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玉林總裁招聘

桂聘提供2025年8月玉林總裁最新招聘,玉州區(qū)7條北流市2條,平均工資約為10264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁總裁總裁/總經(jīng)理/CEO招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理

6000-11000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:1
2025-08-20
劉浩東
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向,制定并執(zhí)行長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng),確保高效運(yùn)作;
3、建立并維護(hù)與重要客戶(hù)、合作伙伴及投資者的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
4、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和組織發(fā)展。
任職要求:
1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專(zhuān)注。

副總經(jīng)理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2025-08-20
馮寶康
任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)分公司管理,產(chǎn)值考核,根據(jù)地方特色新政策制定
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn):5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:管理獎(jiǎng)、分紅
2025-08-20
行政部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成;
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),包括銷(xiāo)售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo);
6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè);
7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn);
8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作;
10、及時(shí)處理重大客戶(hù)投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠(chéng)信。
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌汽車(chē)4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理;
3、了解汽車(chē)4S店的商業(yè)模式,有志在汽車(chē)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力,很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)觸覺(jué),出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
7、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔,能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。
戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤(pán)手
崗位職責(zé): 1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職能部門(mén)制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定,負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗(yàn)及延期工作。 2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處。 3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司各部門(mén)崗位職責(zé)。 4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮,督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。 5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門(mén)的設(shè)置,定編,定員,定崗...
2025-08-16
李鈺瑩
招聘職位:副總經(jīng)理 崗位要求 1. 年齡要求:50周歲以下,男女不限(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制)。 2. 學(xué)歷要求:鑄造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。 3. 工作經(jīng)驗(yàn): * 具有10年以上,連續(xù)的鑄造或機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有管理50人以上團(tuán)隊(duì)的部門(mén)負(fù)責(zé)人或工廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 技能要求: * 熟練使用常用辦公軟件,具備識(shí)圖能力,熟悉成本控制、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理體系。 * 精通生產(chǎn)管理,尤其擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃制定與排產(chǎn)調(diào)度。 * 優(yōu)先條件:具備鑄造、機(jī)械...
2025-08-16
陳云基
詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休
2025-08-11
陸廣清
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)
2025-08-11
梁振
負(fù)責(zé)全公司戰(zhàn)略籌劃和實(shí)施,內(nèi)部管理,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 8.8%
    3K
  • 8.8%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 20.6%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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