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玉林業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林業(yè)務(wù)管理最新招聘,玉州區(qū)81條博白縣12條,平均工資約為4676元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營管理銷售運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
(1)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級規(guī)定、指示,負(fù)責(zé)本科室行政管理工作,制定年度和中期發(fā)展計劃,并負(fù)責(zé)組織實施;
(2)制定科室績效目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算,完成本科經(jīng)濟效益指標(biāo)及其他各項業(yè)務(wù)指標(biāo),分析診斷并解決科室績效問題,不斷改進科室績效水平,做好科室的目標(biāo)績效管理;
(3)指導(dǎo)本科室醫(yī)療工作,對本科室門診、病房等指導(dǎo)、組織及實施,確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診,組織科室內(nèi)部考核,提出升、調(diào)、獎懲等意見;協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系,提升患者滿意度;
(4)指導(dǎo)與監(jiān)督各項規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)范的落實,嚴(yán)防并及時處理差錯事故,避免醫(yī)患糾紛;
(5)指導(dǎo)本科室業(yè)務(wù)人員技能提升,制定科室臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃,組織科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),打造一流的科室團隊;
(6)積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗,開展新技術(shù)、新療法;積極開展科研工作,制定和組織實施學(xué)科建設(shè)與研究計劃;
(7)定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的會診討論,協(xié)調(diào)與其他科室、部門的關(guān)系,處理本科室發(fā)生的各種突發(fā)事件;
(8)負(fù)責(zé)本科室各類醫(yī)療設(shè)備申購、保管與使用,提升設(shè)備使用效能;
(9)協(xié)同本科室的市場營銷相關(guān)工作;
(10)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱;
(2)二甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的綜合管理能力,良好的溝通和團隊協(xié)作精神。
工作職責(zé):
對內(nèi)負(fù)責(zé)審核簽署涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)濟合同、協(xié)議等;對外負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的外聯(lián)工作并保持良好的關(guān)系,維護公司經(jīng)營利益。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、至少2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算、核算管理或財務(wù)分析經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營流程,熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)財稅法規(guī)政策,具備豐富的財務(wù)分析及財務(wù)管理知識;
3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識,熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財務(wù)軟件的使用;
4、具備較強的信息整合及聯(lián)動分析能力,善于溝通,有較強的團隊協(xié)作精神,有一定抗壓能力。
薪酬:5000-8000,具體***
2025-08-04
韋女士
工作職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律、法令及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度;
2、制定落實物業(yè)前期介入、接管驗收、入伙、質(zhì)量保修及物業(yè)服務(wù)方案等工作;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂和物業(yè)管理各項預(yù)算的編制并組織執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與有關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)單位溝通協(xié)調(diào)工作;
5、接收客戶投訴及意見,對各類投訴及時向客戶解釋及反饋,吸收業(yè)主及住戶的意見,不斷提高小區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)物業(yè)中心日常管理工作。
任職要求:
1、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有較豐富的經(jīng)驗;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的語言表達(dá)能力和親和力;
5、工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,并具有較強的責(zé)任心及團隊合作精神;
6、能夠熟練操作常用的辦公軟件。
工作地點:玉林、合浦、北流等廣西區(qū)內(nèi)
薪酬:月薪8000+績效獎+年終獎金+話費補貼+交通補貼+社保五險+包吃包住
2025-08-03
陳女士
4、組織實施新產(chǎn)品的設(shè)計、樣板制作及效果評估,并進行持續(xù)改良,為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 5、組織實施產(chǎn)品成本分析、報價工作,確保產(chǎn)品成本的合理性。 …… 7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實施。 8、協(xié)助生產(chǎn)異常問題的快速解決,確保生產(chǎn)的順利推進。 9、執(zhí)行公司的保密制度,做好工程技術(shù)文件整理、存檔及技術(shù)保密工作。 …… 11、負(fù)責(zé)對本部門員工進行管理、績效考核。 12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議,協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。 13、負(fù)責(zé)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)指導(dǎo)工作。
2025-08-03
譚芳
工作內(nèi)容 1、協(xié)助公司高層管理人員,確保日常管理活動的高效運作; 2、參與組織公司重要會議及活動,保障流程順暢; 3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護公司形象與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 …… 4、3年以上高管助理或相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)和公司業(yè)務(wù)。

