
玉林主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)129條北流市20條,平均工資約為3750元,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跟單文員
3000-4000元2025-09-25黎藝崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保訂單按時完成;
2. 管理訂單流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3. 與客戶保持良好溝通,解答客戶咨詢;
4. 監(jiān)控庫存水平,確保庫存充足;
5. 維護(hù)訂單數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
6. 主要負(fù)責(zé)進(jìn)貨單入賬;
7. 完成主管交代的其它工作。
任職要求:
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù);
2. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等;
3. 具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 能夠在壓力下工作,并能有效解決問題;
5. 對工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心。
上班時間:早上八點(diǎn)到下午六點(diǎn) 包午飯 -
人事行政主管
3000-4000元2025-09-25譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作;
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作;
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
采購專員
3000-5000元2025-09-25杜伯寧銷售經(jīng)理工作職責(zé):
1、輔助采購部主管的工作,熟練運(yùn)用 OFFICE,尤其是 EXCEL。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同及工程進(jìn)度,供應(yīng)商維護(hù)及溝通,及時供貨。
3、協(xié)助采購部主管辦理收退貨事宜。
4、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫。
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)。
6、采購發(fā)票的催收,按合同約定安排付款。
7、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
線材生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-09-25操愛桃公司生產(chǎn)DVI,VGA,HDMI,USB,等高清數(shù)據(jù)線 -
人事經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元2025-09-25梁曼1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點(diǎn),完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人... -
午托主管
2000-5000元2025-09-25周成源崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薈文教育午托班的日常管理與監(jiān)督 2.確保教育活動順利進(jìn)行,提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù) 3.與家長保持良好溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況 任職要求: 1.有管理經(jīng)驗(yàn),午托管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2.具備出色的組織和管理能力,能夠高效地指導(dǎo)和激勵學(xué)生 3.擁有良好的溝通技巧,能夠與學(xué)生和家長建立信任關(guān)系 4.對教育行業(yè)有熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度 -
綜合維修
3000-5000元2025-09-25羅總懂得簡單的維修基礎(chǔ)和使用萬能表。 能吃苦耐勞。 -
人力行政專員
3000-4000元2025-09-251、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件 -
保安主管/隊(duì)長
4000-5000元2025-09-25能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心,45歲以下,中專以上學(xué)歷,退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排,負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序維護(hù)、消防安全、車輛管控、應(yīng)急事件處理等工作,配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月,月休四天,購買社保五險(xiǎn),有帶薪年假 -
服裝儲備干部
4000-6000元2025-09-25鐘志新接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。 -
人事專員
4000-5000元2025-09-25鐘志新任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 -
保安
2000-3000元2025-09-25黃慶密切關(guān)注設(shè)備上顯示的各種情況,有問題及時上報(bào)主管。 5. 發(fā)生火警時,按酒店制定的報(bào)警程序及時通知有關(guān)部門。 6. 發(fā)生火災(zāi)時,能正確啟動和運(yùn)用各種設(shè)備,沉著冷靜地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織滅火自救工作。 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2025-09-25莫章健負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作 -
品控主管
3000-4000元2025-09-25楊生品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點(diǎn)-玉林,全職。 -
綜合辦事員
2000-3000元2025-09-25楊禮江進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。
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