玉林招聘管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林招聘管理最新招聘，玉州區(qū)44條北流市3條，平均工資約為4333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源總監(jiān)

5000-10000元

廣西珍果皇食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:55

2025-09-06

梁振海

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系維護(hù)；
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施；
3、與各部門(mén)合作，提供人力資源解決方案，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問(wèn)題。

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/督導(dǎo)

8000-12000元

廣東鴻大服飾有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人服飾瀏覽:116

節(jié)日福利
生日福利
團(tuán)建聚餐
年終獎(jiǎng)金
社保齊全
食宿報(bào)銷(xiāo)
補(bǔ)充保險(xiǎn)

2025-09-05

吳女士

【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣(mài)場(chǎng)，分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等，以上任何地點(diǎn)的賣(mài)場(chǎng)均在火熱招聘中，有意向皆可應(yīng)聘，按需求分配地點(diǎn)】
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，日常協(xié)調(diào)等工作；
4、定期巡查店鋪，掌握店鋪動(dòng)態(tài)，維護(hù)店鋪正常運(yùn)營(yíng)，提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況；
5、根據(jù)市場(chǎng)狀況，有效進(jìn)行促銷(xiāo)推廣、品牌宣傳推廣，并監(jiān)督門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷(xiāo)活動(dòng)的反饋工作；
6、培訓(xùn)指導(dǎo)（包括品牌文化、產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列）；
7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷(xiāo)、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持；
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、兩年以上品牌服裝終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理，具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練使用辦公室軟件。
5、有C牌駕照，一年以上駕齡優(yōu)先考慮。
工作地址：該崗位主要以出差駐店為主，廣西區(qū)域。

人事經(jīng)理

5000-6000元·13薪

玉林潤(rùn)澤飲料有限公司

玉林-玉州區(qū) 3人 1年以上 20歲以上大專(zhuān)以上瀏覽:99

2025-09-03

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理

1. 招聘人力專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，確保各部門(mén)人員需求高效滿足。
2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
3.?參與員工考勤核算，核對(duì)考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確保考勤管理合規(guī)有序。
4.?協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5.?完成上級(jí)交辦的其他人力資源專(zhuān)項(xiàng)工作及日常事務(wù)。
任職要求：
1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運(yùn)作流程，熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)者優(yōu)先。
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.?熟練運(yùn)用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
- 薪資（包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等）。
- 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。

人事主管

5000-6000元

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:18

2025-09-01

2731453243@qq.com

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) …… ，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 …… 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開(kāi)朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

行政經(jīng)理

5000-6000元

玉林市科達(dá)投資有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人租賃

2025-09-01

蔣宇

2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，處理公司事務(wù)，確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會(huì)議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保守商業(yè)秘密。

行政專(zhuān)員

2000-3000元

廣西玉林市智能商貿(mào)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電子電器電信投遞:2人瀏覽:83

2025-09-01

陳經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5 …… 協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行； 11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象； 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作 …… ，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

人力資源主管

4000-6000元

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:24

2025-09-01

2731453243@qq.com

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) …… ，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 …… 二、任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開(kāi)朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。