職位描述

崗位概要:協(xié)助店面總經(jīng)理完成客服相關(guān)工作,負(fù)責(zé)客戶滿意度的管理、分析,監(jiān)督銷售、售后標(biāo)準(zhǔn)接待流程及客戶滿意度各項(xiàng)失分弱項(xiàng)改善;制定并實(shí)施客戶維系計(jì)劃和俱樂部維系計(jì)劃;組織公司內(nèi)部的有關(guān)滿意度的培訓(xùn);在為客戶服務(wù)過程中挖掘并提升增值服務(wù)業(yè)務(wù)。
1)?負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的組織管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃;
2)?負(fù)責(zé)店面銷售、售后接待標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行度的檢查和落實(shí),并形成整改報(bào)告督促考核弱項(xiàng)進(jìn)行改善;促進(jìn)預(yù)約、跟蹤服務(wù)及5S等各項(xiàng)服務(wù)流程的不斷優(yōu)化
3)?制定檔案管理規(guī)定,監(jiān)督日常檔案管理工作。負(fù)責(zé)用戶信息的管理、分析,提煉與招徠、預(yù)約等相關(guān)的信息;
4)?負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)客戶信息共享
5)?負(fù)責(zé)4S店的CSI、SSI滿意度相關(guān)成績(jī)的收集、滿意度報(bào)告的分析,協(xié)調(diào)客戶服務(wù)需求并跟蹤監(jiān)控服務(wù)過程及結(jié)果,并形成客戶問題解決報(bào)告;
6)?制定并推進(jìn)客戶維系方案和俱樂部維系方案;
7)?負(fù)責(zé)客戶俱樂部的建立與管理,定期計(jì)劃組織會(huì)員活動(dòng)、提升品牌形象和企業(yè)形象
8)?做好與區(qū)域客服的各項(xiàng)數(shù)據(jù)對(duì)接,并對(duì)區(qū)域客服的各項(xiàng)工作做好各類統(tǒng)計(jì)及上報(bào);
9)?跟進(jìn)監(jiān)督客戶反饋的意見、投訴處理結(jié)果,并負(fù)責(zé)匯總分析,將分析內(nèi)容匯報(bào)至總經(jīng)理,提升店面服務(wù)形象;
10)?協(xié)調(diào)與市場(chǎng)、銷售等其它部門的工作,提供客服工作的支持;
11)?制定提高滿意度的激勵(lì)措施,監(jiān)督措施的實(shí)施;
12)?負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)及員工管理工作,組織完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)編制本部門年度計(jì)劃(人員計(jì)劃、部門財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃)。
13)?充分了解主機(jī)廠品牌政策,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的工作指導(dǎo),負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)工作。
14)?對(duì)部門人員進(jìn)行政策、市場(chǎng)營(yíng)銷、現(xiàn)場(chǎng)工作流程和安全教育培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。
15)?對(duì)下屬勞動(dòng)紀(jì)律及行為的管理,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境設(shè)施的管理。
16)?負(fù)責(zé)本部門員工的工作評(píng)價(jià)和考核。
17)?定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理等工作,準(zhǔn)確反饋信息并提出合理化意見和建議
18)?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路南側(cè)、金港路東側(cè) 查看上班路線

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成立時(shí)間 19年(2006年1月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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