
玉林需求分析招聘
桂聘提供2025年9月玉林需求分析最新招聘,玉州區(qū)38條北流市6條,平均工資約為4444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析ba需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理
4000-9000元2025-09-14覃秀苗一、崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
②通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成;
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比,找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街,收集客戶信息,開發(fā)新客戶;
⑨根據(jù)客戶需求,上門拜訪客戶,洽談合作;
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)玉林及玉林周邊客戶 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
7000-10000元2025-09-14梁曼崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略和解決方案。
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的erp推廣計(jì)劃,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運(yùn)營(yíng),日常運(yùn)營(yíng)和管理公司社交媒體賬號(hào)(包括公眾號(hào)、小程序、短視頻、直播推廣運(yùn)營(yíng)),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰;
4.根據(jù)公司需求,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動(dòng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)落地等;
5.調(diào)研市場(chǎng)數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計(jì)劃。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉SaaS、erp軟件推廣模式的優(yōu)先考慮;
3.具備2年以上的行業(yè)運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的文字功底,編輯能力強(qiáng); -
倉(cāng)庫(kù)主管
3000-4000元2025-09-14崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作的高效與準(zhǔn)確性。
2、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的收貨、發(fā)貨、存儲(chǔ)及盤點(diǎn)流程,維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性。
3、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)工作流程,提升作業(yè)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。
4、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、確保倉(cāng)庫(kù)的安全與合規(guī),包括消防安全、設(shè)備安全及操作規(guī)范。
6、與采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作,協(xié)調(diào)庫(kù)存與物流需求。
7、分析庫(kù)存數(shù)據(jù),提出庫(kù)存管理改進(jìn)建議,支持決策制定。
任職要求:
1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少2年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效跨部門合作,解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
6、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,必要時(shí)能在倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)工作。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-12000元2025-09-14張彤工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)組織客戶需求調(diào)研,收集、分析、整理項(xiàng)目需求,撰寫業(yè)務(wù)方案和需求規(guī)格說(shuō)明書,并與客戶達(dá)成一致; 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求分析,制作頁(yè)面原型,組織需求論證說(shuō)明,編寫需求分析說(shuō)明書 …… ; 3、 給設(shè)計(jì)開發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求一致; 4、 對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析;跟進(jìn)批準(zhǔn)后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí); 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目應(yīng)用推進(jìn)工作 …… 具有大型ERP(SAP、Oracle等)相關(guān)知識(shí)及從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 2、 熟練使用word、excel等辦公軟件;熟悉UML、visio、Axure等建模工具者優(yōu)先; 3、 思維清晰敏捷,具有較強(qiáng)的邏輯分析能力 -
技術(shù)項(xiàng)目
3000-8000元2025-09-14陳潔萍人事行政專員崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整合工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的項(xiàng)目撰寫工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。 -
前端
2000-6000元2025-09-14林玉樞2、參與前端項(xiàng)目的需求分析,確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)符合業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保前端代碼的質(zhì)量和性能。 任職要求 1、熟練掌握Vue相關(guān)技術(shù)棧,具備良好的編碼習(xí)慣。 -
市場(chǎng)部?jī)?chǔ)備干部
3000-4000元2025-09-14陳女士【崗位職責(zé)】 1.按照指令,獨(dú)立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作,確保項(xiàng)目各階段市場(chǎng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶維護(hù)工作,具體任務(wù)包括:客戶接洽、客戶需求分析 …… 、客情維護(hù)、服務(wù)對(duì)接等; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、營(yíng)銷策劃文案及市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案撰寫,并配合完成各項(xiàng)活動(dòng)的落地執(zhí)行; 4.對(duì)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行整理、分析、評(píng)估,完成系列運(yùn)營(yíng)工作 -
直播運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-09-14金潔分析直播數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,為優(yōu)化直播內(nèi)容和策略提供數(shù)據(jù)支持; 4. 與其他人協(xié)作,共同完成公司的營(yíng)銷活動(dòng)和推廣任務(wù); 5. 定期匯報(bào)工作進(jìn)展,并提出改進(jìn)意見和建議。 任職要求: 1. …… 對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)下流行趨勢(shì),能夠敏銳捕捉用戶需求。 -
