職位描述
協(xié)助德育主任做好學生的思想教育工作。
協(xié)助主任處理學校突發(fā)事件。
做好班主任考核工作的各項表格的收集。
協(xié)助制定周班會主題并負責實施。
負責對違紀學生處理工作,建立問題生檔案。
負責對學生儀容儀表的檢查。
負責對學生帶袋裝食品或其它異味食品進教學樓及宿舍的檢查工作。
做好班級考核工作并建立檔案。
負責德育處家長的接待工作。
負責學校衛(wèi)生工作。負責校園衛(wèi)生工作,督促班級、環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生打掃。
全面負責學生會的工作,組織學生會相關部門早、中、晚對各班紀律、衛(wèi)生、三操進行認真檢查,并作好評比工作。
做好升旗儀式的各項工作。
負責全校的衛(wèi)生檢查工作及師生宿舍的內務及衛(wèi)生檢查工作。
負責德育處組織的各項文體活動的活動方案制定與實施。
每周統(tǒng)計一次(包括校園衛(wèi)生、兩操)上周衛(wèi)生工作,上報主任處。
建立健全的衛(wèi)生工作檔案。
負責德育處所有文件材料的收發(fā)、打印、管理、檔案歸檔工作。
負責全校各班學生信息資料的收集、匯總工作。
負責學生校牌的辦理工作。
負責對各項檢查資料進行匯總的工作。
負責德育處家長的接待工作。
負責每年上級部門對德育處的年檢資料匯總及整理工作。
完成上級領導布置的其它工作。
公司簡介
玉林市通才高中簡介
玉林市通才高中(以下簡稱“我?!保┏闪⒂?019年6月,是經玉林市教育局批準成立的具有優(yōu)質資源的全寄宿制高中。我校秉持“孝為人基,大愛育人”的辦學理念,以培養(yǎng)明孝知愛、具備“九大商”橫向發(fā)展人才為教育目標,構筑起“常規(guī)立校、科研興校、特色強校、名師名?!钡霓k學模式。同時推行“人文化+精細化”的校園管理,加強課程綜合改革、提升教育科研水平、豐富校園文化內涵,進而實現(xiàn)“德藝雙馨,學風濃郁”的教育價值觀。莘莘學子們在這里茁壯成長、磨礪成才,開啟自己的人生新篇章。
軟硬兼?zhèn)洌晟频挠谁h(huán)境
我校地處玉林市玉州區(qū)一環(huán)北路1053號,鄰近市中心,交通便利。我校占地面積108畝,總投資上億元,打造教育新地標。校園書聲瑯瑯,四季花香怡人,滿載著寧靜樸實的古杏林書院之風...
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)玉林市通才高中 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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管培生3000-4000元玉林-玉州區(qū)管培生 任職要求: 1、具備較好的服務意識,溝通協(xié)調、應變能力、有良好的執(zhí)行能力 2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認同公司的企業(yè)文化 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班 4、無經驗要求,歡迎應屆畢業(yè)生申請 5、年齡18-28歲 主要工作內容: 管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核 第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃,當店督導考核完成; 第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程; 第三個階段:學習門店經營管理。 以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人! 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料2025-07-03陳冠佃
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生產管培生3000-4000元玉林-福綿區(qū)1、工業(yè)工程相關專業(yè); 2、能夠熟練使用EXCEL; 3、對物料計劃與控制有一定認知; 4、有一定工作協(xié)調能力,心態(tài)好,抗壓能力強; 5、對工作有想法建議,善于分析總結。2025-07-02吳琦
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市場部儲備干部3000-4000元玉林-福綿區(qū)廣西華寶萬象供應鏈管理有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數據服務,維修)【項目介紹】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉,冷庫單棟建筑面積1萬平方米,總庫容量達9萬立方米,是玉林地區(qū)單體規(guī)模最大的公共型低溫冷庫。項目是集多溫倉儲、集中監(jiān)管、冷鏈配送、供應鏈金融等功能于一體的數字化冷鏈基礎設施項目。 【項目定位】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉由央企中糧科工華商商管經營管理,以標準化冷鏈經營管理體系,搭建廣西全區(qū)首個冷鏈行業(yè)的金融服務平臺,致力于鏈通產業(yè)鏈上下游,為農產品流通領域的客戶提供數字孿生監(jiān)管服務。 【崗位職責】 1.按照指令,獨立或協(xié)作完成前期產品市場調研、信息數據記錄、資料匯總整理等工作,確保項目各階段市場工作目標的實現(xiàn); 2.獨立完成業(yè)務推廣和客戶維護工作,具體任務包括:客戶接洽、客戶需求分析、客情維護、服務對接等; 3.協(xié)助項目經理完成項目市場調研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫,并配合完成各項活動的落地執(zhí)行; 4.對項目日常運營產生的問題進行整理、分析、評估,完成系列運營工作; 5.完成領導安排的其他工作。 【任職要求】 1.25-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷要求; 2.積極主動,服從性強,較強的責任心和良好的團隊合作精神; 3.能操作office或wps辦公軟件,有良好的邏輯思維、溝通領悟能力; 4.持有駕駛證者優(yōu)先。 【待遇說明】 1.基礎工資3000元起,繳納五險,周末單休; 2.員工入職南寧公司,在南寧市繳交社保; 3.若有條件優(yōu)秀者,具體的待遇構成,可根據應聘者的實際條件面談。 【其他說明】 該崗位日常管理由中央企業(yè)項目管理團隊負責。 中糧科工股份有限公司官網:http://www.cofcoet.com/2025-07-02陳女士
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生產儲備干部4000-6000元玉林-北流市北流市響亮飼料有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內容:負責生產安排管理及其他相關工作 職位要求: 1、大專及以上學歷,機械、電氣等相關專業(yè),可接受應屆生。 2、有團隊服務意識,統(tǒng)籌安排能力,服從公司管理,有積極主動學習意識。2025-07-02莫先生
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儲備干部3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西廣南智能工程有限公司建筑與工程1、經驗不限,實習生可入,工程、技術、銷售、營銷相關專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉辦公軟件,協(xié)助開展日常工作,完成項目資料、報價方案、CAD、PS效果圖及投標等工作; 3、性格開朗,能吃苦耐勞,學習態(tài)度端正,做事細心、踏實肯干、有責任心,思維邏輯清晰,具有較強的溝通表達能力、較好的學習能力和解決問題的能力; 4、由公司高層親自關注、培養(yǎng),從基層崗位開始,學習各崗位操作規(guī)程,努力提高自身能力,學習技能,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為公司高能人才; 5、貫徹執(zhí)行公司下達的管理指令。 薪酬福利: 底薪3000-5000+提成+高額分紅+社保+交通補貼+通訊補貼+福利(上升及發(fā)展空間大) 晉升空間: 技術研發(fā)方向:售前/售后技術員→技術工程師→工程部主管→工程部經理 業(yè)務銷售方向:業(yè)務經理→區(qū)域經理→區(qū)域總監(jiān)→城市駐點負責人→公司高管 工作時間: 周一至周六,8:00-12:00 14:30-18:002025-07-02張女士

- 玉林市通才高中有限公司
- 所在行業(yè) 教育
- 成立時間 5年(2019年11月8日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
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