
玉林運營管理人員招聘
桂聘提供2025年8月玉林運營管理人員最新招聘,玉州區(qū)3條博白縣1條,平均工資約為6576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理人員運營管理人員運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
管培生
2000-3000元2025-08-03陳冠佃公司簡介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧辍⒖Х鹊?、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。
崗位名稱:?管理培訓(xùn)生
工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責(zé):
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績效獎金。
輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團建活動。
培訓(xùn)規(guī)劃
第一階段:入職培訓(xùn)(1周)
公司文化及價值觀培訓(xùn)。
行業(yè)知識及市場分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。
第二階段:門店輪崗(3個月)
每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。
第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。
進行針對性的管理技能培訓(xùn),如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。
參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。
第四階段:正式上崗
獨立負責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來! -
餐飲副總經(jīng)理
7000-10000元2025-08-03譚芳1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標
2、負責(zé)整個餐飲的運營及規(guī)劃
3、負責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理
4、負責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作
6、負責(zé)審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃,并指導(dǎo)執(zhí)行
7、嚴格按照服務(wù)標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費
9、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設(shè)置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等
10、完成上級交辦的其他工作 -
運營管理人員
5000-7000元2025-08-02任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉公文寫作,熟練掌握word、excel等辦公軟件;
2、有3年以上公司運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家各項財經(jīng)政策、法規(guī)、制度以及稅收知識;
4、熟悉水生產(chǎn)供應(yīng)工藝;
5、具備較強的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。 -
廠長
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)工廠的生產(chǎn)運營管理,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備維護、倉儲; 2、建立完善管理制度及流程體系,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行; 3、負責(zé)工廠設(shè)備安裝 …… 不斷提高產(chǎn)品市場競爭力; 10、負責(zé)建設(shè)、生產(chǎn)期間的安全控制,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕設(shè)備損壞、人身傷亡等事故的發(fā)生; 11、負責(zé)抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作; 12、負責(zé)組織生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
約 4 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
運營管理人員運營管理團隊運營管理品牌運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營主管運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理門店運營管理連鎖管理經(jīng)營管理企業(yè)運營管理區(qū)域運營區(qū)域運營管理運營經(jīng)理/主管連鎖門店運營區(qū)域門店運營連鎖門店管理運營管理經(jīng)理餐飲運營管理營運經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營維護經(jīng)理零售運營管理企業(yè)運營策劃運營維護主管運營團隊主管連鎖店管理區(qū)域營運經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營管理連鎖店運營連鎖店運營管理餐廳營運經(jīng)理運行主管運營管理崗運營副經(jīng)理營運主管景區(qū)運營景區(qū)管理影院經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
-
7.7%3K
-
7.7%4K
-
23.1%5K
-
23.1%6K-8K
-
23.1%8K-1W
-
15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。