職位描述
(一)負(fù)責(zé)品牌管理與建設(shè):
? 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司年度品牌建設(shè)與推廣策略、計劃及預(yù)算。
? 負(fù)責(zé)物業(yè)公司整體品牌形象(VI/CI)的統(tǒng)一規(guī)范、應(yīng)用監(jiān)督與維護(hù)。
? 負(fù)責(zé)策劃并組織實施提升品牌知名度、美譽度及影響力的公關(guān)活動、媒體宣傳。
? 負(fù)責(zé)管理公司宣傳資料(畫冊、折頁、公眾號、宣傳片等)的策劃、設(shè)計與更新。
(二)負(fù)責(zé)物業(yè)公司宣傳推廣:
? 負(fù)責(zé)根據(jù)物業(yè)公司品牌定位和市場需求,制作高質(zhì)量、有吸引力的宣傳內(nèi)容,有效提升公司品牌形象和市場影響力。
? 負(fù)責(zé)物業(yè)公司各類社區(qū)活動(如社區(qū)文化活動、節(jié)日慶典、業(yè)主聯(lián)誼、服務(wù)體驗日等)的創(chuàng)意構(gòu)思、方案細(xì)化、預(yù)算編制、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行與效果評估。
? 負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音等新媒體平臺的更新和維護(hù),負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),有計劃、有主題為公司形象、項目形象做完整的媒體宣傳和軟性報道。
? 負(fù)責(zé)制定行之有效的物業(yè)公司推廣體系,明確相應(yīng)規(guī)定規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),督控各項目物業(yè)部執(zhí)行落地并驗收。
? 參與物業(yè)品質(zhì)互檢整改銷項工作,收集并整理相關(guān)銷項資料,通過宣傳手段展示物業(yè)品質(zhì)提升成果,提升業(yè)主滿意度。
(三)負(fù)責(zé)萬昌匯服務(wù)平臺的運營和執(zhí)行:
? 負(fù)責(zé)統(tǒng)計符合萬昌匯成長積分規(guī)則的業(yè)主名單,按規(guī)定規(guī)則更新業(yè)主名單及積分,確保萬昌匯服務(wù)平臺信息輸出的有效性、及時性。
? 負(fù)責(zé)根據(jù)萬昌匯年度方案要求,執(zhí)行鉆石/黃金業(yè)主生日禮、節(jié)日祝福等尊享服務(wù)內(nèi)容,增強(qiáng)業(yè)主的歸屬感和忠誠度。
? 根據(jù)萬昌匯年度方案要求,負(fù)責(zé)萬昌匯業(yè)主主題性服務(wù)活動的創(chuàng)意構(gòu)思、方案細(xì)化、預(yù)算編制、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行與效果評估。
二、能力與素質(zhì)
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴及業(yè)主保持良好溝通。
2. 創(chuàng)新能力:思維活躍,具有創(chuàng)新能力和策劃能力,能夠提出新穎的宣傳創(chuàng)意和活動方案,提升公司的品牌知名度和影響力。
3. 責(zé)任心:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù),對公司的品牌形象負(fù)責(zé)。
三、任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷、漢語言文學(xué)、平面設(shè)計、視覺傳達(dá)、新媒體運營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:1-2年以上物業(yè)企宣或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)活動策劃、宣傳推廣相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉物業(yè)行業(yè)的特點和需求,能更好地制定符合公司定位的宣傳策略
3. 技能要求:熟練掌握辦公軟件、視頻剪輯軟件及新媒體平臺操作;具備良好的文案撰寫能力及創(chuàng)意設(shè)計能力。
公司簡介
萬昌集團(tuán)成立于2001年,歷經(jīng)二十年的發(fā)展,現(xiàn)已形成一個企業(yè)文化深厚、多個子公司并存、多項目同步開發(fā)的廣西知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),并于2012年跨進(jìn)中國房地產(chǎn)企業(yè)500強(qiáng)。
萬昌集團(tuán)辦公樓占地面積8206.61㎡,建筑面積3049.48㎡;現(xiàn)有員工約500人,其中開發(fā)板塊110人,銷售板塊75人,物業(yè)297人。
萬昌集團(tuán)旗下公司有: 廣西萬昌投資集團(tuán)有限公司、廣西萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、南寧萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西鼎寧貿(mào)易有限公司、廣西玉林萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西玉林萬昌置業(yè)投資有限公司、玉林市東瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市華恒房地產(chǎn)有限公司、廣西寶明房地產(chǎn)營銷策劃有限公司、廣西萬裕物業(yè)服務(wù)有限公司、廣西華睦貿(mào)易有限公司、廣西科豪建筑裝飾工程有限公司、廣西玉林星源建筑勞務(wù)有限公司,集房地產(chǎn)項目投資、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、房地產(chǎn)營銷策劃與服務(wù)、園林景觀建設(shè)、物業(yè)管理與服務(wù)、建筑材料銷售與貿(mào)易、建筑裝修裝飾及勞務(wù)派遣為一體,積極拓展環(huán)保、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域,產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)呈多元化發(fā)展。
萬昌集團(tuán)以“開百年老店,創(chuàng)萬里品牌” 作為長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),以“自信、務(wù)實、最大化、成功”的價值體系來打造團(tuán)隊,通過多年的探索與發(fā)展,創(chuàng)建了屬于自己獨特的“磁鐵原理”“風(fēng)箏理論”等企業(yè)文化的理論基礎(chǔ),該思想理論在企業(yè)內(nèi)部得到高度認(rèn)可,并形成強(qiáng)大的凝聚力,激發(fā)團(tuán)隊施展才華,共同打造萬昌品牌形象。
2001年到2020年,是萬昌集團(tuán)參與廣西城市化進(jìn)程的輝煌二十年,從南寧的萬昌·溪園、萬昌·南湖景園、萬昌·上海灘公館、萬昌·邕江明珠、萬昌·卓富國際城再到玉林的萬昌·東方巴黎、萬昌·東方巴黎水岸、萬昌·東方巴黎湖岸、萬昌·東方韻、萬昌·東方河畔、萬昌·現(xiàn)代東方,萬昌集團(tuán)締造了一個又一個高檔精品樓盤,為業(yè)主打造一個又一個高品位的精神家園,并多次榮獲“品牌企業(yè)”、“明星企業(yè)”、“優(yōu)秀企業(yè)”、“精品項目”、“百姓滿意樓盤”等榮譽。
