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職位描述

崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)冷鏈物流日常管理工作，包括：運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、制定和執(zhí)行冷鏈物流管理規(guī)劃，完善公司冷鏈物流管理體系；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施物流配送管理工作，匯總上報各項(xiàng)物流管理報表；
5、控制冷鏈物流費(fèi)用、降低物流成本,做好年度、月度工作計劃及費(fèi)用預(yù)算;

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸管理類相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上冷鏈物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食品生鮮企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉冷鏈物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大工作壓力。

公司簡介

玉林市硃砂垌生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司成立于2013年4月,在玉林市玉州區(qū)南江嶺塘村硃砂垌自然村規(guī)劃1500畝的“客家文化生態(tài)園”文化旅游項(xiàng)目.為玉林市重點(diǎn)旅游推進(jìn)項(xiàng)目.玉林市現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū).目前在平南和玉林建設(shè)食品冷鏈物流配送中心.現(xiàn)平南公司(廣西禾樂生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司)急需大量人才加入.溫馨提示:1.所聘崗位工作地點(diǎn)在平南縣.無意到平南工作者請勿投簡歷.2.有意者請將個人簡歷(須附有個人近照相片)在本網(wǎng)頁直接投遞.或以正文的形式發(fā)電子郵電:64****126@qq.com.3.如果在您投遞簡歷兩周仍未收到我公司的任何通知.證明您的資料已經(jīng)存入我公司的儲備入庫.當(dāng)我們公司有需要時.會再次與您聯(lián)系.感謝您對我公司的專注和信賴.4.工資待遇面議.

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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17000-25000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市千鴻投資咨詢有限公司

1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營銷策劃執(zhí)行工作 2、具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn) 3、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-07-13

賓忠; 運(yùn)營副總經(jīng)理
8000-13000元

玉林-玉州區(qū)

廣西桓泰管理咨詢有限公司

三、任職要求 1. ??具備本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. ???具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司運(yùn)營管理的各個環(huán)節(jié)。 1/2 1. ??具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 2. ??具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠獨(dú)立思考和解決問題。 3. ??具備較強(qiáng)的市場開拓能力和商業(yè)敏銳度，能夠把握商機(jī)和市場趨勢。 4. ???具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和推動工作落實(shí)。 5. ??具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠處理復(fù)雜的工作情況和緊急事件。

2025-07-13

張嘉翔; 餐飲副總經(jīng)理
7000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案，并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個餐飲的運(yùn)營及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作 6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計劃，并指導(dǎo)執(zhí)行 7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 8、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費(fèi) 9、對所屬部門經(jīng)營進(jìn)行重要決策，對各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定，對部門中層管理人員的任免等 10、完成上級交辦的其他工作

2025-07-13

譚芳