TATA木門3千+聘人事

職位描述

崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、等人力資源制度建設和執(zhí)行；
2、建立、維護人事檔案，更新員工花名冊，辦理和更新勞動合同；
3、配合業(yè)務部門工作，辦理相應的社會保險；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、管理、維護辦公室衛(wèi)生，采購辦公室用品和管理設備；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的報銷手續(xù)等；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
任職資格：
1、最好有人力資源工作經驗； 

公司簡介

TATA木門，始建于1999年，是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產、銷售、服務的專業(yè)企業(yè)之一。TATA木門是中國木門三十強代表企業(yè)、中國十大著名家具品牌。2007年初TATA承建了毛主席紀念堂、國家體育場（鳥巢）、全國人大常務辦公樓、外交部、工商總局、國家質檢總局等重點工程項目。目前TATA集團擁有派的、錦上宅兩個自主品牌，十九個現代化的生產基地，四家工程公司，全國十家分公司，近6000名員工。在全國196個地級市，246個縣級市，TATA擁有760余家專賣店，年銷售額超10億。唯美是產品的靈魂——TATA堅持以“文化豐潤環(huán)境”，TATA經營的不僅僅是門，更是營造家居環(huán)境，推崇富有情趣的生活理念。
快樂的工作、快樂的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲，年輕、有朝氣；
“我們的任務是學習，工作只是練習題！”是TATA人重視學習關注員工成長的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經費組織員工內研外訓，用各種形式來完成大家的學習和提高。
TATA重視每一個員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是TATA的合作法則.
歡迎加入TATA

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