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玉林主管招聘

桂聘提供2025年7月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)89條北流市21條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
楊禮江
進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。
2025-07-12
曾家強(qiáng)
招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!
2025-07-12
李女士
崗位職責(zé)要求:
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見(jiàn)措施等工作;
2、對(duì)項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能;
3、負(fù)責(zé)召開(kāi)定期例會(huì) ,檢查工作落實(shí)情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系;
4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;
5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本;
6、編寫(xiě)預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé);
7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類投訴工作;
8、負(fù)責(zé)樓宇的承接查驗(yàn)及房屋交付工作。
任職要求
1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備建立服務(wù)業(yè)主服務(wù)流程、協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問(wèn)題的能力;
3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策;
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力,能獨(dú)立完成物業(yè)項(xiàng)目管理方案;
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守。
2025-07-12
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、法律文件的起草審核; 2、代理或協(xié)助處理訴訟案件糾紛; 3、為各部門、各子公司提供法律咨詢; 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好法務(wù)、審計(jì)監(jiān)察管理的相關(guān)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)、公共關(guān)系、工商管理、金融投資等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉政策法規(guī)和法律流程,熟練使用辦公軟件; 3、有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力及較好的服務(wù)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)。 【豐富的薪酬福利】 1、薪酬機(jī)制:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制,晉升發(fā)展空間大。 2、福利待遇:社保、公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班津貼、伙食...
2025-07-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-07-10
李廣榮
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù),包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司人事管理,協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù); 3、支持財(cái)務(wù)部門工作,包括票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù); 2、熟悉相關(guān)行政人事流程,能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴保持良好的工作關(guān)系。

客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:24
2025-07-10
黃雄英
5.晉升制度:客服專員——儲(chǔ)備主管——團(tuán)隊(duì)主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 6. 大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 員工福利: 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 …… 2、工作時(shí)間:每天8小時(shí)工作,國(guó)家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負(fù)責(zé)人一個(gè)城市可以開(kāi)拓4個(gè)分公司,可往全國(guó)發(fā)展,公司采用阿米巴經(jīng)營(yíng)模式人人都是老板,借用平臺(tái)為自己創(chuàng)業(yè)
2025-07-10
黃雄英
帶薪培養(yǎng),晉升:實(shí)習(xí)客服-高級(jí)客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好,00后職場(chǎng),工作熱情、工作日內(nèi)團(tuán)建不占用休息時(shí)間! 生活是生活、工作是工作!
2025-07-10
李廣榮
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。
崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)柳州市運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和拓展,達(dá)成年度目標(biāo)。 任職要求: 1、具備三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)2年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、了解運(yùn)營(yíng)商盈利模型和玩法、熟悉運(yùn)營(yíng)商銷售模式和自我產(chǎn)品分析,提升產(chǎn)品盈利能力; 3、具備建運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)以及管理能力; 4、具備分析當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo),制定目標(biāo)分解,從而達(dá)成的能力; 5、要求中專以上學(xué)歷,溝通能力好責(zé)任心強(qiáng); 崗位福利:五險(xiǎn)
2025-07-10
李廣榮
崗位職責(zé): 一、體系銷售目標(biāo)管理 1. 制定各門店銷售目標(biāo),并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保目標(biāo)的完成; 2. 對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案; 3. 推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成和超越銷售目標(biāo)。 二、體系員工管理和培訓(xùn) 1. 招聘、培訓(xùn)并管理門店銷售團(tuán)隊(duì); 2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織和開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),提高銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和銷售能力; 3. 指導(dǎo)和輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),幫助他們解決問(wèn)題和提升業(yè)績(jī)。 三、體系各門店陳列協(xié)同管理 1. 負(fù)責(zé)門店陳列的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品的陳列能夠吸引顧客,并提高銷售; 2. 根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)等情況,調(diào)整和變更產(chǎn)品的陳列布局,提升...
崗位職責(zé): 1.完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負(fù)責(zé)影城的營(yíng)運(yùn)管理,確保影城正常運(yùn)營(yíng); 3.負(fù)責(zé)影城的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4.負(fù)責(zé)影城各種公共關(guān)系維護(hù); 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 6.按總部下發(fā)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)或中專畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有非統(tǒng)招本科學(xué)歷; 2.全日制本科畢業(yè)2年或大專3年以上,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 (符合以上任意一項(xiàng)即可)
2025-07-08
李治杰
任職要求: 1、具有機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)同等主管(主任)崗位或以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉機(jī)械設(shè)備的焊接、裝配工藝流程,掌握產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。

市場(chǎng)主管

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-08
朱芙榮
1、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo) 2、協(xié)助員工簽單售后 3、完成個(gè)人目標(biāo)
2025-07-08
周繼宗
【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌醫(yī)院耗材、試劑、藥品SPD多項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與管理工作,包括進(jìn)度、變更、風(fēng)險(xiǎn)、成本等管理,對(duì)多項(xiàng)目的完成與客戶滿意度負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付中的各項(xiàng)任務(wù),如項(xiàng)目調(diào)研、方案編制、項(xiàng)目推進(jìn)與實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督、跟進(jìn)以及收尾; 3.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理工作,承擔(dān)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)工作,準(zhǔn)時(shí)完成項(xiàng)目,確保團(tuán)隊(duì)成員分工明確,按計(jì)劃完成任務(wù); 4.負(fù)責(zé)與客戶、相關(guān)運(yùn)營(yíng)方、各部門的溝通與協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目的執(zhí)行與完成; 5.負(fù)責(zé)組織關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)及復(fù)盤工作,協(xié)作上級(jí)建設(shè)項(xiàng)目管理體系,包括優(yōu)化項(xiàng)目流程,團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)等; 6.負(fù)責(zé)組織并撰寫(xiě)交付報(bào)告,如系統(tǒng)維護(hù)階段報(bào)告,月報(bào)、年度總...
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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