職位描述
崗位職責:負責區(qū)域市場開拓與維護,新老客戶跟進與招攬,有業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 主要經(jīng)營醫(yī)療康復產(chǎn)品:義肢、外固定、矯正系列康復產(chǎn)品。
公司培訓:剛?cè)肼毾碛泄镜膸脚嘤?,歡迎加入北京精博團隊,挑戰(zhàn)人生頂點。
工資待遇:底薪+業(yè)績抽成。能力優(yōu)者工資沒上限。
公司福利:車資補貼、住宿補貼、餐費補貼等.
社會福利:國家規(guī)定的各項保險。
一經(jīng)錄用,本公司將給求職者提供富有競爭力的薪資待遇,購買五險,包住,飯補,話補,加班補助,交通補助,周末一天半休息。同時享有各種培訓學習機會、帶薪假期等福利。
具有當?shù)厝嗣}關(guān)系的最好
公司簡介
精博假肢矯形器康復器材股份有限公司成立于1992年,是依托于國家康復輔具研究中心技術(shù)支持的科技開發(fā)型公司,本公司自行研制和生產(chǎn)各種假肢矯形器產(chǎn)品及假肢矯形器專用設(shè)備,以優(yōu)良的性能可靠的質(zhì)量,在國內(nèi)外享有良好的聲譽。
精博公司按照料、工、貿(mào)一體化的方式經(jīng)營運作,擁有自己獨立的中試車間和生產(chǎn)基地,“精博輔具苑”占地約40多畝,并按國際標準(IS09001-2000)從產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、裝配及進出口等規(guī)范化經(jīng)營與管理。生產(chǎn)及研制的假肢產(chǎn)品,通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心300萬次動態(tài)強硬檢驗(GB/TI 8375 idt IS010328)及CE認證(CE 93/42/EEC)出口至20多個國家,已達到國際先進水平。產(chǎn)品性能安全可靠,技術(shù)成熟,開發(fā)研制的多項產(chǎn)品取得了中國專利證書,并獲得國內(nèi)多項榮譽證書。
精博公司臨床裝配中心,是將科研轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用的終端窗口,從事假肢、矯形器裝配的技術(shù)人員均在國內(nèi)外專業(yè)機構(gòu)進行過系統(tǒng)的培訓學習,多名技術(shù)骨干獲有國家假肢執(zhí)業(yè)資格證書,具有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的臨床裝配經(jīng)驗。該部門配有國際先進的設(shè)備,采用最新工藝,能滿足各種肢殘患者的不同需要,除進行精心制作裝配外,還進行功能訓練、班療康復等服務(wù)。
精博公司以“精誠、博愛”為宗旨,以“精益求精,追求完美”作為對產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高的目標,以“集世界假肢精品,獻人間博愛真情”作為公司經(jīng)營理念,滿懷對殘障人士的博愛之心,為殘障人士提供精良的產(chǎn)品和精心的服務(wù)。
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)6000-7000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等; 2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團隊的建設(shè)與管理等; 3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系; 4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行; 5、月度、季度、年度銷售目標達成; 6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進行工作,盡可能的使渠道費用最低化; 7、指導、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作; 8、指導各個區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理; 9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進行調(diào)整,以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情; 10、完成本團隊的工作考核,注重團隊合作,注重團隊合作精神的培養(yǎng); 崗位要求: 1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強的渠道運作經(jīng)驗; 2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強,有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力; 3、團隊意識、統(tǒng)籌能力強,能帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)指標; 4、接受和認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力; 5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。 如果100%達標,年薪20萬,超100%部分另外計算。2025-08-20戚石川
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區(qū)域經(jīng)理(桂東)8000-13000元玉林-玉州區(qū)負責梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū) 完成銷售部下達的綜合市場營銷目標;作為公司地區(qū)銷售收入中心和費用中心,承擔相應(yīng)的市場責任和銷售責任;組織實施區(qū)域銷售隊伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。 