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玉林招聘管理招聘

桂聘提供2025年6月玉林招聘管理最新招聘,玉州區(qū)32條北流市1條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
嚴群
本公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘如下人員:
招聘崗位:技術(shù)員
招聘人數(shù):3人
工作的地點:廣西玉林及周邊區(qū)域
工作的性質(zhì):全職
崗位職責(zé):
5,負責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣,管理維護客戶關(guān)系。
6,根據(jù)公司市場營銷計劃,推動并完成區(qū)域銷售指標。
7,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。
8,負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行。
任職要求:
1,20-40周歲,中專以上學(xué)歷,最好是具有機械設(shè)備維修和操作工作經(jīng)驗
2,具備良好的溝通能力,能獨立開展工作并承受較大工作壓力,責(zé)任心強,心態(tài)積極,具有開拓創(chuàng)新精神。
3,解決突發(fā)事件能力,時間管理能力,可獨立主持處理事務(wù)。
待遇:面談
任職要求:要有維修設(shè)備經(jīng)驗的,快速上手。

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
13小時前
梁登越
以下是寵物店店長的詳細工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系,促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
13小時前
蘇榮路
1、負責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理;
2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等;
3、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作;
6、負責(zé)公司開票工作;
7、上級安排的其它工作。

保安

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
13小時前
黃勇藝
工作職責(zé): 1、執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)工作,確保企業(yè)財產(chǎn)和員工安全; 2、參與制定和完善安全管理制度,提升安全防范能力; 3、監(jiān)控和管理外部車輛及人員進出,保持環(huán)境秩序。 …… 招聘要求: 1、具備良好的道德品質(zhì)和責(zé)任感,無不良記錄; 2、能夠遵守公司規(guī)章制度,具有較強的執(zhí)行力; 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 任職要求:18~40歲
13小時前
嚴新文
招聘公司】安科余良卿藥業(yè) 具備五年以上零售代表經(jīng)驗,有穩(wěn)定的客情關(guān)系。 2、不可兼職,年齡35歲以下。 3、有團隊意識,勤奮,踏實、有抗壓能力、主動積極、愿意接受挑戰(zhàn)。 …… 【負責(zé)產(chǎn)品】活血止痛膏、風(fēng)油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等 【招聘地區(qū)】玉林 【崗位職責(zé)】區(qū)域管理,kA維護、新品進場,商業(yè)維護 【招聘要求】 1、 【崗位待遇】底薪+提成

人事專員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:37
13小時前
翁志凡
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。

運營部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
13小時前
董慶波
負責(zé)日常運營管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導(dǎo)覽服務(wù)、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運營高效、有序。同時,不斷探索和創(chuàng)新運營模式,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。 5. …… 負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。 7. 建立并完善景區(qū)危機管理機制,制定應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護景區(qū)形象。 …… 旅游管理、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。 2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗。 …… 熟悉旅游景區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié),具備成功運營大型旅游項目的案例。 3. - 精通旅游景區(qū)運營管理流程,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 …… - 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng),提高工作效率和進度。 4. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,以應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。 5.

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:38
13小時前
董慶波
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 負責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. …… 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8.

醫(yī)務(wù)主任

8000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
13小時前
曾仙英
醫(yī)務(wù)主任招聘要求: 職位描述: 1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作; 2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標準,工作制度并組織實施; 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù) …… ; 4、負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛; 5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 6、負責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團; 7、負責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題
13小時前
古建強
工作內(nèi)容: 1.車輛日常保養(yǎng)、檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 …… 2.熟知汽車各零部件原理,對電路有一定了解,能進行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康,樂觀向上,吃苦耐勞,服從管理,無不良嗜好,有較強的工作責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊精神
13小時前
古建強
工作內(nèi)容: 1.車輛日常保養(yǎng)、檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.有意從事汽車養(yǎng)護行業(yè)工作的年輕人 2.具有較強的學(xué)習(xí)能力 3.身心健康 …… ,樂觀向上,吃苦耐勞,服從管理,無不良嗜好,有較強的工作責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊精神
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:18
13小時前
覃戰(zhàn)冰
要求: 1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、三年以上銷售管理經(jīng)驗,具有較強的管理能力和影響力,協(xié)調(diào)能力強,具有團隊精神; 3、具較強的新客戶開拓能力和管理客戶的能力,熟悉市場公關(guān)類商務(wù)禮儀 …… 職責(zé): 1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責(zé); 2、負責(zé)組建和管理銷售 …… ,并負責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才; 3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強
13小時前
羅章健
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

廚房水臺

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:8
13小時前
榮波
對工作認真,進行盡責(zé),服從安排 【招聘】廚師助理- 水臺 公司簡介:我們是一家專注于美食的餐飲企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要尋找一名有經(jīng)驗的水臺。 …… 該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點:1.負責(zé)餐廳中餐具、炊具等物品的管理;2.協(xié)助主廚進行菜品制作;3.維護食品衛(wèi)生和安全;4.協(xié)調(diào)與客戶之間的溝通交流等工作。
13小時前
李勇
前廳部日常工作安排 前臺賬務(wù)管理 積極完成店長交代事項 職位招聘1人
約 37 個崗位
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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