玉林需求計劃主管招聘

崗位待遇：
1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪4300-28600元，提成另計，年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金，優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金，挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。
4.五險一金，國家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓(xùn)體系，總部在線視頻培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)。
6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假，可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福，及每月車輛補貼。
崗位要求：
1.具備團隊合作精神，能與銷售團隊的技術(shù)專家，售后工程師，生產(chǎn)工藝工程師，高級主管共同協(xié)調(diào)推進項目進度，實現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試，回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神，能獨立承擔(dān)設(shè)備市場開拓，市場維護，能夠有效完成區(qū)域市場目標(biāo)，或提高專業(yè)細(xì)分市場的占有率。
3.良好溝通能力，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案，實現(xiàn)客戶價值。
4.自我驅(qū)動力，能在高級主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯，嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣，勤奮自勵的學(xué)習(xí)態(tài)度，靈活多變的適應(yīng)能力。
5.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或者是對機電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣，并能積極學(xué)習(xí)者。
7.招聘人數(shù)10人，年齡35歲以下人員。
8.能適應(yīng)短期出差，有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護，有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)該市場的設(shè)計院對接溝通及宣傳。組織設(shè)計院與公司技術(shù)專家之間的交流會。
3.負(fù)責(zé)市場的銷售，送貨，收款，并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗收。
4.負(fù)責(zé)市場的同行信息匯總及反饋，并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)制訂新客戶的銷售計劃及方案，并實施。
晉升：客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理

招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲備干部若干
性別:男女不限
區(qū)域銷售經(jīng)理：
年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗適當(dāng)放寬)
基本要求
1、開疆拓土，擁有嬰童客戶資源；
2、思維活躍，具有較強的溝通能力。
3、責(zé)任心強，認(rèn)真負(fù)責(zé)主動推進工作進程，具有獨立思考能力，有良好的團隊精神；
4、擁有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗；
儲備干部：
年齡：25歲以上。
基本要求：
1、勇于挑戰(zhàn)，負(fù)責(zé)完成計劃的銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護；
3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策；
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證工作順利完成；
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點:玉林市各縣份