1) 對區(qū)域各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔全部責任 ① 傳達、分解、落實銷售部下達的公司政策與任務(wù) ② 主持每月銷售目標的制定,報批銷售部后分解落實,并督導實施達成 ③ 主持擬訂下月、下周分品種要貨計劃(意向) ④ 管理和控制區(qū)域費用 2) 組織實施區(qū)域的銷售報表管理 ① 及時填寫工作日報/周報/月報及時上交銷售部 ② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報表,以及周、月工作計劃的制定與總結(jié),并對其進行評審、指導 3) 組織實施區(qū)域經(jīng)銷商管理 ① 組織開發(fā)經(jīng)銷商 ② 直接負責區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè) ③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議 ④ 對所負責區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時性 4) 組織開展區(qū)域渠道管理 ① 保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,洞察預測通路危機并及時應(yīng)對;親自對重要客戶定期巡訪與維護 ② 帶領(lǐng)團隊協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系 5) 組織開展區(qū)域市場促銷活動 ① 執(zhí)行市場部設(shè)計的促銷方案的實施 ② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動,報批及組織實施和結(jié)果評估 6) 完善市場一線的市場信息平臺功能,支持市場部的調(diào)研需求 7) 主持本區(qū)域的日常管理工作,保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定,業(yè)務(wù)高效和有序地運行 ① 組織制訂區(qū)域年度工作計劃,并負責對計劃進行分解和組織實施,確保區(qū)域各項工作任務(wù)的完成和目標的達成 ② 安排下屬的工作任務(wù),指導、監(jiān)督和考核下屬的工作 ③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級各部門之間的關(guān)系,以利各項工作的順利開展 8) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作 教育背景: 工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 工作經(jīng)驗: 5年以上銷售管理工作經(jīng)驗 知識技能: 精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓管理、人力資源管理等知識;掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團隊把控能力 個性特征: 樂觀開朗、且善于與他人溝通;務(wù)實敬業(yè)、精力充沛,能夠承受較大的工作壓力2025-08-20戚石川
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otc區(qū)域經(jīng)理5000-10000元玉林-玉州區(qū)【招聘公司】安科余良卿藥業(yè) 具備五年以上零售代表經(jīng)驗,有穩(wěn)定的客情關(guān)系。 2、不可兼職,年齡35歲以下。 3、有團隊意識,勤奮,踏實、有抗壓能力、主動積極、愿意接受挑戰(zhàn)?!矩撠煯a(chǎn)品】活血止痛膏、風油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等 【招聘地區(qū)】玉林 【崗位職責】區(qū)域管理,kA維護、新品進場,商業(yè)維護 【招聘要求】 1、 【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日2025-08-20嚴新文
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2025-08-20劉玉斌
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移動端負責人3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容: 1.配合協(xié)助銷售部及各分公司統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)分析、銷售結(jié)果播報。 2、對接移動結(jié)酬事項。 3、串號管理。 4、政策稽核。 5、移動相關(guān)費用匯總報銷 6、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、熟練使用辦公軟件,特別是熟練函數(shù),透析等數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:行政班,固定單休2025-08-16杜伯寧銷售經(jīng)理
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質(zhì)量負責人8000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西保誠工程檢測有限公司建筑與工程任職資格: 男女不限,大專以上學歷,工程、建筑類、檢測類相關(guān)專業(yè),5年以上檢測行業(yè)質(zhì)量負責人工作經(jīng)驗,工程類中級以上職稱,有工程檢測內(nèi)審員證。具有較強的溝通、協(xié)調(diào)管理能力,執(zhí)行力。 工作職責: 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責質(zhì)量手冊和程序文件的編寫、修訂,并組織實施; 2、對管理體系的運行進行全面監(jiān)督,主持制定預防措施、糾正措施,對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證,持續(xù)改進管理體系; 3、主持對檢測的申訴和投訴的處理,代表檢測機構(gòu)參與檢測爭議的處理; 4、編制內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃,主持內(nèi)部審核工作的實施,任命內(nèi)審組長簽發(fā)內(nèi)部審核報告; 5、編制管理評審計劃,協(xié)助最高管理者做好管理評審工作,組織起草管理評審報告; 6、負責檢測人員培訓計劃的落實工作; 7、負責質(zhì)量事故、客戶抱怨和投訴的處理工作,并監(jiān)督預防與糾正措施的執(zhí)行; 8、負責對檢測工作及服務(wù)實施質(zhì)量監(jiān)督; 9、負責向公司總經(jīng)理報告管理體系運行情況,提出有關(guān)管理體系改進的建議,為管理評審提供信息。2025-08-14陳女士
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區(qū)域負責人(轄多個分公司)20000-21000元玉林-玉州區(qū)縱橫四??辈煸O(shè)計有限公司建筑與工程1、有夢想,有追求,目標年薪50萬以上。 2、在縣級有一定的關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力。 3、有相關(guān)業(yè)務(wù)能力。2025-08-11陸廣清
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- 廣西華宇精博義肢矯型康復器材有限公司玉林分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 6年(2019年7月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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