
玉林員工招聘
桂聘提供2025年7月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)133條北流市15條,平均工資約為3231元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部專員
2000-4000元2025-07-22劉女士工作要求:
1.積極配合集團(tuán)發(fā)展要求,做好分公司名譽(yù)及形象維護(hù)。
2.能夠建立起分公司客情體系,維護(hù)渠道關(guān)系。
3.能夠自主完成廣告文案。
4.熟練使用Photoshop 等設(shè)計軟件。
5.管理好公眾號等社交軟件工具。
薪資待遇:
基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績效提成+六險一金
周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎+員工旅游+節(jié)日福利 -
市場營銷
3000-6000元2025-07-22劉女士工作要求:
1.負(fù)責(zé)匹配政府機(jī)關(guān),企事業(yè)單位的團(tuán)體體檢需求,在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)專家指導(dǎo)下為客戶量身定制專業(yè)體檢套餐。
2.做好檢前,檢中,檢后一站式體檢服務(wù)工作。
3.組織安排客戶檢后健康管理工作,做好客戶維護(hù)。
薪資待遇:
基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績效提成+六險一金
周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎+員工旅游+節(jié)日福利 -
市場營銷經(jīng)理高薪
5000-10000元2025-07-22袁鋒1、及時掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場信息。制定市場運(yùn)營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案;
2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運(yùn)營管理任務(wù);
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平
;4、根據(jù)營銷計劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動推廣
任職要求:
1、對銷售工作有較高的熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過l家裝外跑管理的 -
傳菜領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-22黃敬民崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、 -
售前法務(wù)
5000-10000元2025-07-22唐波1、待遇:高階梯式底薪+提成+績效+社保+月度激勵+全勤+年終 2、周末雙休+國家節(jié)假日正常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷+管理) 4、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動 -
洗車工
2000-4000元2025-07-22陳陽崗位職責(zé): 1、重點(diǎn)工作:洗車; 2、配合工作:相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。持有C1駕駛證優(yōu)先 任職資格:1. 年齡在18-50歲之間。 2. -
培訓(xùn)師,講師
5000-10000元2025-07-22謝浪珍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飾天福珠寶(金包銀)的培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)技能 2.設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2025-07-22徐新偉- 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.? …… 績效考核與激勵 - 制定員工績效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對員工進(jìn)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和激勵。 …… - 建立良好的溝通機(jī)制,了解員工的需求和意見,關(guān)心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。 七、其他工作 1.? -
電話客服
5000-8000元2025-07-22李增炬可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎 福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+ -
行政前臺
3000-4000元2025-07-22李小慧每日工作: 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求 -
綜合辦公室主任
4000-5000元2025-07-22董慶波工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進(jìn)行; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。 -
運(yùn)營部經(jīng)理
5000-8000元2025-07-22董慶波建立并完善景區(qū)危機(jī)管理機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護(hù)景區(qū)形象。 二、任職要求 1. -
店長
4000-6000元2025-07-22周成源崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護(hù),確保績效達(dá)成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。 -
銷售(底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ))
5000-8000元2025-07-22公司簡稱:尚澤國際 成立時間:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時定點(diǎn)開課,員工免費(fèi)進(jìn)修) 尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才 -
銷售助理
3000-6000元2025-07-22公司簡稱:尚澤國際 成立時間:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時定點(diǎn)開課,員工免費(fèi)進(jìn)修) 尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才
玉林相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工客服員工員工專員店面員工電商員工餐飲員工員工組長室內(nèi)設(shè)計員工員工關(guān)系專員全職員工前廳部員工員工關(guān)系員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系管理裝卸員工賣場員工烘焙員工自動化技術(shù)員/工程師物流員工平面設(shè)計員工員工餐廳服務(wù)員人事員工關(guān)系員工餐廳廚師長生產(chǎn)車間工廠車間生產(chǎn)普工操作工操作人員兩班倒工人涂裝工操作工普通操作工普工普工普工坐班手工活手工技術(shù)工生產(chǎn)部車間生產(chǎn)人員打雜工操作員普通技工設(shè)備操作人員汽車零部件生產(chǎn)組裝電子廠操作普工寵物飼養(yǎng)員大量招人大量暑假工生產(chǎn)操作員熟練工手工制作生產(chǎn)技術(shù)員安裝工小工
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玉林普工/操作工招聘工資
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3231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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35%2K
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40%3K
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13.3%4K
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3.3%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。