2021年,置業(yè)公司開發(fā)的萬昌·東方巴黎水岸榮獲由住建部頒發(fā),經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的“廣廈獎”。“廣廈獎”被稱為地產(chǎn)界的“奧斯卡”,代表了房地產(chǎn)綜合開發(fā)行業(yè)的最高榮譽,是引領(lǐng)購房者的風(fēng)向標(biāo)!這是玉林首次獲此殊榮,是萬昌集團(tuán)的榮耀,也是玉林乃至廣西房地產(chǎn)業(yè)的驕傲!
立足于玉林,發(fā)展于廣西——萬昌集團(tuán)將一如既往,不忘初心,建設(shè)廣西,芬芳八桂。
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)玉林萬昌東方巴黎湖岸 查看上班路線
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物業(yè)綜合維修3000-4000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)日常設(shè)施設(shè)備的維護(hù)及檢修工作; 2、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)設(shè)備類應(yīng)急事故的處理; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)公用設(shè)備設(shè)施(電梯、消防、二次加壓、安防等系統(tǒng))維護(hù)維修、小區(qū)業(yè)主家庭水電維修、房屋維修工程; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)智能化設(shè)備的日常維護(hù)及處理,精通強(qiáng)、弱電,熟悉樓宇智能化技術(shù);2025-08-01
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物業(yè)工程經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市南盛商業(yè)管理有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)工程相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂,并實施年度、月度工作安排,跟蹤監(jiān)控落實狀況,確保所管區(qū)域各類設(shè)施設(shè)備的正常運行。 2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部門的日常管理工作,就商場管理中存在的各種問題,及時向總經(jīng)理報告并提出解決措施。 3、負(fù)責(zé)各設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的修訂和落實工作,確保所管區(qū)域設(shè)備設(shè)施運行安全,并定期演練各類預(yù)案。 4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部的每月計劃,控制所管區(qū)域項目工程上的進(jìn)展、質(zhì)量、管理成本,對項目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)組織處理設(shè)備的突發(fā)性故障,確保所管區(qū)域設(shè)備及時恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域各設(shè)備設(shè)施的承接查驗,建立詳細(xì)的設(shè)備設(shè)施臺帳,對交接驗收設(shè)備或系統(tǒng)作現(xiàn)場標(biāo)識,并完成交接報告。 7、根據(jù)物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)項目保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、消殺等服務(wù)管理工作。 8、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項管理流程。 9、統(tǒng)籌所管區(qū)域下屬員工的日常工作,做好員工技術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等培訓(xùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)部門內(nèi)各崗位的工作及員工績效考核等。 10、對商場發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。 11、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,做好危機(jī)公關(guān)處理。 12、與政府相關(guān)部門、社區(qū)、客戶等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 任職要求: 1、年齡要求25-35歲,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理或機(jī)電、電氣、工程管理相關(guān)專業(yè)。 2、具有3年以上物業(yè)公司或商業(yè)公司寫字樓、大型商場、酒店工程管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場施工管理的優(yōu)先考慮。 3、具備10人以上工程團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,擅長技術(shù)培訓(xùn)、排班調(diào)度與績效考核,能協(xié)調(diào)外包單位(如電力檢修、電梯維保)完成專項工作。 4、熟悉物業(yè)管理工作流程,了解行業(yè)法律法規(guī)、財務(wù)管理、裝修規(guī)定等要求。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。 6、有較強(qiáng)的公文、函件寫作能力和抗壓能力。 7、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有中級職稱優(yōu)先。2025-08-01梁女士
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工程技工3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林奧園商業(yè)經(jīng)營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商場所轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 2.負(fù)責(zé)公司分配的工程維修工作; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備巡檢工作。 任職資格: 1.22-45周歲,具備電工證(其一即可:高空作業(yè)操作證、制冷證、電梯證、高壓證、低壓證); 2.能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有團(tuán)隊合作精神; 3.熟悉物業(yè)項目各類日常維修的處理及設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)。 薪資:3000-4000元/月 福利:帶薪年假+生日補貼+年底雙薪+五險一金+高溫補貼+用餐補貼+節(jié)日福利等2025-08-01董女士

- 廣西玉林萬昌置業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 10年(2015年6月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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營銷經(jīng)理
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