
玉林專員招聘
桂聘提供2025年5月玉林專員最新招聘,玉州區(qū)199條北流市16條,平均工資約為4364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員安全保險(xiǎn)專員安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營專員
3000-5000元2025-04-30行政部負(fù)責(zé)店面抖音,視頻號,微信公眾號運(yùn)營,如:寫文案,拍攝,剪輯,熟悉每個(gè)媒體平臺運(yùn)營規(guī)則! -
人力行政專員
3000-4000元2025-04-301、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)
2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等
3、熟悉公司證照辦理
4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
5、熟練使用常用辦公軟件 -
倉管專員
3000-4000元2025-04-30廖鏡茂1、有3年倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),高中或以上學(xué)歷,電腦操作熟練;
2、工作認(rèn)真,仔細(xì),原則性強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、人際交往以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、有計(jì)劃對倉庫存儲規(guī)劃、貨物運(yùn)裝卸和出入庫操作等;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)存儲情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整倉庫;
5、思想端正,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立處理倉庫異常工作;
6、薪資*** -
游戲運(yùn)營專員
3000-5000元2025-04-30陳冰玉1.工作認(rèn)真 2.熱愛生活 3.脾氣好 -
電商運(yùn)營專員
2000-3000元2025-04-30楊生電商運(yùn)營專員 條件要求::年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作各類辦公系統(tǒng)軟件; 能用分析數(shù)據(jù)做PPT報(bào)告 任職要求: 1、工作有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2025-04-30胡冠良1、負(fù)責(zé)公司的自媒體賬號(公眾號+抖音號)的運(yùn)營推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,帶動粉絲數(shù)量增長; 2、負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容策劃、素材采編、文案撰寫、活動策劃、圖文編輯、照片拍攝和發(fā)布等 3、有良好的文案功底,會小視頻剪輯,溝通能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
策劃專員
2000-3000元2025-04-30楊生條件要求:年齡20-35歲,文思敏捷、洞察敏銳、對熱點(diǎn)敏感,熱愛生活,善于發(fā)現(xiàn)生活中的美好。 任職要求: 大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)文秘類、金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先;具備2年以上快消品行業(yè)策劃、營銷、市場推廣經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1. 思維活躍,文筆流暢,腦洞大,有創(chuàng)造力。 2. 對新媒體運(yùn)營有很高的敏感度,有一定的活動策劃和執(zhí)行力,善于制造話題和策劃。 3 善于捕捉熱點(diǎn)事件與話題,對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高,思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神; 工作內(nèi)容及要求: 1.負(fù)責(zé)公司品牌市場信息收集,公司品牌推廣、產(chǎn)品宣傳及營銷推廣活動的文案撰寫及創(chuàng)意構(gòu)思,包括但不限... -
法務(wù)專員
8000-10000元2025-04-30李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、法律文件的起草審核; 2、代理或協(xié)助處理訴訟案件糾紛; 3、為各部門、各子公司提供法律咨詢; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好法務(wù)、審計(jì)監(jiān)察管理的相關(guān)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)、公共關(guān)系、工商管理、金融投資等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉政策法規(guī)和法律流程,熟練使用辦公軟件; 3、有房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力及較好的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強(qiáng)。 【豐富的薪酬福利】 1、薪酬機(jī)制:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬機(jī)制,晉升發(fā)展空間大。 2、福利待遇:社保、公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班津貼、伙食... -
市場推廣專員
2000元2025-04-30蘇海菲1.工作內(nèi)容: a 擺臺派發(fā)單頁及禮物。 b 收集客戶信息 c 工作區(qū)域?qū)W?;蛐^(qū)門口 2.工作任務(wù):了解家長需求興趣班需求及孩子的興趣愛好。 工作要求:具有親和力,善于溝通,有責(zé)任感有擔(dān)當(dāng) ,服從管理,吃苦耐勞的精神。 3.工作時(shí)間:16:30—18:00 -
