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玉林主管招聘

桂聘提供2025年8月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)191條北流市26條,平均工資約為4440元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
唐女士
HR
崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格:
1、身體健康,年齡在45歲以下;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備焊工證;
3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉(cāng)別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織安排倉(cāng)管員先進(jìn)先出、制度分享的進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),核查差異,及時(shí)調(diào)整。
崗位要求:
1、有生鮮經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;
2、具備一定的溝通和理解能力,遵守公司規(guī)范,認(rèn)真細(xì)心,態(tài)度誠(chéng)懇,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從上級(jí)工作指導(dǎo)和安排。
2025-08-01
陳經(jīng)理
任職要求:
1、男女不限,大專及本科學(xué)歷,熟悉基本的電腦操作,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)門店手機(jī)產(chǎn)品、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品銷售管理與運(yùn)營(yíng);
3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力,全面管理區(qū)域的所有工作,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo):
4、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有豐富銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國(guó)家法定假日
工作時(shí)間:8:30-12:30 14:30-18:00
2025-08-01
陳經(jīng)理
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),溝通表達(dá)能力強(qiáng),市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)手機(jī)、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品需求調(diào)研、方案制定、協(xié)助團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)等環(huán)節(jié),收集用戶反饋和運(yùn)營(yíng)需求,協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。 4、薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國(guó)家法定假日 5、綜合工資:4K-8K+ 6、工作地址:玉州區(qū)美林街金谷大廈
2025-08-01
陳經(jīng)理
3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門店主管對(duì)工作進(jìn)行管理。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 任職要求: 1.
2025-08-01
(1)負(fù)責(zé)公司人員編制、預(yù)算,人力招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、合同管理及薪酬核算等工作; (2)熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,有一定的寫作功底; (3)辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、五險(xiǎn)一金繳納等手續(xù); (4)管理人員花名冊(cè)、人事檔案、維護(hù)人力資源系統(tǒng); (5)辦公品、勞保品等采購(gòu)及臺(tái)賬管理; (6)印章管理、合同管理等; (7)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、帶領(lǐng)督促組員完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 5、倉(cāng)別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,確保卡、賬、物一致。 任職資格: 1、初中、中專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能; 4、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神; 5...

北流銷售主管

3000-6000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:2
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、管理團(tuán)隊(duì),設(shè)定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)并參與其中,掌握整體的發(fā)展方向等; 2、做好市場(chǎng)信息收集與反饋; 3、學(xué)習(xí)公司的管理運(yùn)營(yíng); 4、給自己團(tuán)隊(duì)人員設(shè)定目標(biāo); 崗位要求: (1)年齡25–45歲,市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、食品銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-08-01
管理部曾女士
職責(zé): 1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及社保管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立企業(yè)的人力資源管理體系; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核管理及推進(jìn); 6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作,公司公眾號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)建設(shè); 7.負(fù)責(zé)公司日常接待及會(huì)務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 要求: 1、全日制本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的專業(yè)知識(shí)與技能,有責(zé)任心,具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。 3、應(yīng)屆本科大學(xué)生畢業(yè)生均可。
2025-08-01
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各豬舍養(yǎng)殖員做好豬場(chǎng)管理工作; 4.負(fù)責(zé)落實(shí)場(chǎng)長(zhǎng)安排的免疫、保健計(jì)劃、生物安全工作; 5.協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)完成其他工作; 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī) 2.2年以上規(guī)模化豬場(chǎng)擔(dān)任主管相關(guān)崗位
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),確保質(zhì)量管理體系在所分管的范圍得到持續(xù)、有效的實(shí)施運(yùn)行; 2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況,制定企業(yè)的質(zhì)量管理計(jì)劃、質(zhì)量活動(dòng)方案,報(bào)批后組織實(shí)施; 3.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量巡檢工作,收集、整理、分析、調(diào)研、儲(chǔ)存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息,及時(shí)糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題; 4.監(jiān)控產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全程質(zhì)量,針對(duì)存在的問題,制定整改方案,提出合理化建議和處理措施,并且監(jiān)督、檢查、落實(shí); 5.負(fù)責(zé)機(jī)加工、外協(xié)外購(gòu)機(jī)械部分零部件檢驗(yàn)工作,并做好質(zhì)量記錄。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.理工科專業(yè)中專以上學(xué)歷,受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)等...
布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作
2025-08-01
xianyiqiang138@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的策劃、編排工作; 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、方案圖、供貨計(jì)劃,經(jīng)報(bào)批后實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 4、依照合同對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工進(jìn)行全面 管理工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)備制造、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉機(jī)械設(shè)備及系統(tǒng)的安裝、施工、調(diào)試、驗(yàn)收規(guī)范。 3、2年以上項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 5、能接受出差。 其他:大小周休
2025-08-01
劉先生
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方政府有關(guān)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行上級(jí)公司和熱電廠有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家、公司有關(guān)規(guī)定履行崗位安全責(zé)任制 2、負(fù)責(zé)熱電廠、污水廠、供水廠等全公司各板塊設(shè)備和系統(tǒng)的設(shè)備管理及檢修維護(hù)工作,是本部門的第一安全責(zé)任人; 3、負(fù)責(zé)檢修維護(hù)專業(yè)技術(shù)管理、負(fù)責(zé)物資及檢修工器具管理工作; 4、負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,提高全體部門人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,并定期進(jìn)行考核; 5、指導(dǎo)各專業(yè)工程師技術(shù)工作,為運(yùn)行、檢修人員提供技術(shù)支持; 6、負(fù)責(zé)編制全廠的設(shè)備大小修計(jì)劃、材料計(jì)劃; 7、督促設(shè)備主人定期巡視設(shè)備,及時(shí)消...
2025-08-01
劉先生
崗位職責(zé): 1.建立和完善公司的內(nèi)部控制環(huán)境,制定內(nèi)控體系和政策,確保合法合規(guī)、且適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)變化與發(fā)展; 2.根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助公司制度流程體系建設(shè)和優(yōu)化工作,并負(fù)責(zé)跟蹤、評(píng)估核心業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況,推動(dòng)公司制度流程規(guī)范化工作; 3.負(fù)責(zé)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理,定期評(píng)估和監(jiān)控內(nèi)部控制系統(tǒng)運(yùn)行的有效性,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出改進(jìn)措施,定期向董事會(huì)出具相關(guān)內(nèi)控檢查報(bào)告,并跟進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)控檢查報(bào)告問題的落實(shí); 4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定審計(jì)目標(biāo)和計(jì)劃以及相關(guān)的實(shí)施方案,協(xié)助各部門建立與維護(hù)有效的內(nèi)部控制程序; 5.負(fù)責(zé)根據(jù)審計(jì)實(shí)施方案,開展內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,監(jiān)督內(nèi)部控制的健全和執(zhí)行情況; 6.負(fù)責(zé)...
約 270 個(gè)崗位

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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 39%
    3K
  • 22%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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