店面銷售有社保

協(xié)助制定營銷政策，組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)公司營銷目標(biāo)；貫徹執(zhí)行公司銷售管理制度，控制應(yīng)收賬款規(guī)模和風(fēng)險，建立長期穩(wěn)定客戶合作關(guān)系，樹立公司品牌形象。 要求：本科及以上學(xué)歷，營銷等相關(guān)專業(yè)

視頻拍攝引流，直播轉(zhuǎn)化

除按單提成外，激勵包，達成包

銷售方式：陌拜、對已注冊未付費的意向客戶，推銷軟件產(chǎn)品； 銷售產(chǎn)品：生產(chǎn)管理軟件（棉花果致力提供服裝智能數(shù)字化解決方案）； 銷售對象：服裝廠、手袋廠、玩具廠或計件生產(chǎn)行流程等中小型企業(yè)； 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)工作； 2、開發(fā)用戶、跟蹤及維護服務(wù)的用戶； 3、按公司每月銷售計劃完成銷售任務(wù)； 任職要求： 1、年齡23-35歲、接受有潛力的應(yīng)屆生； 2、普通話流利，性格開朗，善于與人溝通； 3、身體健康，有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 4、有目標(biāo)感、有執(zhí)行力，學(xué)習(xí)理解能力強； 5、熱愛銷售工作，愿意挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪； 優(yōu)先考慮： 1、有相關(guān)軟件業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗； 2、熟悉計算機硬件系統(tǒng)、辦公軟件（金山wps或微軟office）； 3、熟悉服裝廠管理流程（任職過廠長、裁床師傅、跟單員、采購員等）； 其他： 工作地點：業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域（廣西博白、廣西貴港市桂平木樂）。 綜合月薪：6000-10000元（底薪+交通補貼+餐補+住房補貼） 福利待遇：五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品等； 工作方式：外勤崗、無需坐班，月休4天（可自行安排休息時間）。

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、通過公司提供資源，精裝交付的小區(qū)駐點等，尋找潛在客戶及維護客戶； 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗，積極提升客戶的體驗服務(wù)； 4、有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。 二、任職資格 1、學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 2、溝通表達能力強，吃苦耐勞，誠懇好學(xué)，有團隊合作的精神； 3、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，喜歡挑戰(zhàn)性工作，對工作充滿熱情和干勁。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。

薪資：底薪2500-3500+提成8%-20%+獎金 工作內(nèi)容：公司提供的資源，通過電話去溝通且加微信約面談。看客戶有沒有法務(wù)需求，法務(wù)經(jīng)理會面對面了解案件情況，然后促進成交。 上班時間：朝九晚六，9:00-12:00 14:00-18:00 (雙休)，購買五險。 要求：必須要能接受打電話，電話是重要獲客渠道。

邀約提成＋放款提成

1.有建材銷售經(jīng)驗 為客戶提供專業(yè)的家裝導(dǎo)購服務(wù) 根據(jù)客戶需求 推薦合適的建材產(chǎn)品 2.具備良好的溝通技巧和跟單意識 能夠快速理解客戶需求 提供專業(yè)意見 對家裝建材行業(yè)有一定了解

崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記； 2、按質(zhì)按量完成項目組布置的銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)； 3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程； 4、對周邊市場及項目定期進行調(diào)研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源； 5、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)潛力； 6、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠； 任職要求： 一年以上商業(yè)銷售經(jīng)驗或招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1.基礎(chǔ)薪酬 5000元/月(此薪酬不考核業(yè)績，只根據(jù)能力與工作表現(xiàn)進行評定。只要員工嚴(yán)格按照公司的要求工作，即使沒有業(yè)績，也能獲得這份基礎(chǔ)薪酬); 2.崗位年收人預(yù)計 12萬元以上，團隊中表現(xiàn)優(yōu)秀者年收人可超過20萬元。 崗位職責(zé)與要求: 1.主要負(fù)責(zé)面向企業(yè)銷售工作; 2.年齡要求在 28-40 周歲之間，學(xué)歷要求大專及以上; 3.應(yīng)聘者需具備復(fù)雜的 B2B、B2G 銷售經(jīng)驗，有工程、工程技術(shù)類等業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.持有駕照，并能在工作中使用自有車輛的應(yīng)聘者將優(yōu)先考慮; 5.應(yīng)聘者需能吃苦耐勞，有強烈的賺錢欲望，并展現(xiàn)出充分的競爭精神; 6.需具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，不僅能與客戶進行有效溝通，還能與公司內(nèi)部的工程、技術(shù)、采購、財務(wù)等部門順暢協(xié)調(diào); 7.要求具備良好的學(xué)習(xí)能力，公司將對員工的學(xué)習(xí)效果進行考核，并將其與薪酬績效掛鉤; 8.應(yīng)聘者必須具備良好的執(zhí)行能力，對于公司提出的要求需無條件執(zhí)行。 補充說明: 1.本職位原則上為單休，對此無法接受者請勿申請（國家法定節(jié)假日正常休假） 2.本職位可能需要出差和應(yīng)酬，這可能會對個人生活產(chǎn)生一定影響。追求生活和工作平衡者請勿申請(例如，家中有需要特別照顧的老人或孩子者，我們表示理解和尊重，但可能不適合此職位); 3.公司有管理要求，無法適應(yīng)約束者請勿申請； 4.對薪資無所謂，僅希望找個輕松工作混日子者請勿申請，我們強調(diào)高效和投入，不適合混日子的員工; 5.希望借此職位“鍍金”后跳槽，并帶走客戶資源者我們不予考慮。公司對過程控制，此類行為通常沒有機會。