職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)秘書處日常事務(wù)管理工作,包括行政工作、崗位分工、工作協(xié)調(diào)等;
2、建立并完善商會的規(guī)章制度,確保商會各項工作的有序運轉(zhuǎn);
3、加強與政府部門、事業(yè)單位、各工商界、工商聯(lián)及各類商會的溝通與聯(lián)系,搭建商會、會員企業(yè)與外部的溝通交流平臺,建立相關(guān)體系、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;
4、編寫、審核、修改商會文件、簡報、會刊及大事記等材料工作;
5、根據(jù)實際情況制定具有創(chuàng)新性的工作計劃,并進行策劃工作,將商會決策轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行;
6、組織商會會員企業(yè)開展各項活動,如:政治、法律、金融等各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn);
7、為會長班子、理事會、會員大會做好籌備組織工作,如月度、季度會議、年會;
8、對階段、重點工作進展情況進行定時、及時了解匯總,并上報上級領(lǐng)導(dǎo),提出意見和建議;
9、維護和加強商會的社會責(zé)任和形象,提升商會的政治地位和社會效益;
10、完成商會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡32至45周歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,熟悉社會團體商業(yè)化運作模式或具有實踐經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬;
2、具有2年以上相關(guān)中層崗位以上管理(行政/人力/法律/商務(wù))工作經(jīng)驗;
3、要求良好的寫作能力,具備較強的語言表達、組織與溝通、計劃與執(zhí)行、協(xié)調(diào)和策劃能力;
4、熱愛商會,為人正直,態(tài)度端正,認真負責(zé),具有強烈的責(zé)任心;
5、基本要求:熟悉使用辦公軟件。
待遇:
1、按國家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪休假;
2、五險社保全;
公司簡介
玉林市浙江商會的前身是廣西浙江商會玉林分會,成立于2006年7月28日。廣西浙江商會是由廣西民政廳批準設(shè)立的一個民間組織,玉林分會是適應(yīng)改革開放和西部大開發(fā)的需要,在玉林市政府職能部門的統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下,由在廣西玉林市參與開發(fā)建設(shè)的各行各業(yè)、不同所有制的浙江企業(yè)和浙江商人自愿聯(lián)合組成的地區(qū)性、非營利性、聯(lián)合性社團組織。2011年6月20由玉林市工商聯(lián)為業(yè)務(wù)主管單位,并經(jīng)玉林市民政局批準成立玉林市浙江商會。2014年成立了玉林市浙江商會黨支部,堅持深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、組織“不忘創(chuàng)業(yè)實心,接力改革偉業(yè)”等活動。
經(jīng)過全體會員的共同努力,浙江商會不僅得到政府的認同、社會的認可,同時成為廣大在玉浙商心中的標桿商會,相繼榮獲了2019-2020年度全...
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)玉林萬昌東方巴黎湖岸 查看上班路線
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行政人事主管8000-10000元玉林-福綿區(qū)廣西分之管漂染有限公司批發(fā)/零售1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強,人際關(guān)系能力強,員工關(guān)系處理能力強,能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。2025-10-04林佳明
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2025-10-04楊禮江
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行政經(jīng)理/主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司計算機軟件一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識、服務(wù)意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個月公司免費課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休2025-09-30
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人力行政經(jīng)理(別克)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林益江汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質(zhì)量進行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工培訓(xùn)管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。2025-09-25行政部
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