業(yè)務(wù)推廣專員
2000-6000元2025-04-29工作要求: 崗位職責(zé):介紹宣傳產(chǎn)品,解答客戶疑問并引導(dǎo)成交。 任職資格:性格開朗、積極主動、溝通表達(dá)能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)不限,有快銷品推廣或餐飲渠道開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:有入職培訓(xùn),有人教有人帶,繳納五險(xiǎn),月薪5000,提成高,業(yè)績同比例“彈性底薪” -
人事專員
3000-4000元2025-04-29崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
市場專員
3000-6000元2025-04-29熟悉公司主營業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司前期的業(yè)務(wù)拜訪與維護(hù) 綜合底薪2800+全勤+提成+獎(jiǎng)金 -
信貸專員
8000-13000元2025-04-26王啟先1.任職要求 a、學(xué)歷在大專以上,經(jīng)驗(yàn)不限; b、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; c、強(qiáng)大的抗擊打能力,保持積極向上的心態(tài),學(xué)會不斷提升自己; d、信念感強(qiáng),有目標(biāo)感,執(zhí)行力強(qiáng); 2.崗位職責(zé) a、公司分配精準(zhǔn)客戶資源,無需自己拓客,維護(hù)庫存內(nèi)老客戶,邀約當(dāng)天分配的新上戶,對意向客戶進(jìn)行電話邀約,邀約之后做好交接; b、完成每月既定的任務(wù)目標(biāo),我們看中具體的結(jié)果,也注重實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過程; c、維護(hù)公司的品牌形象,傳遞公司良好形象和價(jià) 值,追求用戶的高滿意度; 3.薪酬福利 a、入職無責(zé)底薪4000+績效1000+提成+獎(jiǎng)金(實(shí)習(xí)期無責(zé)底薪3000),綜合薪資8-13k; ... -
信貸邀約專員+5000底薪+精準(zhǔn)客戶資源
7000-12000元2025-04-26王啟先1.任職要求 a、學(xué)歷在大專以上,年紀(jì)18-30歲,經(jīng)驗(yàn)不限; b、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; c、強(qiáng)大的抗擊打能力,保持積極向上的心態(tài),學(xué)會不斷提升自己; d、信念感強(qiáng),有目標(biāo)感,執(zhí)行力強(qiáng); 2.崗位職責(zé) a、公司分配精準(zhǔn)客戶資源,無需自己拓客,維護(hù)庫存內(nèi)老客戶,邀約當(dāng)天分配的新上戶,對意向客戶進(jìn)行電話邀約,邀約之后做好交接; b、完成每月既定的任務(wù)目標(biāo),我們看中具體的結(jié)果,也注重實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過程; c、維護(hù)公司的品牌形象,傳遞公司良好形象和價(jià)值,追求用戶的高滿意度; 3.薪酬福利 a、入職無責(zé)底薪4000+績效1000+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資7-12k; b、國家法... -
客戶維護(hù)專員
4000-6000元2025-04-26梁培軍1.配合領(lǐng)導(dǎo)參與銀行往來業(yè)務(wù)的溝通與交接。 2.針對公司現(xiàn)有的渠道合作商定期維護(hù)與跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)公司客戶庫數(shù)據(jù)的信息維護(hù)及跟進(jìn)開發(fā)。 4.
玉林相關(guān)熱門崗位
安全保險(xiǎn)專員安全專員打單專員移動專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職運(yùn)營專員銷售專員商務(wù)專員維護(hù)專員公司專員保險(xiǎn)售后專員售后專員it客服專員移動客服專員專員/主管主管/專員保險(xiǎn)客服專員it專員/主管精品專員經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員客服專員/客服助理客服售后專員媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營專員hr/人事專員發(fā)展專員人事員工關(guān)系專員溝通專員/人事專員社保專員人事社保專員合作專員助理/專員專員保險(xiǎn)專員it專員培訓(xùn)發(fā)展專員薪資薪酬績效薪資經(jīng)理薪資主管績效管理績效經(jīng)理薪資專員薪資績效經(jīng)理員工專員社保主管績效主管薪酬經(jīng)理薪資績效主管績效管理經(jīng)理薪酬績效專員薪酬主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管績效管理崗績效專家薪酬崗績效總監(jiān)考核員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬專員薪酬績效主管組織績效經(jīng)理薪酬總監(jiān)績效經(jīng)理/主管薪酬績效薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬助理薪酬管理薪酬管理崗績效主管/經(jīng)理
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4364
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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35.1%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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12.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。