財務(wù)主管

5000-6000元
2025-08-03
行政部
組織并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理,保證資產(chǎn)處于有效掌控中; 5、組織4S店財務(wù)管理制度的落實,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、對4S店經(jīng)營進行財務(wù)分析,向總經(jīng)理和總部財務(wù)部提供分析報告、經(jīng)營報表; 7、組織資金籌集及有效管理 …… 任職要求: 1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有汽車4S店財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗、熟悉銷售售后業(yè)務(wù)及品牌主機廠商務(wù)政策者優(yōu)先; 3、專業(yè)知識扎實,熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務(wù)處理 …… ,熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務(wù)分析、預(yù)決算管理、制度的編寫與內(nèi)控制度的監(jiān)管; 4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,思維敏捷,工作認(rèn)真積極,任勞任怨,具有良好的溝通能力和組織能力; 5
2025-08-03
林石華
公司目前使用金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng),財務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。 …… 監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理,優(yōu)化成本控制流程。 對接150個委外負(fù)責(zé)人,進行記件結(jié)算,確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。 2. …… 財務(wù)處理: 負(fù)責(zé)日常財務(wù)賬務(wù)處理,包括員工工資結(jié)算、業(yè)務(wù)提成、社保、福利等。 負(fù)責(zé)審核公司的財務(wù)收支,保證報銷憑證真實、合理、合法。 …… 協(xié)助管理層制定財務(wù)制度,完善內(nèi)控體系,防范財務(wù)風(fēng)險; 針對手工定制訂單、跨境電商等業(yè)務(wù)模式提供專項財務(wù)配合支持。 協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)財務(wù)工作。 任職要求: 1.
2025-08-03
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)整商物流的運營管理,確保配送服務(wù)的穩(wěn)定性和高效性。 2、制定并執(zhí)行落地配送員的招聘、培訓(xùn)和激勵政策,提升配送員的出勤率和配送效率。 …… 3、極強的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)敏感度及業(yè)務(wù)問題洞察能力。能夠快速響應(yīng)并落實公司策略,確保目標(biāo)達(dá)成。 4、溝通能力強,能夠有效與員工、團隊及跨部門溝通,解決問題。
2025-08-03
范女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助超市總經(jīng)理制定并執(zhí)行超市的經(jīng)營策略及管理計劃; 2、負(fù)責(zé)日常運營管理工作,確保超市各項業(yè)務(wù)順利進行; 3、監(jiān)督和管理門店的日常運營,包括商品陳列、庫存管理、員工培訓(xùn)等; 4、 …… 崗位要求: 1、具有2年以上連鎖超市的管理經(jīng)驗,熟悉超市運作流程; 2、具備較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧; 4、具備較強的市場分析能力和創(chuàng)新思維; 5、
2025-08-03
梁曼
普通話流利,性格開朗,善于與人溝通; 3、身體健康,有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力; 4、有目標(biāo)感、有執(zhí)行力,學(xué)習(xí)理解能力強; 5、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪; 優(yōu)先考慮: 1、有相關(guān)軟件業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗 …… ; 2、熟悉計算機硬件系統(tǒng)、辦公軟件(金山wps或微軟office); 3、熟悉服裝廠管理流程(任職過廠長、裁床師傅、跟單員、采購員等); 其他: 工作地點:業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域(廣西博白、廣西貴港市桂平木樂

生產(chǎn)文員

4000-6000元
2025-08-03
周向清
掌握生產(chǎn)流程相關(guān)崗位的基本操作,業(yè)務(wù)相關(guān)的處理和協(xié)作技能,了解班組管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常事務(wù),協(xié)助生產(chǎn)主管、工序主管、班組長等完成生產(chǎn)管理或生產(chǎn)任務(wù); 2. …… 從事過IPQC、文控管理、體系資料整理及推行、熟悉車間體系作業(yè)的優(yōu)先。 3. 現(xiàn)為長白班制。 任職資格: 1. 理工類專業(yè)、化學(xué)、冶金粉體、冶煉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.
2025-08-03
周向清
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地建設(shè)財務(wù)事宜,包括但不限于在建工程、設(shè)備的核算,基地的資金統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)基地成本核算,協(xié)調(diào)基地與集團所有部門以及集團外部相關(guān)部門的工作 3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的審核、記賬報稅等基礎(chǔ)性工作 …… 4、對其他業(yè)務(wù)部門的ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和督促 5、按時出具財務(wù)報表,并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,為管理層決策提供有效的依據(jù) 6、對團隊進行有效管理 7、及時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時任務(wù)
2025-08-03
張嘉翔
并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳工作; 2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,公司內(nèi)部大型活動的組織策劃; 3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化 …… ; 4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 5、負(fù)責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道 …… ,組織、策劃媒體活動; 6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程,并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。

新媒體運營專員

7000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-03
梁曼
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的erp推廣計劃,協(xié)助公司實現(xiàn)營銷目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運營,日常運營和管理公司社交媒體賬號(包括公眾號、小程序、短視頻、直播推廣運營),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確 …… 、清晰; 4.根據(jù)公司需求,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運營團隊,推動產(chǎn)品運營落地等; 5.調(diào)研市場數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計劃。

管培生

2000-3000元
2025-08-03
陳冠佃
公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。 第二階段:門店輪崗(3個月) 每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn),如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。
約 114 個崗位
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玉林銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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