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玉林值班招聘

桂聘提供2025年7月玉林值班最新招聘,玉州區(qū)3條陸川縣1條,更多值班應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時前
張志鵬
優(yōu)勢:稅費低至10%,免費辦公卡位,律所提供充足小案源。不收取管理費。
律所只扣除律師費的10%,一般納稅人可提供6個點專用發(fā)票。
工作要求:
不坐班,不打卡。
不限廣州,全國各地律師都可加入。
不限律師執(zhí)業(yè)年限。
有知識產(chǎn)權(quán)訴訟經(jīng)驗的優(yōu)先。
律所優(yōu)勢:
有案源,律所提供海量知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)案件,標(biāo)的小、案情簡單,辛苦活,缺案源的律師可以承辦。
由律所墊資取證費、訴訟費、差旅費,律師無需墊資,從案件到款中提成。
蓋章快,晚上周末有人值班蓋章和掃描。
服務(wù)好,律所幫忙打印整理郵寄資料到法院。
效率高,軟件系統(tǒng)先進(jìn),小程序排查利沖??梢暬_賬,不用貼發(fā)票,到賬快。
律師間合作,美團(tuán)式自動化對接合作,律師名錄詳細(xì)資料,分配機制固定,協(xié)同辦案系統(tǒng)先進(jìn)。
供應(yīng)商完善,證據(jù)保全公證550元每件,刑事調(diào)查打假10萬+每單。

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:29
11小時前
陳冠佃
店助
工作要求:
1.協(xié)助店長樓面運營管理,人員培訓(xùn)。
2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。
3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。
個人要求:
1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務(wù)。
2.抗壓能力強。
3.執(zhí)行力強、會規(guī)劃。
4.會協(xié)調(diào)伙伴之間的關(guān)系。
5.有責(zé)任心。
晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn)
-店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。
無經(jīng)驗也可培訓(xùn):
第一階段:崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。
第二階段:學(xué)習(xí)采購,訂貨,QSC。
第三階段:學(xué)習(xí)樓面運營管理。
歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~

住院/門診醫(yī)師

8000-12000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:23
11小時前
曾仙英
崗位職責(zé):
1、在科主任指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限、負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。
2、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,檢查執(zhí)行情況。
3、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
4、對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé),在下班以前做好交接工作,對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要檢查和治療,嚴(yán)防差錯事故。
6、協(xié)肋科主任完成住院病人管理、門診及病理書寫;
7、在門診工作時,應(yīng)按門診工作制度進(jìn)行工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,眼科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉眼科各類疾病診斷及治療。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和醫(yī)患溝通能力。
4、集團(tuán)可提供規(guī)范化培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可;有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、完成住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、碩博學(xué)歷者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
11小時前
董旭立
工作職責(zé) 1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
約 4 個崗位
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