玉林酒店招聘招聘
桂聘提供2025年10月玉林酒店招聘最新招聘,玉州區(qū)94條北流市16條,平均工資約為3750元,更多招聘招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務(wù)員
2000-3000元2025-10-25
謝泰安打掃客房衛(wèi)生,維護(hù)設(shè)施設(shè)備清潔
職位招聘2-3人 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-10-25
陳軍林崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、對前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進(jìn)行定期評估,并按照獎懲條例進(jìn)行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認(rèn)真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強(qiáng)的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。
5、工作經(jīng)驗:有三年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。 -
酒店前臺
2000-4000元2025-10-25
謝泰安注:每月需要上3天夜班!不能接受夜班的勿擾?。?!
工作地點:精途酒店會展中心店
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)辦理入住/退房手續(xù)等
要求:男女不限(男18-24歲、女18-28歲)積極上進(jìn)、心態(tài)端正、有責(zé)任心與團(tuán)隊精神。有無經(jīng)驗即可,提供專業(yè)培訓(xùn)及晉升渠道!包住包三餐(早中晚)
注:具備有一點銷售經(jīng)驗的,工資不會低,提成無上限,付出和回報是成正比的。
三班倒(早班:08:00-16:00、中班16:00-00:00、夜班00:00-08:00),月休六天。國家法定節(jié)假日可調(diào)休、補(bǔ)休。
福利:員工有生日福利,每月18號全體員工聚餐一次
職位招聘1-3人 -
人事行政主管
3000-4000元2025-10-25
譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作 -
客房樓層服務(wù)員
3000-4000元2025-10-17
人力資源部有相關(guān)工作經(jīng)驗 吃苦耐勞 50歲以下 職位招聘2人
約 5 個崗位
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玉林招聘招聘工資
¥
3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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50%3K
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8.3%1W以上