
玉林需求管理崗招聘
桂聘提供2025年9月玉林需求管理崗最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為4444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求管理崗ba需求分析工程師需求管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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游戲運營
3000-6000元2025-09-14龍艷成我們是誰:
我們專注于游戲推廣服務(wù)和賬號管理,主要服務(wù)以下熱門游戲:
原神 鳴潮 王者 DNF 蛋仔 使命 暗區(qū) 逆水寒 金鏟鏟 云頂 崩鐵 絕區(qū) 和平 LOL手游和端游 永劫手游和端游 QQ飛車手游 CF手游 火影 無畏契約 CSGO 第五人格 三角洲 爐石
工作內(nèi)容:
游戲服務(wù):完成要求的各種任務(wù),包括賬號升級、副本挑戰(zhàn)、節(jié)假日活動、探索補全、刷疲勞/經(jīng)驗/深淵/技能書等。
賬號代管理:確保賬號安全,完成客戶需求。
崗位亮點:
時間自由:遠(yuǎn)程辦公,工作時間自己安排。
收入靈活:多勞多得,每單結(jié)算,收入無上限。
居家辦公:無需到崗,在家即可工作。
我們希望你:
熱愛游戲,熟悉至少一款指定游戲。
有責(zé)任心,按時完成任務(wù)。
有毅力,
加入我們,你將獲得:
自由時間:工作生活兩不誤。
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輕松賺錢:自由接單,輕松賺錢。
公司承諾:
不收任何費用,顏值分傭!
如何加入:
咨詢方式:歡迎通過線上或線下方式咨詢,隨時提供詳細(xì)信息。
申請流程:簡單快捷,只需展示你的游戲技能,即可快速入職。
加入我們,把你的游戲熱愛變成收入!無論你是想賺點零花錢,還是長期發(fā)展,我們都?xì)g迎你的加入! -
研發(fā)總監(jiān)
8000-13000元2025-09-06張成軍一、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
二、新品研發(fā):負(fù)責(zé)茶飲新品的配方設(shè)計、外觀設(shè)計、原料風(fēng)味設(shè)計等工作,確保產(chǎn)品符合市場趨勢和消費者需求。組織團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品內(nèi)測、公測,收集反饋并進(jìn)行優(yōu)化,最終推動產(chǎn)品上市。
三、原料研發(fā)與應(yīng)用:對原料配方進(jìn)行深度分析和管理,指導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負(fù)責(zé)原料評測管理,風(fēng)味性狀選型,風(fēng)味評估和調(diào)整方向判斷,確保原料的優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定。
四、食品安全與質(zhì)量控制:對供應(yīng)商進(jìn)行能力綜合評估,對工廠進(jìn)行審核和有效輔導(dǎo),確保原料生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。制定并執(zhí)行食品安全管控措施,預(yù)防食品安全風(fēng)險。
五、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、日常管理和績效考核,打造高效、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊。激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團(tuán)隊整體實力。
六、市場分析與調(diào)研:對上游市場、行業(yè)趨勢、競品動態(tài)等進(jìn)行持續(xù)關(guān)注和調(diào)研,為產(chǎn)品研發(fā)提供市場洞察和決策支持。
七、跨部門協(xié)作:與營運部、市場部、品牌部、供應(yīng)鏈等部門緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求的緊密結(jié)合。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動各類型新產(chǎn)品項目的順利進(jìn)行。
八、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗以上。 -
人事經(jīng)理
5000-6000元·13薪2025-09-03劉經(jīng)理人事經(jīng)理1. 招聘人力專員
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn),確保各部門人員需求高效滿足。
2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確??记诠芾砗弦?guī)有序。
4.?協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)等相關(guān)事宜,支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊建設(shè)。
5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務(wù)。
任職要求:
1.?大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1年左右人力資源實操經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運作流程,熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.?熟練運用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
- 薪資(包含基本工資、績效獎金、全勤獎等)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。
約 3 個崗位
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玉林需求分析工程師招聘工資
¥
4444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8%2K
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32%3K
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20%4K
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28%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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