
玉林員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月玉林員工培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)95條北流市7條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【工資半月結(jié)算】德邦快遞員自帶車輛
6000-10000元1小時(shí)內(nèi)陳經(jīng)理人事經(jīng)理有意者聯(lián)系182--6921--8797
【薪資待遇】
①薪資范圍:6000-10000
②薪資構(gòu)成:保底+計(jì)件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天
③發(fā)薪時(shí)間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資
【福利待遇】
①基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假
②崗位福利:免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車補(bǔ)貼、保底工資
③特色福利:中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金
【工作職責(zé)】
①駕駛車輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作
②面包車以上,有車公司提供車油補(bǔ)
【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶
德邦直招,不收取任何費(fèi)用和押金,同時(shí)歡迎離職員工返聘! -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前倪國華經(jīng)理崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
銷售專員
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前陳經(jīng)理人事經(jīng)理有意者聯(lián)系137--3700--6454
【薪資待遇】
首月帶薪培訓(xùn),享3-6個(gè)月無責(zé)保底期,綜合薪資5000-10000,上不封頂(銷冠月薪可達(dá)2萬+);新工期薪資半月發(fā),不積壓,不拖欠
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、帶車補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、定期體檢
【工作地點(diǎn)】
就近分配
【培訓(xùn)體系】
專業(yè)培訓(xùn)、名師幫帶、全程護(hù)航
【晉升體系】
公開、透明,不靠關(guān)系、不論資排輩,銷售助理晉升銷售總監(jiān),最快僅需2年
【辦公配置】
手機(jī)卡、筆記本電腦、個(gè)人名片等
【工作職責(zé)】
負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),不分新老客戶,提成終身享受;
【崗位要求】
20-35歲、學(xué)歷不限、專業(yè)不限
德邦直招,不收取任何費(fèi)用和押金,同時(shí)歡迎離職員工返聘! -
【工資半月結(jié)算】德邦快遞員自帶車輛
8000-13000元2小時(shí)前陳經(jīng)理人事經(jīng)理:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn) …… 工作職責(zé)】 ①駕駛車輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②4.2米貨車或者柳微車,有車公司提供車油補(bǔ) 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費(fèi)用和押金,同時(shí)歡迎離職員工返聘 -
蛋雞養(yǎng)殖場廠長
10000-12000元23小時(shí)前陳寶軍負(fù)責(zé)蛋雞養(yǎng)殖場的整體運(yùn)營,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、成本控制、質(zhì)量監(jiān)控和安全管理; 2.動(dòng)物健康管理:監(jiān)督雞群的健康狀況,確保疫苗接種和疾病預(yù)防工作得到妥善執(zhí)行,與獸醫(yī)合作處理疾病問題; 3.人員與團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)和管理養(yǎng)雞場員工 -
三網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
6000-7000元23小時(shí)前崗位核心職責(zé) 1、人網(wǎng)建設(shè): 提升公司私域運(yùn)營能力,提高用戶運(yùn)營效率: 1)高效推動(dòng)企微運(yùn)營工作,完成企微用戶數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、成交額等指標(biāo); 2)通過樓宇字典及客資系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)培訓(xùn)推廣,提升銷售效率 …… 公司賬號的運(yùn)營管理,完成直播間搭建、團(tuán)隊(duì)招募,實(shí)現(xiàn)公司下發(fā)的直 播業(yè)績指標(biāo); 2)公司的門店賬號開通(城市大店/家庭幫/營業(yè)廳),為門店增加到店客流, 推動(dòng)線下成交; 3)制定有效激勵(lì)措施推動(dòng)內(nèi)部員工達(dá)人孵化 …… 3、地網(wǎng)建設(shè) 1) 推進(jìn)公司城市大店、營業(yè)廳、家庭幫門店的數(shù)字化經(jīng)營: 2) 通過推廣培訓(xùn)“慧幫手”,管理門店銷售 3) 通過推廣培訓(xùn)“客資系統(tǒng)”,提升客資轉(zhuǎn)化 4) 通過推廣培訓(xùn)“素材中心”, …… 提升線上轉(zhuǎn)化 5) 通過推廣培訓(xùn)“會(huì)員積分”,提升會(huì)員消費(fèi)頻次 崗位要求 1. 3 年以上直播電商/新零售/互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音本地生活、企微 運(yùn)營、會(huì)員體系搭建; 2. -
售前客服
5000-6000元23小時(shí)前2731453243@qq.com三、薪酬福利: 1、基本工資+高提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總) 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等) 5、彈性的上班時(shí)間8:40-12:00 14 -
豬場養(yǎng)殖主管
6000-9000元23小時(shí)前根據(jù)豬舍布局負(fù)責(zé)配懷舍(公豬飼養(yǎng)、采精、稀釋、后備母豬飼養(yǎng)及配種、懷孕母豬)、分娩舍(母豬分娩、母豬護(hù)理、仔豬保健、斷尾剪牙補(bǔ)鐵等護(hù)理)、保育舍(仔豬保育)、育肥舍(育肥)等豬群健康管理、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成、員工帶教等工作 …… ; 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各豬舍養(yǎng)殖員技能操作培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各豬舍養(yǎng)殖員做好豬場管理工作; 4.負(fù)責(zé)落實(shí)場長安排的免疫、保健計(jì)劃、生物安全工作; 5.協(xié)助場長完成其他工作; 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷 …… 年以上規(guī)?;i場擔(dān)任主管相關(guān)崗位,或3年以上規(guī)模化養(yǎng)豬養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn); 3.知悉各階段豬只的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配; 4.具有成本管控、組織能力、溝通能力、決策能力、較好的分析及判斷能力; 5.執(zhí)行力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí),培訓(xùn)他人 -
綜合管理員(人事行政)
