
玉林營銷商務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月玉林營銷商務(wù)最新招聘,玉州區(qū)5條,平均工資約為4559元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷商務(wù)市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營主管
9000-10000元2025-10-04黃超鑫運營主管
職位要求:工作說明:
1、負(fù)責(zé)公司電商團購、微商城平臺推廣,負(fù)責(zé)對公司電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運;組建運營團隊
2、根據(jù)目標(biāo)市場運用創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運營,業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站;
3、運用各種營銷技巧,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率;
4、腦子靈活,執(zhí)行力強,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,可以配合公司從零開始打造一個強大的團隊。 -
招商主管
8000-10000元2025-10-04李女士招商主管
一、崗位職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)招商管理體系建設(shè)及管理的制度與實施;
2、負(fù)責(zé)擬定招商方案及執(zhí)行細(xì)案;
3、組織落實招商工作;
4、項目商業(yè)定位調(diào)研,分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
5、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進;
7、負(fù)責(zé)租賃單位意向簽約、各項各同條款的擬定確認(rèn)、裝修圖紙的審核,并協(xié)助各項費用的收繳。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源及招商管理經(jīng)驗;
4、熟悉招商策略,有成熟的招商拓展經(jīng)驗和方案編制能力;
5、具備敏銳、獨到的招商洞察力,較強的談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、策劃力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力以及流暢的溝通能力。
五、月薪范圍:8K-10K -
國內(nèi)電商運營
3000-8000元2025-10-04龍雄育1、熟悉阿里的運營環(huán)境、店鋪后臺、平臺規(guī)則、跟蹤平臺的動作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)和調(diào)整店鋪運營。
2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上架,確保發(fā)布產(chǎn)品信息7星標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品主圖5張。
3、負(fù)責(zé)平臺店鋪裝修上線,活動上架,優(yōu)惠信息上架,大促主頁面上線(PC和手機端)。
4、根據(jù)需要,定時給產(chǎn)品上新。
5、每天監(jiān)測店鋪數(shù)據(jù)(展現(xiàn)量、點擊、轉(zhuǎn)化率、BSR、阿里指數(shù)等),并進行優(yōu)化調(diào)整。
6、報名店鋪滿足條件的阿里巴巴平臺活動。
7、監(jiān)測產(chǎn)品上活動的排名,并及時跟據(jù)相應(yīng)的條件做調(diào)整,配合推廣提升排名。
8、平臺內(nèi)商圈和其它論壇版塊的互動。
9、每周對店鋪進行診斷,診斷的問題及時提出解決方案并執(zhí)行。
10、研究平臺類目及搜索引擎,提煉有用信息促進店鋪經(jīng)營。
11、每周查看商務(wù)專員與顧客的聊天記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時改正解決。(主要是顧客的反饋)
12、關(guān)注阿里巴巴新規(guī)、新玩法及功能(官方圖和后臺公告)。
13、通過生意參謀,對店鋪的整體數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析并提出解決問題的方案 。
14、每天需要監(jiān)控數(shù)據(jù)變化(生意參謀、搜索優(yōu)化、精準(zhǔn)營銷、阿里指數(shù)、淘寶指數(shù)、百度指數(shù)等)。
15、通過生意參謀的數(shù)據(jù)反饋,分板數(shù)據(jù)流的來源,通過哪些關(guān)鍵詞進店的,并記錄到文檔。
16、通過生意參謀分析,分析上升趨勢,對比同行,參考行業(yè)大盤,流量波動大則要分析其原因,并記錄到文檔。
17、每天監(jiān)控店鋪流量榜前5、支付榜前5、上升榜前5、零動銷產(chǎn)品、熱銷榜前5的產(chǎn)品。
18、每周對競爭對手同行進行分析,包括同行的活動產(chǎn)品,定價,促銷,起批量,活動坑位等,并有針對性的提出解決方案。
19、對訪客進行分析,如發(fā)現(xiàn)訪客類型不符應(yīng)及時調(diào)整。
20、負(fù)責(zé)店鋪BSR、點擊轉(zhuǎn)化、支付轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品詳情頁、客戶瀏覽路徑、關(guān)聯(lián)營銷等優(yōu)化,提升店鋪數(shù)據(jù)。
21、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,提出優(yōu)化店鋪及商品排名方案
22、優(yōu)化店鋪及商品排名,利用有關(guān)軟件,進行對商品關(guān)鍵字的SEO處理。
23、通過推廣專員和商務(wù)人員的配合,優(yōu)化店鋪的BSR,提高BSR參數(shù)
24、通過生意參謀分析產(chǎn)品主圖,標(biāo)題,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案加以執(zhí)行。
25、通過生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁,發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因,并提出解決方案加以執(zhí)行。
26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑,確保此路徑是最快最短的。
27、結(jié)合活動策劃和運營計劃,調(diào)整關(guān)聯(lián)營銷產(chǎn)品。
28、優(yōu)化店鋪櫥窗位,有必要時把櫥窗位調(diào)整給上活動的產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的加權(quán)。
29、定時把店鋪展現(xiàn)低、流量低的產(chǎn)品進行、標(biāo)題優(yōu)化、重新發(fā)布等動作。
任職資格
1.最佳學(xué)歷:大專及以上
2.1年以上電商運營工作經(jīng)驗。
3.必備技能技巧:店鋪日常運營技巧、數(shù)據(jù)分析技巧、推廣技巧、營銷銷售技巧等
4.具備執(zhí)行力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力 -
運營經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-10-04文福婷落地輸出; 2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團隊,能夠帶領(lǐng)團隊運營線下門店; 3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動內(nèi)外部資源來推動品牌傳播; 4.負(fù)責(zé)公司對外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷 …… 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有較強的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力,抗壓能力強,能獨立推進相關(guān)業(yè)務(wù)落地; 3.有較好的文案撰寫能力,對品牌事業(yè)有熱愛與信心,有較好的團隊溝通與協(xié)作能力 -
運營助理
4000-9000元2025-10-04黃超鑫: 1、負(fù)責(zé)公司電商團購、微商城平臺推廣,負(fù)責(zé)對公司電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運;組建運營團隊 2、根據(jù)目標(biāo)市場運用創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運營,業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通 …… ,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站; 3、運用各種營銷技巧,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率; 上班時間早上
約 5 個崗位
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玉林市場營銷策劃招聘工資
¥
4559
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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29.8%3K
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12.1%4K
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18.5%5K
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9.7%6K-8K
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6.5%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
玉林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。