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玉林招聘招聘

桂聘提供2025年9月玉林招聘最新招聘,玉州區(qū)125條北流市12條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-06
梁登越
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。
4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運(yùn)營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
2025-09-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理;
5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經(jīng)理,對員工進(jìn)行績效考核;
7、員工的社保及住房公積金的申報;
8、員工培訓(xùn)的安排及組織;
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計劃以及制度等文件;
3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、能獨(dú)立操做兩個及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮;
2025-09-06
陳萬昌
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求
一、主要職責(zé)包括:
1、 協(xié)助管理:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和部門協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、 文件管理:負(fù)責(zé)起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、 信息收集與研究:收集有用信息,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,提供處理意見或建議。
4、 會議組織:組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議,并負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄,確保決議和決定得以有效執(zhí)行。
5、 公關(guān)與接待:負(fù)責(zé)公司來訪接待工作,包括安排商務(wù)旅行和來賓接待。
6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)日常招聘工作。
7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效得到有效評估。
二:任職要求
1、 教育背景:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科。
2、 工作經(jīng)驗(yàn):至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務(wù)。
3、 技能與能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關(guān)能力,以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神。
4、 個人素質(zhì):思維敏捷,能夠獨(dú)立解決問題,對企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。
5、 語言與駕駛:良好的中英文溝通能力,熟練駕駛。
6、總結(jié):總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手,承擔(dān)著重要的支持和管理角色,要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn),以確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。
2025-09-06
徐新偉
人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?
2025-09-06
李紹龍
基本工資+飯補(bǔ)+提成+三天休息 職位招聘1-3人

餐飲學(xué)徒

3000-4000元
2025-09-06
鐘女士
招聘面包、點(diǎn)心學(xué)徒,主要工作內(nèi)容:點(diǎn)心制作,包子生產(chǎn)
2025-09-06
梁坤
團(tuán)隊建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。
2025-09-06
陳美蘭
吃苦耐勞 職位招聘1-3人
2025-09-06
陳軍林
5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。

市場督導(dǎo)

4000-8000元
2025-09-06
張成軍
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。 3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。 5.
2025-09-06
張成軍
招聘要求: ① 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟系整個裝修流程 ② 有責(zé)任心、上進(jìn)心、服務(wù)心、服從公司安排

廚房水臺

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-09-06
榮波
對工作認(rèn)真,進(jìn)行盡責(zé),服從安排 【招聘】廚師助理- 水臺 公司簡介:我們是一家專注于美食的餐飲企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要尋找一名有經(jīng)驗(yàn)的水臺。
2025-09-06
李春林
1.吃苦耐勞,能干 2.負(fù)責(zé)好迎賓工作 職位招聘1人
2025-09-06
徐新偉
要求有優(yōu)秀的語言表述能力和團(tuán)隊管理能力,在工作崗位上負(fù)責(zé)帶人和招聘,培訓(xùn)新人的繁殖技術(shù)和考核,協(xié)助創(chuàng)業(yè)部與就業(yè)部的事務(wù)安排 上班時間12:00-18:00 通過考核后無責(zé)底薪3000起步,提成另計
2025-09-06
徐新偉
招聘要求:語言表述能力強(qiáng),思維邏輯清晰,處理事情穩(wěn)妥 工作時間:09:00-17:00八小時工作制 薪資待遇:無責(zé)3000,提成另算
約 165 個崗位
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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