3000-4000元23小時(shí)前黃女士對部門文件形成登記表并跟進(jìn)文件執(zhí)行進(jìn)度且形成跟蹤報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)會(huì)議通知,并做好相關(guān)準(zhǔn)備和會(huì)議記錄,做好公司日常工作的上傳下達(dá),內(nèi)部、橫向部門的溝通,確保信息傳達(dá)及時(shí)、通暢; 3、各類報(bào)表的收編以及整理,打印、復(fù)印和及時(shí)更新維護(hù)管理各種表格文件、員工花名冊 …… 監(jiān)督食堂、廚師、保潔、保安等人員的日常管理工作,營造和諧、安全、潔凈的工作、就餐環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)公司電子郵件的發(fā)送、接收、處理,以及做好公司網(wǎng)站、辦公用品的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)人員招聘、簡歷篩選、預(yù)約面試、員工培訓(xùn) …… 、合同簽訂、新進(jìn)人員食宿安排、辦理員工入、離職及異動(dòng)手續(xù)及相關(guān)登記歸檔,建立維護(hù)人事檔案; 7、負(fù)責(zé)員工上下班考勤、請假登記和績效數(shù)據(jù)跟進(jìn)、考核工作,以及辦理員工社保、意外險(xiǎn)購買操作及報(bào)銷,處理員工工傷事故及職檢辦理 …… ; 8、宿舍水電統(tǒng)計(jì)和住宿環(huán)境、人員的管理; 9、負(fù)責(zé)員工伙食統(tǒng)計(jì)、收集菜單、菜譜,每月食堂對賬單核對,協(xié)助處理食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常事務(wù); 10、來客接待工作,將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處; 11、 -
安全環(huán)保專員
3000-6000元23小時(shí)前吳先生3.組織員工安全教育培訓(xùn)(包括新員工入職培訓(xùn)、定期安全演練等),提升全員安全意識和應(yīng)急能力。 4.參與事故調(diào)查,分析原因并制定整改措施,形成書面報(bào)告上報(bào)管理層。 -
23小時(shí)前吳先生制定或修訂設(shè)備安全操作規(guī)程,組織操作人員安全培訓(xùn)(如垃圾分類政策、環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),提升員工安全意識;監(jiān)督設(shè)備合規(guī)使用(如環(huán)保排放要求),處理設(shè)備安全事故并制定應(yīng)急預(yù)案,降低事故率; (3)設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理 …… 管理設(shè)備相關(guān)團(tuán)隊(duì)(如設(shè)備維護(hù)員、駕駛員),明確分工并監(jiān)督執(zhí)行;定期組織技能培訓(xùn)(如設(shè)備操作規(guī)范、基礎(chǔ)故障排查),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性;參與績效考核,優(yōu)化人員配置以保障設(shè)備作業(yè)效率。
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光伏電站站長
10000-15000元23小時(shí)前吳先生建立健全光伏電站的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程并組織執(zhí)行,定期組織進(jìn)行安全檢查和隱患排查,及時(shí)消除安全隱患; 5.負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào),包括與電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)、與股東協(xié)調(diào)、與上級部門溝通、與當(dāng)?shù)貑挝桓愫藐P(guān)系; 6.組織開展員工培訓(xùn)工作 …… ; 7.制定科學(xué)合理的績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核; 8.營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。 -
儀控專工(檢修)
10000-15000元23小時(shí)前劉先生9、?在機(jī)電工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好本專業(yè)員工的培訓(xùn)工作,制定部門培訓(xùn)工作責(zé)任制、年度培訓(xùn)計(jì)劃以及崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。 -
工藝工程師
4000-6000元23小時(shí)前唐女士HR、標(biāo)簽、說明書等工藝文件; 2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行分析及驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況和相關(guān)部門的溝通; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中工藝文件的編寫、修訂、下發(fā)、回收; 5、負(fù)責(zé)工藝員工的培訓(xùn) -
沖壓生產(chǎn)班長
4000-5000元23小時(shí)前唐女士HR2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工的操作行為,及時(shí)糾正不規(guī)范操作,保障生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。 3、組織召開班前會(huì)和班后會(huì),傳達(dá)上級指示,總結(jié)生產(chǎn)情況,提出改進(jìn)措施。 …… 6、做好班組內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作,組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 7、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的考勤管理和績效考核工作,激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
玉林相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)績效經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)管理崗職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)文化經(jīng)理高級培訓(xùn)顧問培訓(xùn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員
玉林員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西德邦物流有限公司玉林玉州區(qū)城西街道分公司 的 銷售專員 職位2025-07-28
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盧先生2025-07-26
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龐先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-07-25
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肖先生投遞了 廣西德邦物流有限公司玉林玉州區(qū)城西街道分公司 的 銷售專員 職位2025-07-21
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益小姐2025-07-18
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高小姐投遞了 廣西德邦物流有限公司玉林玉州區(qū)城西街道分公司 的 銷售專員 職位2025-07-17
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玉林培訓(xùn)招聘工資
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4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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17.4%3K
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39.1%4K
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21.7%5K
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13%6K-8K
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8.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。