玉林組長(zhǎng)招聘 logo

玉林組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年4月玉林組長(zhǎng)最新招聘,玉州區(qū)31條北流市5條,有培訓(xùn)提升等,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)教學(xué)組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
馬輝
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程,確保產(chǎn)品按時(shí)生產(chǎn)和交付;
2.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率;
3.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
任職要求
1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2.具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
3.具備解決問(wèn)題和處理緊急情況的能力。
4.懂辦公軟件
2025-04-14
鐘志新
1、學(xué)歷不限,有服裝車(chē)縫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉梭織服裝生產(chǎn)流程
3、1年以上車(chē)縫管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),洞察能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)

oqc組長(zhǎng)

5000-6000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:7
2025-04-14
郭曉彬
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和質(zhì)量控制;
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;
3.執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程;
4.負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨陪同跟進(jìn)反饋;
5.負(fù)責(zé)工廠品質(zhì)培訓(xùn)管理。
任職要求
1.具備良好的身體素質(zhì);
2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作責(zé)任;
3.具備一定的質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-14
梁建超
工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù). 2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問(wèn)題、落實(shí)解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理. 5 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì). 6 完成上級(jí)交代其他工作. 任職要求 1 兩年以上電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn). 2 熟悉ISO流程. 3 執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞、有全局關(guān).
2025-04-14
黃中師
崗位福利: 1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 高提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)上不封頂,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)); 2.福利保障:社保(晉升主管購(gòu)買(mǎi))、節(jié)日福利、帶薪年假; 3.成長(zhǎng)空間:銷(xiāo)售組長(zhǎng)—銷(xiāo)售主管—區(qū)域經(jīng)理等 4.工作時(shí)間
2025-04-14
linda.lou@long-sheng.cn
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理服裝生產(chǎn)車(chē)間,確保生產(chǎn)流程的高效運(yùn)作。 2.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)間的工作,保證團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通。 5.實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,確保生產(chǎn)事故的最小化。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。 2.熟練掌握生產(chǎn)流程及相關(guān)設(shè)備操作,能夠高效處理生產(chǎn)中的問(wèn)題。 3.具有良好的問(wèn)題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)挑戰(zhàn)。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5.對(duì)生產(chǎn)安全有深入理解,能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。

電梯維保員

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 6人 電器 電梯 瀏覽:14
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
王經(jīng)理
晉升方向: 見(jiàn)習(xí)維保-維保專(zhuān)員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。

客服

2000-3000元
2025-04-14
李乾
5.遇到無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí),首先查閱知識(shí)庫(kù),如未找到相關(guān)解答或無(wú)法解決,及時(shí)向組長(zhǎng)求助并移交處理。 6.對(duì)于復(fù)雜或需要長(zhǎng)時(shí)間跟進(jìn)的問(wèn)題,保持與店主的溝通,及時(shí)轉(zhuǎn)交工單并交接給下一班次的同事。 …… 離崗前必須向組長(zhǎng)報(bào)備,并確保處理完當(dāng)前會(huì)話后再離崗。 …… 8.根據(jù)不同情景及時(shí)移交給對(duì)應(yīng)處理人員:售后問(wèn)題轉(zhuǎn)交售后技能組,影響在線會(huì)話效率的問(wèn)題轉(zhuǎn)交組長(zhǎng),客訴問(wèn)題可移交至客服中心客訴人員處理(在線客訴技能組)。 …… 具體流轉(zhuǎn)場(chǎng)景參照知識(shí)庫(kù)線上流程指引圖 9.針對(duì)在線會(huì)話過(guò)程中:顧客店內(nèi)砸東西,工商檢查,店主情緒激動(dòng),要求退設(shè)備,商品過(guò)期等異常場(chǎng)景需第一時(shí)間轉(zhuǎn)接會(huì)話至當(dāng)班組長(zhǎng)并說(shuō)明情況,如組長(zhǎng)無(wú)法處理的需再次向上級(jí)主管反饋處理
2025-04-14
李乾
5.遇到無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí),首先查閱知識(shí)庫(kù),如未找到相關(guān)解答或無(wú)法解決,及時(shí)向組長(zhǎng)求助并移交處理。 6.對(duì)于復(fù)雜或需要長(zhǎng)時(shí)間跟進(jìn)的問(wèn)題,保持與店主的溝通,及時(shí)轉(zhuǎn)交工單并交接給下一班次的同事。 …… 7.嚴(yán)格按照流程執(zhí)行,保證每天7.5小時(shí)的在線時(shí)長(zhǎng),包括適當(dāng)?shù)慕话唷⑿菹?,離崗前必須向組長(zhǎng)報(bào)備,并確保處理完當(dāng)前會(huì)話后再離崗。 …… 8.根據(jù)不同情景及時(shí)移交給對(duì)應(yīng)處理人員:售后問(wèn)題轉(zhuǎn)交售后技能組,影響在線會(huì)話效率的問(wèn)題轉(zhuǎn)交組長(zhǎng),客訴問(wèn)題可移交至客服中心客訴人員處理(在線客訴技能組)。 …… 具體流轉(zhuǎn)場(chǎng)景參照知識(shí)庫(kù)線上流程指引圖 9.針對(duì)在線會(huì)話過(guò)程中:顧客店內(nèi)砸東西,工商檢查,店主情緒激動(dòng),要求退設(shè)備,商品過(guò)期等異常場(chǎng)景需第一時(shí)間轉(zhuǎn)接會(huì)話至當(dāng)班組長(zhǎng)并說(shuō)明情況,如組長(zhǎng)無(wú)法處理的需再次向上級(jí)主管反饋處理
2025-04-14
鐘志新
熟悉服裝生產(chǎn)流程,有后道整理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。吃苦耐勞,會(huì)基本電腦操作。
2025-04-14
楊文龍
晉升空間:語(yǔ)文教師-語(yǔ)文年級(jí)學(xué)科組長(zhǎng)-語(yǔ)文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長(zhǎng)。
2025-04-14
李澤鋮
根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善 包吃包住,加班有加班費(fèi) 優(yōu)等生家庭獎(jiǎng)700-1000元; 生育補(bǔ)貼500元; 年底工齡獎(jiǎng)100-500元; 國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)F(tuán)建補(bǔ)貼30元/人; 節(jié)假日公司福利補(bǔ)貼; 免費(fèi)發(fā)放工作服;
2025-04-14
李澤鋮
根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善 包吃包住,加班有加班費(fèi) 優(yōu)等生家庭獎(jiǎng)700-1000元; 生育補(bǔ)貼500元; 年底工齡獎(jiǎng)100-500元; 國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)F(tuán)建補(bǔ)貼30元/人; 節(jié)假日公司福利補(bǔ)貼; 免費(fèi)發(fā)放工作服;
2025-04-14
張勇
抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
26周歲,大專(zhuān)學(xué)歷以上或優(yōu)秀中專(zhuān)畢業(yè)生; (2)熱愛(ài)銷(xiāo)售工作并有激情,積極樂(lè)觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo) (3)有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【發(fā)展晉升】 基層員工 精英 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)
約 47 個(gè)崗位
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