職位描述
負(fù)責(zé)店內(nèi)日常工作,及整店工作分配,流程安排,物流清點,和老板或店長直接對接,處理細(xì)節(jié),保質(zhì)保量
公司簡介
牙博士口腔——全國連鎖品牌,國際JCI認(rèn)證醫(yī)院,國際口腔金標(biāo)準(zhǔn)踐行者,致力用世界醫(yī)學(xué)對話中國?,F(xiàn)已在全國數(shù)十幾個中心城市(北京、蘇州、重慶、深圳、西安、廈門、哈爾濱、青島、寧波、無錫、唐山等)開設(shè)數(shù)二十幾家齒科連鎖。自從牙博士入駐南寧以來,很快成為南寧知名的口腔連鎖機構(gòu),一城五院(正恒院、江南院、望州南院、大沙田院、西鄉(xiāng)塘院),25000平米超大規(guī)??谇贿B鎖,給南寧市民帶來了全新的齒科診療體驗,為市民提供安全、科學(xué)和有效的齒科診療服務(wù),深受邕城市民信賴。牙博士口腔連鎖一直致力于為南寧提供國際頂尖口腔診療服務(wù)。
牙博士進(jìn)駐南寧,已成立五家分院:正恒院、江南院、望州南院、大沙田院、西鄉(xiāng)塘院,五星耀邕城,同時,牙博士是全國唯一一家建立售后咨詢服務(wù)點的口腔機構(gòu),現(xiàn)南寧已設(shè)有30個售后咨詢服務(wù)機構(gòu),25000平米超大規(guī)模,為南寧提供國際頂尖口腔診療服務(wù)。醫(yī)院開設(shè)有牙齒美容中心、牙齒美白中心、齒列矯正中心、牙齒種植中心、VIP會員中心、親寶齒科中心等六大服務(wù)項目,依托集團與海外多家口腔醫(yī)療機構(gòu)所建立的學(xué)術(shù)交流與專家資源合作優(yōu)勢;集團組建了陣容強大的“國際口腔協(xié)會專家委員會”。由國內(nèi)外數(shù)十位口腔博士生導(dǎo)師、主任醫(yī)師、教授、副教授單人特聘專家,在疑難雜癥轉(zhuǎn)診、學(xué)術(shù)交流等多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面合作。
?牙博士斥巨資引進(jìn)德國西諾德CEREC椅旁修復(fù)系統(tǒng)、數(shù)字化全景機、口腔CT、德國3D齒雕系統(tǒng)、美國3M透明陶瓷正畸系統(tǒng)、瑞士ITI種植系統(tǒng)、奧齒泰種植系統(tǒng)、美國Beyond彩光美白儀、法國賽特力巡航潔牙機、德國卡瓦噴砂潔牙機、法國DHT無痛麻醉系統(tǒng)、德國Laser激光治療儀、Sony數(shù)字化內(nèi)窺鏡、LED光固化機等數(shù)十套世界先進(jìn)的診療設(shè)備;專業(yè)致力于口腔醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。以高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療服務(wù);為您塑造一個全新的口腔健康會所。讓您在國內(nèi)就能享受到來自世界的頂級口腔醫(yī)療服務(wù)!?
上班地點
工作地址:
玉林市美林商業(yè)街15#樓19號商鋪 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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寵物店店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。2025-07-03梁登越
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營地店長3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林福達(dá)文旅有限公司計算機硬件工作經(jīng)驗:具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務(wù)以及營銷動作。2025-07-03胡冠良
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2025-07-03陳冠佃
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高級銷售/門店店長4000-9000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏途建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿(mào)城 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)2025-07-03馬女士
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門店店長3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏途建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運作的問題; 5、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 6、負(fù)責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。 任職要求: 1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗,溝通能力強,工作激情高,上進(jìn)心強。 2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強 3、形象好; 原標(biāo)題:《店長/賣場經(jīng)理》2025-07-03馬女士
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店長助理3000-4000元玉林-玉州區(qū)1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。2025-07-03陳冠佃
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2025-07-02曾亮紅
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店長4000-9000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動 - 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運營中的問題 - 對客戶服務(wù)有深刻理解和熱情 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層2025-07-02鐘怡雯
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2025-07-02陳麗英
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門店店長6000-11000元玉林-北流市北流悅福珠寶首飾店服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達(dá)成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k2025-07-02趙紅葉
玉林相關(guān)熱門崗位

- 玉林市玉州區(qū)樂怡餐飲店
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 3年(2022年3月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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