
薪資待遇:2800-3200 包吃住 入職一年+五險(xiǎn)
每日固定工作內(nèi)容
第一、制定生產(chǎn)管理計(jì)劃表。對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃表進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃表的實(shí)施過程。
第二、解決生產(chǎn)工藝問題。監(jiān)督生產(chǎn)過程當(dāng)中各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,及時(shí)組織分析,解決生產(chǎn)供應(yīng)的相關(guān)問題。
第三、監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行的情況。對(duì)生產(chǎn)過程當(dāng)中出現(xiàn)的各種情況及時(shí)的解決了解。
第四、合理的安排人員工作。監(jiān)督生產(chǎn)過程進(jìn)度,對(duì)急單未完成的工作及時(shí)安排人員加班。
第五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。對(duì)生產(chǎn)過程當(dāng)中各類數(shù)據(jù),如日?qǐng)?bào)表、材料使用(量)、良品、不良品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),進(jìn)行分析。
第六、根據(jù)工藝,工序表定時(shí)檢驗(yàn)產(chǎn)品是否按照公司工藝進(jìn)行生產(chǎn)。

市場督導(dǎo)

4000-8000元
2025-09-06
張成軍
任職要求:
1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn);
2.需有市場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內(nèi)營銷周、月、季度、年終例會(huì),定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷售。
10. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
12. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
13. 協(xié)助零售店店長調(diào)查市場編寫調(diào)查報(bào)告。
14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。

焊工

7000-12000元
2025-09-06
陳子強(qiáng)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)要求完成焊接工作;
2、激光焊/氬弧焊/二保焊/電氣焊等崗位
任職資格:
1、45歲以下,中專以上學(xué)歷;
2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有焊接證(硬性要求不符合勿投);
3、能接受加班
福利待遇:入職購買社保,試工期80元/天,能獨(dú)立工作后改為計(jì)件薪資,淡季綜合薪資5000-6000,旺季綜合薪資7000-10000
上班時(shí)間: 8:00-17:30 ,無夜班,需要根據(jù)生產(chǎn)情況加班,休假時(shí)間亦根據(jù)生產(chǎn)情況而定
2025-09-06
古泉
11、上班時(shí)間 周一到周六早7:50-13:00 周休1.5天 12、具體薪資待遇面談定薪
2025-09-06
古泉
有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 2.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和門店運(yùn)營管理者優(yōu)先 3.有過講課經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.至少3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理突發(fā)情況管理和協(xié)調(diào)能力 薪資待遇
2025-09-06
黃奇
1.適合寶媽寶爸或者對(duì)自己的薪資待遇有更高追求的有志者,每天只做兩個(gè)小時(shí),可兼顧家庭或者不影響你的主業(yè)。 2.提成高至55%-70%。 3.居家辦公,無需打卡。 4.提供免費(fèi)培訓(xùn)。
2025-09-06
李治杰
薪資待遇: 1、購買社保+節(jié)日福利+法定假日帶薪休假+不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)+生日晚會(huì); 2、包吃包住,資金實(shí)力雄厚,訂單穩(wěn)定充足,工資福利準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2025-09-06
李治杰
薪資待遇:1、購買社保+節(jié)日福利+法定假日帶薪休假+不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)+生日晚會(huì); 2、包吃包住,資金實(shí)力雄厚,訂單穩(wěn)定充足,工資福利準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2025-09-06
蘇鋒華
職位詳情 薪資詳情 薪資范圍:6000-10000元/月 底薪:4000元/月 社保類型:五險(xiǎn)一金 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ),交通補(bǔ)助,話補(bǔ),加費(fèi),年終獎(jiǎng),績效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
薪資范圍:10000-15000元/月 底薪:3000元/月 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金:分紅+管理獎(jiǎng) 職位詳情 招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶
2025-09-06
蘇鋒華
薪資范圍:10000-15000元/月 底薪:4000元/月 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:油補(bǔ) 職位詳情 重點(diǎn):不地推!!!不陌推!!!不掃樓!!! …… 薪資:3700+300(全勤) 公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會(huì)團(tuán)隊(duì)聚餐等 工作時(shí)間: 月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團(tuán)隊(duì)氛圍好)
薪資范圍:10000-15000元/月 底薪:3000元/月 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金:分紅+管理獎(jiǎng) 職位詳情 招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶
2025-09-06
蘇鋒華
薪資范圍:10000-15000元/月 底薪:4000元/月 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:油補(bǔ) 職位詳情 重點(diǎn):不地推!!!不陌推!!!不掃樓!!! …… 薪資:3700+300(全勤) 公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會(huì)團(tuán)隊(duì)聚餐等 工作時(shí)間: 月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團(tuán)隊(duì)氛圍好) 工作地點(diǎn):玉林市地區(qū)內(nèi)
2025-09-06
陳潔萍
人事行政專員
發(fā)展方向: 銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān) 辦公時(shí)間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時(shí)/天工作制) 薪資詳情 …… 薪資范圍:3000-8000元/月 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:銷售額提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)·績效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)
2025-09-06
楊添杰
要求:熟練掌握CAD,solidworks畫圖功底,無犯罪記錄 住宿環(huán)境:1~2人間公寓套房薪資待遇:薪資***,買五險(xiǎn)
約 210 個(gè)崗位
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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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