外貿(mào)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-14梁振海市場(chǎng)分析能力 - 能通過(guò)Google Trends、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告等工具分析目標(biāo)市場(chǎng)需求,定位潛在客戶。 …… 溝通與談判能力 - 善于傾聽客戶需求,快速響應(yīng)詢盤,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。 - 談判中能靈活應(yīng)對(duì)壓價(jià)、交期爭(zhēng)議等問(wèn)題,平衡公司利益與客戶滿意度。 2. -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 團(tuán)建聚餐
- 年終獎(jiǎng)金
- 社保齊全
- 食宿報(bào)銷
- 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-09-13吳女士HR【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo) …… 兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力 -
質(zhì)量部經(jīng)理
6000-9000元2025-09-10陳先生人事1.質(zhì)量體系管理:負(fù)責(zé)制定質(zhì)量目標(biāo)、方針、指標(biāo)等內(nèi)容,定期統(tǒng)計(jì)質(zhì)量指標(biāo)完成情況并分析,提出改善措施,組織部門整改。 …… 2.計(jì)量檢具管理:制定定量檢具申購(gòu)計(jì)劃,請(qǐng)購(gòu)檢測(cè)設(shè)備與檢驗(yàn)工具;根據(jù)檢定需求,組織計(jì)量?jī)x表的巡視及維護(hù);生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類量檢具配置、日常點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)。 …… 3.新產(chǎn)品質(zhì)量管理:組織評(píng)審新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)量器具需求,編制新產(chǎn)品的型式試驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃,組織新產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程視查和測(cè)量;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新購(gòu)計(jì)量器具設(shè)計(jì)。 …… 6.質(zhì)量事故管理:處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)重大、批量、不達(dá)標(biāo)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析改進(jìn);負(fù)責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查、處理、審核、上報(bào)質(zhì)量事故并建立質(zhì)量事故處理臺(tái)賬。 7.質(zhì)量改進(jìn)管理:組織開展持續(xù)改進(jìn)管理工作。 -
MES實(shí)施顧問(wèn)(玉柴項(xiàng)目)
8000-12000元2025-09-101、熟悉至少一種主流MES系統(tǒng)的核心模塊(生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料追蹤、績(jī)效分析等)和基本架構(gòu)。 …… 4、項(xiàng)目全生命周期參與:有參與過(guò)從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、配置開發(fā)、測(cè)試、上線到運(yùn)維支持中多個(gè)階段的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 5、項(xiàng)目數(shù)量:?成功參與過(guò)一定數(shù)量的完整MES實(shí)施項(xiàng)目。 -
冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理
5000-8000元2025-09-10覃戰(zhàn)冰5、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)作,確保供應(yīng)鏈順暢,滿足銷售訂單需求。 6、監(jiān)控冷鏈設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),安排定期維護(hù)與升級(jí),保障系統(tǒng)高效運(yùn)行。 7、分析倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù),優(yōu)化庫(kù)存管理,降低成本,提升服務(wù)水平。 …… 3、精通冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(如WMS),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能在壓力下保持高效工作。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-9000元2025-09-10錢俊任崗位職責(zé): 1、承擔(dān)著項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔匯報(bào)。 2、收集客戶問(wèn)題及反饋,對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,形成對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。 …… 3、基于對(duì)客戶和項(xiàng)目的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行。 …… 4、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析。 5、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)的提升。 -
硬件開發(fā)工程師
6000-11000元2025-09-10高瑞紅一、主要職責(zé): 1.分析項(xiàng)目需求,制定硬件設(shè)計(jì)方案。 2.設(shè)計(jì)電子電路、PCB板等硬件部分。 3.配合軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì),完成硬件與軟件的集成。 4.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試、調(diào)試和驗(yàn)證。 …… 5.分析和解決硬件故障,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。 6.參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 …… 5.解決問(wèn)題能力:遇到硬件問(wèn)題時(shí),能迅速分析原因,提出解決方案并實(shí)施。 6.持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:硬件技術(shù)更新迅速,具備持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的能力,適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
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玉林需求分析工程師招聘工資
¥
4444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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32%3K
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4%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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