職位描述
工作職責:
1、負責確保全校師生的人生安全和學校財產(chǎn)安全的重要職責;
2、始終提高警惕,增強安全意識,準時上崗,不得擅自離崗,認真做好本職工作;
3、做好來訪人員登記和驗證;
4、維護好上、放學期間校門口秩序,制止學生、家長在校內(nèi)騎自行車,督促師生自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的清潔衛(wèi)生;
5、按時做好大門的開關(guān)工作,做到門開人在;
6、對違反學校紀律的學生有權(quán)進行批評教育,必要時對事件進行記錄,或直接向班主任直至政教處反映。
工作時間:早中晚三班倒,月休4天。 早班:8:00~16:00 中班:16:00~00:00 晚班:00:00~8:00
崗位福利:包吃包住,有加班費。
公司簡介
玉林市敬民科技學校(原名:玉林警民科技學校)創(chuàng)辦于1995年,是經(jīng)廣西教育廳批準,玉林市教育局主管的全日制中職學校,是廣西最具文武特色的中等職業(yè)學校之一。學校總部位于中國優(yōu)秀旅游城市--玉林市城站路49號.在校學生1500多名。榮獲玉林市職業(yè)學校畢業(yè)生安置工作優(yōu)秀單位· 廣西家電維修培訓工作先進集體· 玉林市玉柴配套企業(yè)員工培訓基地· 玉林市公安局保安服務(wù)公司保安培訓基地· 玉林市重點學校· 省級合格學?!?玉林十佳學校. 是玉林敬民教育集團旗下的重點單位(玉林敬民教育集團:業(yè)務(wù)有中專,初中,寄宿小學,幼兒園,函授大學,職業(yè)技能培訓,課余托管,校辦企業(yè),人力資源,教育投資等).
玉林市敬民科技學校招聘要求:
1、遵紀守法:身體健康,形象良好...
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)玉林市敬民科技學校 查看上班路線
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外派玉林-校長/中心主任+雙休+五險一金9000-14000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1、為校區(qū)運營的結(jié)果負責,承擔校區(qū)運營的KPI目標; 2、負責校區(qū)運營的規(guī)劃、落地、監(jiān)督和復盤管理工作(包括市場招生管理、教學服務(wù)管理、團隊的協(xié)同管理等); 3、負責校區(qū)品牌的打造和維護; 4、負責校區(qū)對外的溝通和協(xié)同,外部資源的整合; 5、團隊的人才培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的目標管理能力,能圍繞目標對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和精準化管理; 3、具有品牌意識,善于打造校區(qū)在當?shù)氐挠绊懥推放铺厣?4、能敏銳察覺資源的價值,并能整合各種資源, 5、具優(yōu)秀的學習能力,能融會貫通,快速適應(yīng)崗位要求; 6、樂觀積極,心理承受能力強,有韌性;2025-10-04陳宇揚
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校長/中心主任+雙休+五險一金8000-12000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1、為校區(qū)運營的結(jié)果負責,承擔校區(qū)運營的KPI目標; 2、負責校區(qū)運營的規(guī)劃、落地、監(jiān)督和復盤管理工作(包括市場招生管理、教學服務(wù)管理、團隊的協(xié)同管理等); 3、負責校區(qū)品牌的打造和維護; 4、負責校區(qū)對外的溝通和協(xié)同,外部資源的整合; 5、團隊的人才培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的目標管理能力,能圍繞目標對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和精準化管理; 3、具有品牌意識,善于打造校區(qū)在當?shù)氐挠绊懥推放铺厣?4、能敏銳察覺資源的價值,并能整合各種資源, 5、具優(yōu)秀的學習能力,能融會貫通,快速適應(yīng)崗位要求; 6、樂觀積極,心理承受能力強,有韌性;2025-10-04陳宇揚
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副校長8000-10000元玉林玉林速學通教育信息咨詢有限公司教育/培訓1、建立健全和完善學校規(guī)章制度,組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃; 2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校教學及活動的組織管理、行政決策; 3、審批部門工作計劃,主持召開每周包括每天例會,安排老師接送學生; 4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量; 5、領(lǐng)導并抓好教學工作,保證教學計劃的實施,做好禾林格的教學安排; 6、建立教職工的聘任、考核制度,加強團隊建設(shè); 7、分管學校財務(wù),審批財務(wù)開支,搞好校園管理和建設(shè); 8、維護學校內(nèi)老師及家長的關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作; 9、負責全校的安全工作; 10、及時做好對家長選托管的宣傳工作; 11、對日常保教、教學管理工作進行管理; 12、對重大活動的組織及安排; 13、對教師的考評工作; 14、執(zhí)行校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后,進行解聘。2025-09-30趙老師
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- 玉林市敬民科技學校
- 所在行業(yè) 學校/教育
- 成立時間 23年(2001年10月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --