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玉林巡檢招聘

桂聘提供2025年9月玉林巡檢最新招聘,玉州區(qū)4條陸川縣3條,平均工資約為3629元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多巡檢機(jī)加工質(zhì)檢員車間質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備點(diǎn)檢、巡檢、并做好記錄
2、根據(jù)設(shè)備維修計(jì)劃、組織開展設(shè)備維修和養(yǎng)護(hù)、及時(shí)排除設(shè)備故障
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故搶修工作、確保設(shè)備正常運(yùn)行
4、負(fù)責(zé)大、中、小修、專項(xiàng)維修的實(shí)施
5、負(fù)責(zé)備品備件、維修記錄和檔案管理工作、確保資料完成、準(zhǔn)備、無損
6、參與工廠技術(shù)革新、設(shè)備改造工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)
任職資格:
1、中技以上學(xué)歷,機(jī)械類、電氣類相關(guān)專業(yè)
2、具備3年以上設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備專業(yè)的機(jī)械、電氣、公輔設(shè)備設(shè)施的安裝、維修及保養(yǎng)知識(shí)和操作技能
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力
5、持有高、低壓電工證、焊工證優(yōu)先
6、吃苦耐勞、適應(yīng)倒班
2025-09-10
陳先生
人事
1.質(zhì)量體系管理:負(fù)責(zé)制定質(zhì)量目標(biāo)、方針、指標(biāo)等內(nèi)容,定期統(tǒng)計(jì)質(zhì)量指標(biāo)完成情況并分析,提出改善措施,組織部門整改。編寫(檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表等)現(xiàn)場質(zhì)量文件,審核質(zhì)量控制流程、制度及操作規(guī)范,督查質(zhì)量制度的貫徹執(zhí)行。
2.計(jì)量檢具管理:制定定量檢具申購計(jì)劃,請購檢測設(shè)備與檢驗(yàn)工具;根據(jù)檢定需求,組織計(jì)量儀表的巡視及維護(hù);生產(chǎn)現(xiàn)場各類量檢具配置、日常點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)。
3.新產(chǎn)品質(zhì)量管理:組織評審新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)量器具需求,編制新產(chǎn)品的型式試驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃,組織新產(chǎn)品生產(chǎn)過程視查和測量;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新購計(jì)量器具設(shè)計(jì)。
4.過程質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量把關(guān),開展首檢、巡檢、末檢、入庫檢等工作,確保過程質(zhì)量受控。
5.售后質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題處置、跟蹤及驗(yàn)證工作。
6.質(zhì)量事故管理:處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題,對重大、批量、不達(dá)標(biāo)質(zhì)量問題進(jìn)行分析改進(jìn);負(fù)責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查、處理、審核、上報(bào)質(zhì)量事故并建立質(zhì)量事故處理臺(tái)賬。
7.質(zhì)量改進(jìn)管理:組織開展持續(xù)改進(jìn)管理工作。
8.質(zhì)量信息管理:對內(nèi)、外質(zhì)量信息進(jìn)行反饋,創(chuàng)建質(zhì)量信息管理表單。
9.變化點(diǎn)管理:負(fù)責(zé)對現(xiàn)場變化點(diǎn)進(jìn)行管理、監(jiān)控。
2025-09-10
嚴(yán)群
核心職責(zé):確保機(jī)加工車間過程質(zhì)量。
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理;
2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督;
3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升;
4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求;
5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯(cuò)誤),推動(dòng)工藝改進(jìn);
6.管理加工過程不合格品標(biāo)識(shí)、隔離與處置;
7.協(xié)調(diào)檢驗(yàn)室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項(xiàng)檢測(如三坐標(biāo)測量);
8.質(zhì)量問題處理,原因分析,措施實(shí)施;
9.協(xié)助部長跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況;
10.跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)部門協(xié)作,與技術(shù)部門協(xié)作。
2025-09-10
嚴(yán)群
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對加工零件首件和巡檢日常檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)表的正確、及時(shí)填寫。 3.負(fù)責(zé)對加工零件檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行反饋和隔離。
2025-09-10
嚴(yán)群
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對加工零件首件和巡檢日常檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)表的正確、及時(shí)填寫。 3.負(fù)責(zé)對加工零件檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行反饋和隔離。
2025-09-07
負(fù)責(zé)商鋪進(jìn)場圖紙審核、過程管控隱蔽工程驗(yàn)收開業(yè)驗(yàn)收及后期供配電系統(tǒng)運(yùn)行保養(yǎng)維護(hù)等工作負(fù)責(zé)籌備期跟進(jìn)暖通圖紙優(yōu)化,施工過程監(jiān)管嗎安裝過程監(jiān)督組織施工單位調(diào)試驗(yàn)收整改接管及商鋪進(jìn)場裝修涉及空調(diào)等安裝,后期運(yùn)營暖通設(shè)備運(yùn)行巡檢維護(hù)保養(yǎng)等工作

服裝QC

7000-8000元
2025-09-06
潘國強(qiáng)
工作地點(diǎn):廣西玉林 職位描述:巡檢工廠的流程工藝、加工質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量控制體系、各類質(zhì)量原始記錄,并填寫各階段驗(yàn)貨記錄。 崗位要求: 1.

督導(dǎo)

4000-8000元
2025-09-06
張成軍
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店業(yè)績達(dá)標(biāo)管理、上新管理、品質(zhì)管理、加盟店日常運(yùn)營管理,門店定期巡檢等 2、通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 3、組織和管理所轄區(qū)域門店活動(dòng)和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題

保安

2000-3000元
2025-09-06
人力資源部
酒店安全巡檢,消防安全工作 原標(biāo)題:《酒店保安》
2025-09-04
3.負(fù)責(zé)專項(xiàng)施工方案及三級(jí)方案編制并組織交底;組織項(xiàng)目分部分項(xiàng)驗(yàn)收工作; 4.應(yīng)加強(qiáng)日常巡檢,每周每個(gè)作業(yè)面至少進(jìn)行3次檢查,記錄檢查情況,及時(shí)糾正施工過程中的技術(shù)、工藝等錯(cuò)誤行為,對工程現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題 …… ,要求合作單位限期糾正,并監(jiān)督其執(zhí)行情況,定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)場巡檢情況。
2025-09-01
2731453243@qq.com
崗位職責(zé):1、每天到負(fù)責(zé)管轄的工地進(jìn)行巡檢,每個(gè)工地提出三個(gè)問題并拍攝工地工序進(jìn)度照片; 2、對施工工程中的工種驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,填寫驗(yàn)收相關(guān)表格留檔備查; 3、對工地提出的問題,跟蹤項(xiàng)目經(jīng)理整改情況并反饋
約 11 個(gè)崗位
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玉林質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    2K
  • 51.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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