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玉林主管招聘

桂聘提供2025年10月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)129條北流市20條,平均工資約為3750元,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-09-25
譚芳
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營(yíng)工作,檢查員工出勤和儀容儀表
2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題
3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)
4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作
5、主動(dòng)與客人溝通,采取正確的方法處理投訴
6、每日召開(kāi)餐前會(huì),組織員工培訓(xùn)工作,并對(duì)員工進(jìn)行考核
7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)
8、按照公司規(guī)定要求,完成各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作

行政專員/助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 瀏覽:27
2025-09-25
關(guān)小燕
招聘條件:
18-45周歲,不限學(xué)歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)。
崗前培訓(xùn):公司崗前培訓(xùn)5天。
工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運(yùn)營(yíng),發(fā)掘意向客戶,對(duì)接和跟進(jìn)客戶。
崗位薪資:
崗位一:
1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。
員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。
組長(zhǎng)崗位薪資:月薪2650元—8000元。
2.額外獎(jiǎng)金:
(1)咨詢獎(jiǎng)金約250元。
(2)成交獎(jiǎng)金:當(dāng)月成交獎(jiǎng)勵(lì)每單200-800元;上不封頂。
崗位二:合作提成方式。
招全民法律經(jīng)紀(jì)人/代理人/加盟商,直接拿高提成!
崗位三:兼職。(若干名)
獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%(自由安排時(shí)間和地點(diǎn))
工作優(yōu)勢(shì):法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽(yáng)行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。工作輕松,環(huán)境舒適,高級(jí)寫字樓辦公,獨(dú)立辦公電腦、卡座。國(guó)家法定節(jié)假日休息。
時(shí)間:周一至周六,8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假。
地址:玉林市雙擁路39號(hào)東盛大廈14樓1406號(hào)
2025-09-25
劉高志
對(duì)汽車維修車間獨(dú)立完成車輛各項(xiàng)工作交接車
2025-09-25
但小波
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理服裝廠的日常運(yùn)營(yíng) 2. 確保生產(chǎn)流程的順暢和效率 3. 維護(hù)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2. 能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn) 3. 對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有深刻理解,能夠不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù) 工資4500
2025-09-25
李增炬
可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金(每天都有)+年終獎(jiǎng) 福利:戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-25
晏曉霞
餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責(zé): 統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理 處理顧客意見(jiàn)與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務(wù)流程 薪資*** 工作地點(diǎn):廣西玉林市

人事專員

3000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-09-25
吳琦
1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
2025-09-25
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來(lái)吸引客源,通過(guò)向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來(lái)獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 1.聽(tīng)從廚師長(zhǎng)安排,向廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 2.開(kāi)餐前領(lǐng)料,加料。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督炒鍋人員的菜肴出品質(zhì)量,保證出品的色、香、味、型等,特別是客人的特殊要求應(yīng)及時(shí)說(shuō)清(如忌口等)。 4.協(xié)助廚師做好主,副食的加工。 5.打荷工作是否做的到位與主荷檢查監(jiān)督有直接關(guān)系。 6.配合餐廳服務(wù)員完成每餐的開(kāi)飯工作。 7.做好區(qū)域的消毒與衛(wèi)生。 8.在廚師的指導(dǎo)下,腌制粗加工食品。 9.餐后將荷臺(tái)擦干凈,醬料擺放整產(chǎn),清掃拖凈地面。 10.將用完的配料加蓋入冰箱保存。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)(含主荷)交辦的臨時(shí)性工作。 工作內(nèi)容: 12.主荷合理安排分工。 13.餐前做好加料準(zhǔn)備工作,...
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng),提升公司曝光度和粉絲互動(dòng): 4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力: 3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團(tuán)隊(duì)管理。
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況,依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 一、運(yùn)營(yíng)管理。要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺(tái)等各個(gè)角落,確保環(huán)境整潔舒適。并且要做好物資管理,定期盤點(diǎn)餐具、桌布等用品,及時(shí)補(bǔ)充缺少的物品。 二、員工培訓(xùn)。對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓(xùn)員工如何正確地引導(dǎo)顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時(shí)處理顧客的投訴和建議。如果顧客對(duì)菜品不滿意,要積極協(xié)調(diào)廚房和顧客之間的關(guān)系,給顧客一個(gè)滿意的解決方案。 四、財(cái)務(wù)管理。協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行收銀管理,確保收款準(zhǔn)確無(wú)誤,還要...
2025-09-25
胡依全
每天拍攝,錄制短視頻和直播,做好品牌規(guī)劃,運(yùn)營(yíng),宣傳,提升品牌美譽(yù)度,和門店的流量。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-25
龍雄育
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)TIKTOK temu平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動(dòng) 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果,提高平臺(tái)影響力和用戶參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境
2025-09-25
梁麗
崗位職責(zé) 1.每月根據(jù)部門業(yè)績(jī)要求(人次或金額),制定自己的銷售任務(wù)及進(jìn)度計(jì)劃; 2.根據(jù)市場(chǎng)渠道、來(lái)訪、沉睡及斷層等商機(jī)數(shù)據(jù),利用體驗(yàn)課、試聽(tīng)課等針對(duì)納新的課程資源,進(jìn)行電話邀約及到店面談; 3.依據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃與目標(biāo)客戶深入溝通,促成簽單,并將學(xué)情交接給相應(yīng)的授課老師; 4.對(duì)已報(bào)名的學(xué)員做日常維護(hù),針對(duì)其提出和遇到的問(wèn)題,及時(shí)與負(fù)責(zé)同事溝通,避免投訴或退費(fèi); 5.崗位所在地為前臺(tái)。負(fù)責(zé)前臺(tái)的行政工作,如接聽(tīng)、接待來(lái)訪,并及時(shí)記錄來(lái)訪商機(jī); 6.負(fù)責(zé)報(bào)名系統(tǒng)及教務(wù) 系統(tǒng)的操作,如學(xué)員的報(bào)班、轉(zhuǎn)班、退班;商機(jī)數(shù)據(jù)的溝通記錄等。 7.與市場(chǎng)部緊密配合,參與市場(chǎng)推廣,如線上宣傳、微信群...
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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