
玉林需求管理招聘
桂聘提供2025年7月玉林需求管理最新招聘,玉州區(qū)38條北流市3條,平均工資約為4666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求管理ba需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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導(dǎo)購
3000-5000元2025-07-11曾亮紅崗位職責(zé):
1.主動識別和理解顧客的購物需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和建議;
2.維護和展示商品,確保陳列的整潔與吸引力;
3.進行商品銷售,確保銷售過程中的客戶滿意度;
4.保持對市場動態(tài)的敏感,及時反饋客戶意見;
5.遵守公司的銷售策略和客戶服務(wù)規(guī)定。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識;
2.能夠有效管理時間,完成銷售目標(biāo);
3.對產(chǎn)品有一定的了解,能夠準(zhǔn)確介紹商品特點;
4.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)調(diào)工作;
5.能夠快速適應(yīng)變化,處理突發(fā)事件。 -
電話銷售+高提成
4000-9000元2025-07-11馬明奎工資待遇:
1 、底薪3000起+豐厚提成最高每臺5000+每月突破獎+每月冠軍獎+年終獎+季度旅游等等。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求,提供合適車型,進行商務(wù)談判;
3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務(wù);
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)自己團隊的維護與管理
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-38周歲;
2、溝通表達能力強,反應(yīng)靈活,肯吃苦 -
人事專員
3000-4000元2025-07-11崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
項目經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-07-08周繼宗【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌醫(yī)院耗材、試劑、藥品SPD多項目的運營指導(dǎo)與管理工作,包括進度、變更、風(fēng)險、成本等管理,對多項目的完成與客戶滿意度負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)項目交付中的各項任務(wù),如項目調(diào)研、方案編制、項目推進與實施過程中的監(jiān)督 …… 2.擁有實際的SPD軟件與醫(yī)院其他系統(tǒng)(如HIS、LIS、HRP)集成的經(jīng)驗,熟悉并掌握醫(yī)院耗材管理、供應(yīng)鏈流程、醫(yī)療信息化需求等模式。 …… 3.熟練掌握yanp藥品/SPD軟件的功能、配置和定制,熟悉sql語句操作,熟悉ORACLE、mysql數(shù)據(jù)庫,豐富的數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗; 4.具備良好的團隊管理技能,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯思維能力等
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玉林需求分析工程師招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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11.1%2K
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16.7%3K
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16.7%4K
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38.9%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。