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玉林需求管理招聘

桂聘提供2025年7月玉林需求管理最新招聘,玉州區(qū)38條北流市3條,平均工資約為4666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求管理ba需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫(yī)藥代表

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-07-14
馬蘭飛
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所在區(qū)域的連鎖藥房、單體藥店、診所等客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2.根據(jù)需求拜訪客戶,增加客戶對(duì)我司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí);
3.及時(shí)提供市場(chǎng)信息的反饋,收集客戶對(duì)產(chǎn)品的需求和意見(jiàn);
4.做好售后服務(wù),保持新老客戶的良好關(guān)系;
4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定,貫徹執(zhí)行部門標(biāo)準(zhǔn),完成銷售指標(biāo);
任職要求:
1.有同崗位或醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有當(dāng)?shù)豋TC市場(chǎng)資源者優(yōu)先;
3.熱愛(ài)銷售行業(yè),有激情,能吃苦耐勞;
職位福利:底薪加提成 提成上不封頂 入職3個(gè)月連續(xù)完成任務(wù)買五險(xiǎn).時(shí)間自由
職位亮點(diǎn):產(chǎn)品好,模式簡(jiǎn)單??蓮?fù)制操作,專業(yè)的團(tuán)隊(duì)老帶新,只要你有資源即可變現(xiàn)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-07-13
梁登越
以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。
2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問(wèn)題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運(yùn)營(yíng)
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理,確保貨品充足且不過(guò)期。
3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:129
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎(jiǎng)金
  • 社保齊全
  • 食宿報(bào)銷
  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-07-13
吳女士
HR
【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作;
4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動(dòng)態(tài),維護(hù)店鋪正常運(yùn)營(yíng),提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況;
5、根據(jù)市場(chǎng)狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作;
6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列);
7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持;
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
5、有C牌駕照,一年以上駕齡優(yōu)先考慮。
工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。

倉(cāng)管員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-07-13
譚芳
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)每月進(jìn)銷存管理 2、負(fù)責(zé)各個(gè)部門領(lǐng)用各類用品的登記管理 3、負(fù)責(zé)廚房臨時(shí)需求的采買工作 4、負(fù)責(zé)將倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的所有物品規(guī)整并管理 5、負(fù)責(zé)到物流點(diǎn)去領(lǐng)取貨物 6、負(fù)責(zé)各個(gè)部門的申購(gòu)物品采買
2025-07-13
李莉
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; …… 15、了解藥品經(jīng)營(yíng)和管理方面的法律法規(guī); 16、嚴(yán)格按照藥品分類原則對(duì)藥品進(jìn)行分類、陳列、銷售; 17、正確介紹藥品的藥性、質(zhì)量、產(chǎn)地等信息,并及時(shí)補(bǔ)充商品; 18、認(rèn)真執(zhí)行處方藥銷售管理制度,并按照其程序和要求做好配方

管培生

2000-3000元
2025-07-13
陳冠佃
公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長(zhǎng)。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 第二階段:門店輪崗(3個(gè)月) 每個(gè)門店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門店的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。 進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。 參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
2025-07-13
倪玉龍
**全面管理運(yùn)營(yíng)**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。 2. …… - 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3. …… 招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng))。
2025-07-13
張成軍
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的抖音素材編輯,根據(jù)公司需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行,快速反應(yīng)時(shí)下熱點(diǎn)爆點(diǎn)結(jié)合公司產(chǎn)品,吸引眼球、能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn),具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力; 2 …… 負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)相關(guān)的視頻拍攝,后期剪輯編輯,特效合成; 4.協(xié)調(diào)溝通視頻制作的各環(huán)節(jié),獨(dú)立完成制作過(guò)程; 5.負(fù)責(zé)公司抖音視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的日常工作; 6.可以獨(dú)立完成抖音視頻后期制作; 7.負(fù)責(zé)抖音號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理
2025-07-13
張成軍
2.根據(jù)公司需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題,快速反應(yīng)時(shí)下熱點(diǎn)爆點(diǎn)結(jié)合公司產(chǎn)品,吸引眼球、能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及品牌在抖音,小紅書平臺(tái)的宣傳策劃,提高品牌曝光量、知名度。 …… 4.產(chǎn)品宣傳、品牌文化推廣活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理,抖音和小紅書的內(nèi)容產(chǎn)出,每周更新三期。 崗位要求∶ 1.大?;?qū)?埔陨蠈W(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有知名奶茶品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-13
胡冠良
4.處理客戶咨詢,確保行程滿足客戶需求。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.能夠有效管理時(shí)間和任務(wù),確保工作效率。 3.具有較強(qiáng)的組織能力和問(wèn)題解決能力。

售前法務(wù)

5000-10000元
2025-07-13
唐波
職位描述 1、通過(guò)電話和微信的方式開(kāi)發(fā)新客戶,了解客戶法律需求; 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 …… 有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心; 薪資待遇 1、待遇:高階梯式底薪+提成+績(jī)效+社保+月度激勵(lì)+全勤+年終 2、周末雙休+國(guó)家節(jié)假日正常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷+管理
2025-07-13
賓忠
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣工作,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)方案,與相關(guān)合作企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判協(xié)商合作,組建,管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 2、要求:有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),有出差需求
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-07-13
晏曉霞
包括采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理,確保原材料按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng),成品高效配送。 2、尋找合適的供應(yīng)商,采購(gòu)中央廚房所需的各種食材、包裝材料和設(shè)備等物資。 …… 3、管理中央廚房供應(yīng)鏈工廠的倉(cāng)庫(kù),包括食材和物資的入庫(kù)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)、出庫(kù)等工作。還負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品的配送,優(yōu)化物流路線,提高物流效率,降低物流成本。 4、根據(jù)中央廚房的訂單需求,制定生產(chǎn)計(jì)劃。 …… 任職要求: 1、具備出色供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 2、供應(yīng)商管理、開(kāi)發(fā),質(zhì)量管理 3、正直、誠(chéng)實(shí),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上>30人 薪資待遇:*** 工作地址:南寧或玉林
2025-07-13
徐新偉
養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)需求。 …… 養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營(yíng)養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計(jì) - 根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)階段、營(yíng)養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營(yíng)養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購(gòu)與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購(gòu)工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。
2025-07-13
吳小青
學(xué)校、藥店、社區(qū)義診、商超,異業(yè)聯(lián)盟渠道等進(jìn)行市場(chǎng)地推開(kāi)發(fā)活動(dòng),并尋找新的地推渠道與銷售方式; 3、地推活動(dòng)的策劃、對(duì)接并組織落地實(shí)施,并對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行信息資料搜集整理; 4、負(fù)責(zé)潛在客戶的開(kāi)拓和管理 …… ,針對(duì)客戶口腔需求,發(fā)放宣傳資料推介口腔項(xiàng)目; 5、對(duì)信息源進(jìn)行有效的電話回訪、跟蹤,促進(jìn)顧客上門就診; 6、顧客來(lái)院就診工作的溝通、協(xié)調(diào)、對(duì)接及跟蹤服務(wù); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 …… 3、具備的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力優(yōu)先; 4、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù); 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感; 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力; 7、具有健康管理
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玉林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 11.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 38.9%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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