屈光項目發(fā)展主管

1.打電話，邀約客戶見面，上門拜訪 2.業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹，與客戶達(dá)成合作，完成簽單 3.負(fù)責(zé)后期客戶的維護(hù)，提高客戶滿意度，有效再開發(fā)或轉(zhuǎn)介紹 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 崗位福利：周末休息，國家法定節(jié)假日放假

崗位介紹： 1、打電話，邀約客戶見面，上門拜訪； 2、業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹，與客戶溝通，完成簽單； 3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作，定期定量對有效客戶進(jìn)行拜訪； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，形象良好，性格活潑開朗。有較強的口頭表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力； 3、喜歡銷售工作，喜歡與人溝通、個人服務(wù)意識較強，有一定的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)； 4、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件； 5、有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 注：歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷，入職前可提供帶薪培訓(xùn)。 發(fā)展方向： 銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān) 辦公時間：周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 （5天、7.5小時/天工作制） 福利: 綜合月收入(3000-8000)=基本工資+全勤+項目簽約獎金+項目到賬提成+績效獎金+各類評優(yōu)獎金 其他福利： 假期：周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。 公司福利：年終獎、評優(yōu)獎勵、年度免費國內(nèi)外旅游、五險、商業(yè)保險、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎勵等。 薪資詳情 薪資范圍：3000-8000元/月 社保類型：五險 提成方式：銷售額提成； 獎金補貼：年終獎·績效獎金·全勤獎

崗位職責(zé)及任職要求： 1.熟悉ArcGIS制圖及成果數(shù)據(jù)管理、CAD繪圖，熟悉遙感影像數(shù)據(jù)處理、無人機航拍及影像處理； 2.具備一定的林業(yè)專業(yè)水平，能解決工作中遇到的問題，能進(jìn)行工作總結(jié)和編寫報告，提出工作方向，對本專業(yè)技術(shù)問題能提出解決問題的意見； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)野外作業(yè)工作； 4.品行端正，能吃苦耐勞，工作勤懇，服從工作安排，有團(tuán)隊合作精神； 5.具有3年以上林業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱者優(yōu)先； 6.身體健康。 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1、熟練操作廣西建筑農(nóng)民工實名制管理公共服務(wù)平臺，辦理勞務(wù)人員勞動合同的簽訂等工作。編制項目實名制和分管制度管理實施方案。 2、負(fù)責(zé)辦理登記備案班組工人身份信息，及時更新工人進(jìn)退場信息、勞務(wù)班組資料。編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料，匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料。 3、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實名制、分賬制度管理的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)落實實名制各項工作。平時整理好資料，隨時應(yīng)付當(dāng)?shù)刂鞴懿块T檢查。 4、負(fù)責(zé)核對考勤數(shù)據(jù)，做工人工資表，負(fù)責(zé)收集整理工人工資發(fā)放的相關(guān)資料，參與勞務(wù)費結(jié)算、支付，獨立審核監(jiān)督，并跟進(jìn)工人工資發(fā)放情況。 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工傷保險申報、理賠事宜。 6、負(fù)責(zé)材料入庫臺賬登記、領(lǐng)用登記。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。