玉林驗(yàn)證工程師招聘
桂聘提供2025年7月玉林驗(yàn)證工程師最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為4475元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多驗(yàn)證工程師驗(yàn)證工程師數(shù)字電路驗(yàn)證工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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硬件開發(fā)工程師
6000-11000元
2025-07-12
高瑞紅一、主要職責(zé)：
1.分析項(xiàng)目需求，制定硬件設(shè)計(jì)方案。
2.設(shè)計(jì)電子電路、PCB板等硬件部分。
3.配合軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成硬件與軟件的集成。
4.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試、調(diào)試和驗(yàn)證。
5.分析和解決硬件故障，確保產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。
6.參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
二、任職要求：
1.教育背景：硬件開發(fā)工程師通常需要具備本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.專業(yè)技能：掌握數(shù)字電路、模擬電路、嵌入式系統(tǒng)等硬件基礎(chǔ)知識(shí)，了解各種硬件器件的性能和應(yīng)用，有單片機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，激光/紅外線類項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：硬件開發(fā)工程師需要與項(xiàng)目經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師、應(yīng)用工程師等多個(gè)崗位密切配合，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
5.解決問題能力：遇到硬件問題時(shí)，能迅速分析原因，提出解決方案并實(shí)施。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：硬件技術(shù)更新迅速，具備持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的能力，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
約 1 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
驗(yàn)證工程師數(shù)字電路驗(yàn)證工程師產(chǎn)品驗(yàn)證工程師測(cè)試驗(yàn)證工程師軟件驗(yàn)證工程師設(shè)計(jì)驗(yàn)證工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師qa質(zhì)量體系品質(zhì)工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)主管品質(zhì)檢查品質(zhì)經(jīng)理食品品控主管質(zhì)量管理人員檢測(cè)員品控主管食品品控品質(zhì)管理主管供應(yīng)商品質(zhì)管理驗(yàn)貨員儀器qc質(zhì)量安全經(jīng)理食品品控經(jīng)理食品檢驗(yàn)員質(zhì)量管理員生產(chǎn)質(zhì)量工程師食品品控員現(xiàn)場(chǎng)品控員品管組長(zhǎng)品質(zhì)部主管服裝品質(zhì)主管品質(zhì)主管/經(jīng)理
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
￥
4475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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7.5%2K
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20%3K
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35%4K
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17.5%5K
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12.5%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
