
玉林組長招聘
桂聘提供2025年7月玉林組長最新招聘,玉州區(qū)17條北流市4條,有五險等,更多組長組長生產(chǎn)組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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科技服務業(yè)務員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
21小時前陳潔萍人事行政專員崗位介紹:
1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪;
2、業(yè)務內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單;
3、負責客戶的后期跟進與維護工作,定期定量對有效客戶進行拜訪;
4、完成上級領導交辦的工作任務。
相關要求
1、大專以上學歷,市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標準、流利,形象良好,性格活潑開朗。有較強的口頭表達能力、溝通能力、學習能力;
3、喜歡銷售工作,喜歡與人溝通、個人服務意識較強,有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn);
4、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
5、有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注:歡迎應屆生投遞簡歷,入職前可提供帶薪培訓。
發(fā)展方向:
銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
辦公時間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時/天工作制)
福利:
綜合月收入(3000-8000)=基本工資+全勤+項目簽約獎金+項目到賬提成+績效獎金+各類評優(yōu)獎金
其他福利:
假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
公司福利:年終獎、評優(yōu)獎勵、年度免費國內(nèi)外旅游、五險、商業(yè)保險、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎勵等。
薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:年終獎·績效獎金·全勤獎 -
銷售助理
3000-8000元21小時前陳潔萍人事行政專員崗位介紹:
1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪;
2、業(yè)務內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單;
3、負責客戶的后期跟進與維護工作,定期定量對有效客戶進行拜訪;
4、完成上級領導交辦的工作任務。
相關要求
1、大專以上學歷,市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標準、流利,形象良好,性格活潑開朗。有較強的口頭表達能力、溝通能力、學習能力;
3、喜歡銷售工作,喜歡與人溝通、個人服務意識較強,有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn);
4、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
5、有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注:歡迎應屆生投遞簡歷,入職前可提供帶薪培訓。
發(fā)展方向:
銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
辦公時間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時/天工作制)
薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:年終獎·績效獎金·全勤獎 -
醫(yī)美護士組長
3000-4000元21小時前郭文賢1.日常醫(yī)護工作,病例管理
2.負責管理護士團隊
3.能配合上級領導完成工作 -
設計師
2000-7000元21小時前陳緒華崗位福利: 1.基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金,業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等 2.晉升空間,專家設計師-首席設計師-總監(jiān)設計師-設計組長- -
技術項目
3000-8000元21小時前陳潔萍人事行政專員5、需涉及項目管理,客戶關系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗; 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊意識,能在壓力下出色地 發(fā)展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。 -
科技服務業(yè)務顧問
3000-8000元21小時前陳潔萍人事行政專員發(fā)展方向: 銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān) 辦公時間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時/天工作制) 福利: -
財務分析
2000-4000元21小時前陳潔萍人事行政專員發(fā)展方向:項目材料編寫專員→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。 -
現(xiàn)烤烘焙師
2000-3000元21小時前楊生2、保質(zhì)保量完成每日的產(chǎn)品需求量 3、不斷提高產(chǎn)品制作的技術水平 4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程); 5、聽從組長指揮,接受工作安排; 月休天數(shù):月休4天;法定節(jié)假日 福利待遇:餐補、 …… 帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間;大專以上學歷補貼100元/月,本科以上學歷補貼300元/月 發(fā)展通道:技師--責任技師--制造QSV組長--制造主任(或研發(fā)師)--更高職級 -
生產(chǎn)車間烘焙技師(或?qū)W徒)
2000-6000元21小時前楊生工作內(nèi)容及要求: 1、負責產(chǎn)品或者半成品制作,按規(guī)范生產(chǎn),保障食品安全 2、保質(zhì)保量完成每日的產(chǎn)品需求量 3、不斷提高產(chǎn)品制作的技術水平 4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程); 5、聽從組長指揮 …… 免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費培訓1-3個月,大專以上學歷補貼100元/月,本科以上學歷補貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設施齊全 發(fā)展通道: 技術發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術組長 …… --生產(chǎn)工程師(PE)--技術主任--技術總監(jiān) 管理發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術組長--生產(chǎn)助理--生產(chǎn)主任--生產(chǎn)經(jīng)理 -
生產(chǎn)組長/拉長
5000-6000元2025-07-12馬輝工作內(nèi)容 1.負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品按時生產(chǎn)和交付; 2.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率; 3.及時解決生產(chǎn)過程中的問題,提出改進意見。 任職要求 1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2.具備團隊管理能力,能夠有效指導和激勵團隊成員; 3.具備解決問題和處理緊急情況的能力。 4.懂辦公軟件 -
車縫組長
5000-6000元2025-07-12鐘志新1、學歷不限,有服裝車縫工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉梭織服裝生產(chǎn)流程 3、1年以上車縫管理工作經(jīng)驗 4、有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神,責任心強,洞察能力強,團隊合作意識強 -
oqc組長
5000-6000元2025-07-12郭曉彬工作內(nèi)容 1.負責對產(chǎn)品進行檢驗和質(zhì)量控制; 2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題; 3.執(zhí)行公司的質(zhì)量標準和流程; 4.負責客戶驗貨陪同跟進反饋; 5.負責工廠品質(zhì)培訓管理。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實、能夠承擔工作責任; 3.具備一定的質(zhì)檢經(jīng)驗。 -
生產(chǎn)組長
5000-6000元2025-07-12梁建超工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務. 2 根據(jù)SOP指導生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理. 5 生產(chǎn)日報表的統(tǒng)計. 6 完成上級交代其他工作. 任職要求 1 兩年以上電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗. 2 熟悉ISO流程. 3 執(zhí)行力強、吃苦耐勞、有全局關. -
前臺行政文員
3000-5000元2025-07-12楊文龍晉升空間:組長-主管-分校區(qū)合伙人、校長 -
新媒體運營APP推廣助理+無責3000+可無經(jīng)驗
3000-8000元2025-07-12劉偉2、手把手帶薪培訓,初級運營-中級運營+小組長+組長(有能力者晉升空間無限) 3、公司福利=(員工可享受生日聚會、員工party、定期團建等) 面試地點:玉州區(qū)玉東大道華泰城小區(qū)3棟2單元2001
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