玉林招聘管理招聘
桂聘提供2025年4月玉林招聘管理最新招聘，玉州區(qū)48條陸川縣5條，平均工資約為4454元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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otc區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元
2025-04-18
嚴(yán)新文【招聘公司】安科余良卿藥業(yè)
具備五年以上零售代表經(jīng)驗，有穩(wěn)定的客情關(guān)系。
2、不可兼職，年齡35歲以下。
3、有團隊意識，勤奮，踏實、有抗壓能力、主動積極、愿意接受挑戰(zhàn)。【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】活血止痛膏、風(fēng)油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等
【招聘地區(qū)】玉林
【崗位職責(zé)】區(qū)域管理，kA維護、新品進場，商業(yè)維護
【招聘要求】
1、
【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日 -
文員內(nèi)勤
3000-4000元
2025-04-18
林濠明綜合工資2800-3200 包吃住
一、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取，編號、傳遞、催辦、歸檔。
二、負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、郵件的發(fā)送、各種會議的通知、安排、記錄及紀(jì)要的制發(fā)跟蹤檢查實施情況及時向總經(jīng)理作出匯報。
三、為總經(jīng)理起草有關(guān)文字材料及各種報告。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好部門之間的業(yè)務(wù)溝通及工作協(xié)調(diào)。
五、負(fù)責(zé)安排落實領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日的值班。
六、負(fù)責(zé)調(diào)查和處理本公司員工各種投訴意見和檢舉信。
七、負(fù)責(zé)公司員工食堂、員工宿舍管理。
八、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及管理。
九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理門衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。
十、分析公司經(jīng)濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。十一、公司人員招聘及員工培訓(xùn)員工考勤管理。十二、員工績效考核，薪酬管理。
十三、針對公司的經(jīng)營情況提出獎懲方案，核準(zhǔn)各部門獎懲的實施，執(zhí)行獎懲決定。十四、人員檔案管理及人事背景調(diào)查。
十五、檢查和監(jiān)督公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
十六、負(fù)責(zé)與勞動、人事、公安、社保等相關(guān)政府機構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行。十七、負(fù)責(zé)員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理十八、負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的處理。十九、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。二十、公司有保安--清潔阿姨可調(diào)配 -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元
2025-04-16
吳女士HR【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場，分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等，以上任何地點的賣場均在火熱招聘中，有意向皆可應(yīng)聘，按需求分配地點】
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，日常協(xié)調(diào)等工作；
4、定期巡查店鋪，掌握店鋪動態(tài)，維護店鋪正常運營，提升店鋪整體營運情況；
5、根據(jù)市場狀況，有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣，并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作；
6、培訓(xùn)指導(dǎo)（包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列）；
7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持；
8、完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗；有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理，具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，執(zhí)行能力強；
4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練使用辦公室軟件。
5、有C牌駕照，一年以上駕齡優(yōu)先考慮。
工作地址：該崗位主要以出差駐店為主，廣西區(qū)域。 -
人事專員
3000-4000元
2025-04-16
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、 …… 溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 -
生產(chǎn)技術(shù)人員
5000-6000元
2025-04-14
嚴(yán)群本公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員： 招聘崗位：技術(shù)員 招聘人數(shù)：3人 工作的地點：廣西玉林及周邊區(qū)域 工作的性質(zhì)：全職 崗位職責(zé)： 5，負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護客戶關(guān)系 -
行政經(jīng)理
5000-6000元
2025-04-14
蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，處理公司事務(wù)，確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保守商業(yè)秘密。 -
寵物店店長
5000-6000元
2025-04-14
梁登越以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. …… 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. -
成本會計
5000-6000元
2025-04-14
林石華招聘職位：財務(wù)會計 公司簡介： 我們是一家專注于手工編織產(chǎn)品的制造企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，年產(chǎn)值達(dá)5000萬人民幣。 …… 公司目前使用金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng)，財務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。 …… 監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理，優(yōu)化成本控制流程。 對接150個委外負(fù)責(zé)人，進行記件結(jié)算，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。 2. …… 應(yīng)聘方式： 有意者請將簡歷發(fā)送到我們招聘窗口進行洽談和取得其他聯(lián)系方式，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘財務(wù)會計+姓名”。我們將盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試。 -
人事主管
5000-6000元
2025-04-14
2731453243@qq.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng) …… ，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 …… 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 -
人事行政主管/經(jīng)理
4000-5000元
2025-04-14
溫夢霞2.利用多種渠道進行人才招聘，滿足組織的人才需求。 3.執(zhí)行人才招聘、篩選、面試及選拔流程，確保人才質(zhì)量和匹配度。 4.管理員工的入職、培訓(xùn)及考核工作，促進員工職業(yè)發(fā)展。 …… 5.組織員工關(guān)系管理，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件及人事管理工具。 -
管培生
2000-3000元
2025-04-14
陳冠佃公司目前正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同成長。 …… 崗位名稱：?管理培訓(xùn)生 工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后） 招聘人數(shù)：?2-3人 崗位職責(zé)： 完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。 …… 第二階段：門店輪崗（3個月） 每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間，由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo)，完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報告，總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。 …… 第三階段：定崗培訓(xùn)（1個月） 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣，確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn)，如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作，由資深管理人員進行指導(dǎo)。 -
服務(wù)顧問SA
2000-6000元
2025-04-14
樊鷹豪、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計，信息反饋等報表的制作和上報 17、 積極主動學(xué)習(xí)新知識，新政策，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；按時參加公司安排的培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)測試 18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理 …… ，并達(dá)到要求 19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo) 20、 服從管理，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作指標(biāo)達(dá)成情況 職位招聘1-3人 -
導(dǎo)購
5000-10000元
2025-04-14
蔣翔無需風(fēng)吹日曬，夏天有空調(diào)，冬天有暖氣，人性化管理！工作時間規(guī)律！面向各院校、社會招聘。想賺錢的歡迎加入我們大家庭，未來可期！ 職位要求： 年齡22-45,會基本電腦操作，會打字。 -
運營部經(jīng)理
5000-8000元
2025-04-14
董慶波負(fù)責(zé)日常運營管理的全面協(xié)調(diào)，包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導(dǎo)覽服務(wù)、餐飲住宿配套等，確保景區(qū)運營高效、有序。同時，不斷探索和創(chuàng)新運營模式，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。 5. …… 負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。 7. 建立并完善景區(qū)危機管理機制，制定應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對突發(fā)事件，保障游客和員工的安全，維護景區(qū)形象。 …… 旅游管理、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。 2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗。 …… 熟悉旅游景區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備成功運營大型旅游項目的案例。 3. - 精通旅游景區(qū)運營管理流程，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 …… - 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng)，提高工作效率和進度。 4. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，以應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。 5. -
人事部經(jīng)理
5000-8000元
2025-04-14
董慶波根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 負(fù)責(zé)組織并實施公司的招聘活動，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. …… 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等，確保公司運營順暢。 8.
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玉林招聘招聘工資
￥
4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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9.1%4K
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27.3%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；電車銷售；汽車零配件零售；電池銷售；汽車裝飾用品銷售；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品零售；充電樁銷售；新能源汽車電附件銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；潤滑油銷售；軸承、齒輪和傳動部件銷售；電工器材銷售；機動車修理和維護；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；非居住房地產(chǎn)租賃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機動車鑒定評估；企業(yè)管理咨詢；洗車服務(wù)；電池零配件銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電梯的銷售、安裝、維修及其技術(shù)服務(wù)；電梯配件及電梯專用器材、五金電器、空調(diào)設(shè)備、機電設(shè)備、樓宇自控設(shè)備的批發(fā)、零售；道路交通設(shè)施、樓宇水電設(shè)備的安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：建設(shè)工程設(shè)計；建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程監(jiān)理；測繪服務(wù)；特種設(shè)備安裝改造修理；建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；文物保護工程施工；國土空間規(guī)劃編制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：工程造價咨詢業(yè)務(wù)；工程管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù)；地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù)；環(huán)境保護監(jiān)測；生態(tài)資源監(jiān)測；商務(wù)代理代辦服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；機械設(shè)備租賃；建筑工程機械與設(shè)備租賃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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五金制品、塑膠制品、日用工藝品的制造銷售。
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一般項目：家用電器制造；家用電器銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；辦公設(shè)備銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備耗材制造；辦公設(shè)備耗材銷售；計算器設(shè)備制造；計算器設(shè)備銷售；貨幣專用設(shè)備制造；貨幣專用設(shè)備銷售；包裝專用設(shè)備制造；包裝專用設(shè)備銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；模具制造；模具銷售；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品制造；貨物進出口；技術(shù)進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：化妝品批發(fā)；化妝品零售；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；日用品批發(fā)；母嬰用品銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；箱包銷售；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；軟件銷售；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：服裝制造；服飾制造；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；日用雜品制造；面料紡織加工；服裝輔料銷售；針紡織品及原料銷售；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子專用設(shè)備銷售；組織文化藝術(shù)交流活動；國內(nèi)貿(mào)易代理；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；貨物進出口；技術(shù)進出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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汽車維修服務(wù)；汽車用品批發(fā)、零售**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車用品（除危險品）、機動車配件、日用百貨的銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；汽車維修技術(shù)咨詢服務(wù)；設(shè)計、制作、發(fā)布國內(nèi)廣告；汽車銷售信息咨詢服務(wù)；機動車維修；汽車美容。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
