職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)SAP報(bào)表、功能模塊開發(fā);
2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與外部系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)功能及報(bào)表優(yōu)化;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)語言及相關(guān)工具,包括但不限于ALV報(bào)表、Dialog編程、SmartForms、Scripts、User Exit、Enhancement等
4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向;
5、性格開朗,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力意識強(qiáng),有一定的抗壓能力;
崗位福利:五險(xiǎn)一金、團(tuán)建
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 玉林火車站 查看上班路線
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科技業(yè)務(wù)顧問3000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西中政桂創(chuàng)科技服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1.打電話,邀約客戶見面,上門拜訪 2.業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶達(dá)成合作,完成簽單 3.負(fù)責(zé)后期客戶的維護(hù),提高客戶滿意度,有效再開發(fā)或轉(zhuǎn)介紹 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 崗位福利:周末休息,國家法定節(jié)假日放假2025-09-14陳潔萍人事行政專員
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科技服務(wù)業(yè)務(wù)顧問3000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西中政桂創(chuàng)科技服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位介紹: 1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪; 2、業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單; 3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對有效客戶進(jìn)行拜訪; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,形象良好,性格活潑開朗。有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力; 3、喜歡銷售工作,喜歡與人溝通、個(gè)人服務(wù)意識較強(qiáng),有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn); 4、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件; 5、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷,入職前可提供帶薪培訓(xùn)。 發(fā)展方向: 銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān) 辦公時(shí)間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時(shí)/天工作制) 福利: 綜合月收入(3000-8000)=基本工資+全勤+項(xiàng)目簽約獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到賬提成+績效獎(jiǎng)金+各類評優(yōu)獎(jiǎng)金 其他福利: 假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。 公司福利:年終獎(jiǎng)、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度免費(fèi)國內(nèi)外旅游、五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。 薪資詳情 薪資范圍:3000-8000元/月 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:銷售額提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)·績效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)2025-09-14陳潔萍人事行政專員
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新項(xiàng)目合伙人5000-10000元玉林-北流市AI項(xiàng)目 找有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或者招商團(tuán)隊(duì)資源的工作室或者個(gè)人,豐富的人脈資源更合適 通過送產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)月收入5~10萬,項(xiàng)目成熟穩(wěn)定,全國可做,屬于紅利期。2025-09-06盧美怡
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工程項(xiàng)目技術(shù)總工7000-8000元玉林-玉州區(qū)1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目工程技術(shù)和質(zhì)量的全面管理,進(jìn)場后立即編制項(xiàng)目整體施工進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,組織工程技術(shù)培訓(xùn)并監(jiān)督實(shí)施,健全施工安全管理及風(fēng)險(xiǎn)控制方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí),對工程質(zhì)量負(fù)總責(zé)。 2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工程進(jìn)度、安全、人員組織管理。項(xiàng)目過程中應(yīng)優(yōu)化施工方法,解決技術(shù)延誤,通過技術(shù)優(yōu)化降低成本。 3.負(fù)責(zé)專項(xiàng)施工方案及三級方案編制并組織交底;組織項(xiàng)目分部分項(xiàng)驗(yàn)收工作; 4.應(yīng)加強(qiáng)日常巡檢,每周每個(gè)作業(yè)面至少進(jìn)行3次檢查,記錄檢查情況,及時(shí)糾正施工過程中的技術(shù)、工藝等錯(cuò)誤行為,對工程現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,要求合作單位限期糾正,并監(jiān)督其執(zhí)行情況,定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)場巡檢情況。 5.統(tǒng)籌計(jì)量、資料、測量部門內(nèi)業(yè)資料完善工作,對結(jié)算資料(現(xiàn)場照片、影像資料、標(biāo)準(zhǔn)段要求、設(shè)計(jì)變更、簽證資料等)過程統(tǒng)籌管控,合理分配各部門內(nèi)業(yè)任務(wù)。項(xiàng)目前期技術(shù)工作,包含組織圖紙會審、施工組織設(shè)計(jì)編制、施工總進(jìn)度計(jì)劃編制,施工總平面圖繪制,參與清標(biāo)工作,組織項(xiàng)目技術(shù)人員技術(shù)交底。督促項(xiàng)目內(nèi)業(yè)資料根據(jù)要求每月25日前上報(bào)內(nèi)業(yè)資料進(jìn)展情況相關(guān)臺賬。 6.負(fù)責(zé)施工過程設(shè)計(jì)變更資料完善流程,編制變更方案及組織方案比選,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)變更參建幾方及上會的相關(guān)部門,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目資料、計(jì)量部門完善所有過程資料,所有變更、在變更發(fā)生后積極推動上會流程,確保資料完整,保證驗(yàn)收通過。督促項(xiàng)目計(jì)量部門每月25日前按照集團(tuán)公司下發(fā)的《設(shè)計(jì)變更情況一覽表》表格更新上報(bào)變更最新進(jìn)展情況及需要協(xié)調(diào)解決的問題。 7.項(xiàng)目施工完成后組織竣工驗(yàn)收、資料歸檔、結(jié)算書編制、竣工圖繪制等工作。2025-09-04
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