職位描述

工作職責
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施執(zhí)行。
2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責任制。
3、負責公司招聘工作和人員異動管理。
4、組織實施公司培訓計劃,監(jiān)督指導各部門培訓工作開展,對培訓工作進行評估并提出改進意見。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1、年齡25-35歲,大專及以上學歷
2、3年以上工作經(jīng)驗,從事過服務業(yè)一年以上
3、具備較強的招聘能力,能承擔*度工作
4、具有良好的人力資源業(yè)務能力
5、協(xié)調(diào)能力強,溝通好,執(zhí)行力強,抗壓

公司簡介

玉林市華盛物業(yè)服務有限公司成立于2013年3月,注冊資金508萬。2018年被玉林市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會授予“理事單位”稱號。是一家專注物業(yè)管理服務的企業(yè)。以國家一級物業(yè)服務理念及標淮,致力打造成為玉林物業(yè)行業(yè)標桿。
我們秉承“真誠、專注、細心、務實”的服務宗旨,以“匠心、初心、蕙心、實心;讓業(yè)主及員工感受到舒心、安心、放心的七心服務理念!
1、定期舉行培訓,
2、省內(nèi)外旅游,
3、員工生日會,
4、過節(jié)福利費。

上班地點

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玉林-玉州區(qū)
1、負責建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 2、負責制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、績效管理等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃; 3、負責辦公室的行政領(lǐng)導工作,處理企業(yè)日常行政事務,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題; 4、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理員工關(guān)系; 6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓,提升凝聚力; 7、熟悉人力資源六大模塊管理;有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮; 8、完成領(lǐng)導交辦的其它事項。
2025-08-04
215849212@qq.com
玉林-興業(yè)縣
崗位職責: 1、協(xié)助領(lǐng)導建立并完善公司人力資源管理制度和體系; 2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計劃,開展招聘工作、面試邀約; 3、負責人事檔案管理,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等手續(xù); 4、員工關(guān)系、勞動糾紛的跟進和處理等。 任職要求: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,35歲以下,2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的了解; 3、熟悉國家企業(yè)人事相關(guān)的政策、法律法規(guī); 5、具有較強的執(zhí)行力、語言和文字表達能力。
2025-08-04
劉女士
玉林-玉州區(qū)
1.大專及以上學歷,行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可。 2.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.有C1駕駛證,優(yōu)先錄用。
2025-08-04
劉女士
玉林-福綿區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務,確保部門運作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務并保持細節(jié)準確性; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學習和成長。
2025-08-03
張甫
玉林-玉州區(qū)
1.負責招聘工作 2.負責店端績效管理 3.其他人力工作
2025-08-03
王勇
玉林-玉州區(qū)
1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導交辦的其他工作
2025-08-03
譚芳
玉林-博白縣
崗位職責: 1、宿舍、保安、保潔管理、 2、員工用餐管理(就餐前一天統(tǒng)計第二天的給食堂(食堂外包的) 3、拉經(jīng)車間每日計件工資核算發(fā)開廣州財務(因為財務在廣州,所以計件的是你算),其他人員的你提供當月考勤表,由財務核算工資。 4、有客戶參觀廠區(qū),提前安排保潔、車間人員清潔現(xiàn)場衛(wèi)生,參觀前你到現(xiàn)場巡查一遍,衛(wèi)生不到位的進行安排整改。 5、員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算、人力資源6大版塊。 6、來訪人員接待。 7、其他的就是上級劉總和謝總安排的工作。(兩個總是分管不同的生產(chǎn)線,目前2條不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線) 8、目前2條生產(chǎn)線員工在職人數(shù)220人左右。 任職要求: 1、有人事和行政相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有廣東企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-08-01
劉先生
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 財務工作:處理賬務、做預算分析、管稅務、維護財務檔案。? 行政事務:維護辦公環(huán)境,管理辦公用品,優(yōu)化行政流程,協(xié)調(diào)對外關(guān)系。? 人力支持:助力招聘、培訓,管理人事檔案,維護員工關(guān)系。 任職資格: 學歷專業(yè):本科及以上,財務、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗技能:1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗,熟悉對應財務、行政、人力專業(yè)技能。? 崗位要求: 綜合素養(yǎng):溝通、組織、學習能力強,有責任心,能抗壓。 學歷專業(yè):本科及以上,財務、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗技能:1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗,熟悉對應財務、行政、人力專業(yè)技能。? 綜合素養(yǎng):溝通、組織、學習能力強,有責任心,能抗壓。
2025-08-01
玉林-玉州區(qū)
1.完善公司各項流程化建設,監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行. 2.能獨立負責公司的企業(yè)文化建設,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī). 3.能獨立組織員工各類活動團建. 4.熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等. 5.大專以上學歷,形象良好,工作積極主動,3年以上人事行政工作經(jīng)驗. 6.有企業(yè)宣傳、建筑行業(yè)證件管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮. 7.完成領(lǐng)導交辦其他事務.
2025-08-01
215849212@qq.com
玉林-玉州區(qū)
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務實施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2、2年以上人力資源經(jīng)驗,或1年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 3、對人力資源管理6大管理模塊有理論基礎(chǔ)。 4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好語言表達及溝通能力,親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。 6、良好的學習能力,細心、謹慎,耐心
2025-08-01
李女士
玉林市華盛物業(yè)服務有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市華盛物業(yè)服務有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電器/物業(yè)
成立時間 12年(2013年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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