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玉林質(zhì)量總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月玉林質(zhì)量總監(jiān)最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為4716元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
陳緒華
崗位職責:
①與客戶溝通并了解需求：與客戶進行面談，了解他們的個人喜好、特殊要求以及預(yù)算等，并根據(jù)其需求進行設(shè)計方案的提供。
②進行室內(nèi)設(shè)計：根據(jù)客戶需求和設(shè)計理念，進行室內(nèi)空間布局、色彩搭配、家具陳設(shè)、燈光設(shè)計等，制定完整的設(shè)計方案。
③制作設(shè)計圖紙：使用CAD、SketchUp等設(shè)計軟件，制作室內(nèi)設(shè)計效果圖、平面布置圖、立面圖等，以便客戶和施工人員參考。
④選材和樣板選擇：根據(jù)設(shè)計方案，協(xié)助客戶選擇適合的裝修材料和家具，并進行樣板選擇及樣品采購。
⑤與施工隊溝通協(xié)調(diào)：與施工隊進行溝通，解答他們對設(shè)計方案的疑問，協(xié)調(diào)施工進度和質(zhì)量，確保裝修工程按照設(shè)計方案進行。
⑥監(jiān)督并驗收施工質(zhì)量：定期到施工現(xiàn)場進行檢查，確保施工質(zhì)量符合設(shè)計標準，并進行最終驗收。
⑦跟進項目進展：在整個裝修過程中，與客戶保持溝通，及時反饋進展情況，解答他們的疑問，確保項目進展順利。
⑧關(guān)注最新裝修潮流和設(shè)計趨勢：不斷學(xué)習(xí)和了解最新的室內(nèi)設(shè)計潮流和趨勢，提升設(shè)計水平，并應(yīng)用到實踐中。
任職要求:
需要具備良好的溝通能力、創(chuàng)意思維、空間布局能力、色彩感知能力以及對裝修材料和施工工藝的了解。同時，也需要熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件和工具，如CAD、SketchUp、Photoshop等。
崗位福利:
1.基本工資（含績效工資）＋項目提成+季度分紅＋高額獎金，業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時下午茶等
2.晉升空間，專家設(shè)計師-首席設(shè)計師-總監(jiān)設(shè)計師-設(shè)計組長-店設(shè)計部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。
3.購買社保五險。
華潯品味裝飾在玉林成立已有15年，為玉林業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。
我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成＋獎金＋節(jié)日福利＋免費交流培訓(xùn)＋出國游＋無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！
約 1 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
  • 4.9%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
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