職位描述
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)招聘計劃完成任務(wù)
2、選擇并維護招聘渠道,發(fā)現(xiàn)并發(fā)展新的招聘渠道
3、每天及時下載應(yīng)聘簡歷并預(yù)約面試時間
4、協(xié)助新員工入職辦理,勞動合同簽訂
5、公司日常管理及活動策劃
6、部分日常行政工作
待遇:
1、試用期二個月,特別優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)
2、轉(zhuǎn)正購買五險,享受各種福利
3、配備獨立辦公桌椅、電腦等相關(guān)設(shè)備
晉升通道:
行政人事實習(xí)生→人事HR→人事經(jīng)理
任職資格:大專學(xué)歷以上,18歲-35歲,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉人力資源六大板塊,責任心強,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
公司簡介
廣西火星人電子商務(wù)有限公司注冊資金1000萬,主要做房地產(chǎn)商品交易、代理、房屋租賃;房地產(chǎn)信息咨詢;房地產(chǎn)投資、策劃;房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)評估咨詢(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā);企業(yè)形象設(shè)計、策劃。成立初期專為廣西各大開發(fā)商的項目做終端客戶拓展及銷售服務(wù),曾為大唐總部一號、盛天集團、德利集團、榮良集團、榮恒置業(yè)、遠程地產(chǎn)等企業(yè)做渠道銷售服務(wù)。 火星人在于快速找到市場最精準客戶為優(yōu)勢,通過電話營銷、互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)發(fā)單、資源整合的方式為地產(chǎn)開發(fā)商解決快速銷售房源的目的。目前是南寧房地產(chǎn)終端銷售渠道最為優(yōu)秀的一支團隊!
我們的宗旨是: 為客戶提供最具升值空間的物業(yè)樓盤,讓客戶生活更美好; 讓公司成為行業(yè)內(nèi)最具影響力的品牌; 幫助火星人家人實現(xiàn)夢想; 為社會提供更多的就業(yè)崗位; 我們的目標是:做房地產(chǎn)渠道銷售的標桿企業(yè)!
新生活,從新工作開始,火星人誠聘英才,歡迎您加入!??!本公司是一手樓盤銷售,現(xiàn)大量誠聘業(yè)務(wù)精英加入;易上手,入職即可上崗,只要肯付出努力,月薪過萬不是夢!
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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行政專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1.各門店收支物料統(tǒng)計 2.成本核算 3.費用統(tǒng)計,營業(yè)報表匯總 4.行政內(nèi)部相關(guān)工作 工作不會很具體 項目多但壓力不大 工作時間9-18點 只要求事情做完做好 辦公軟件全套不要求精通,要會用 強迫癥優(yōu)先 創(chuàng)業(yè)型公司,事無巨細2025-07-03陳冠佃
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行政文員2000-4000元玉林-博白縣1、會工作策劃、活動安排、薪資核算、招聘、對外事務(wù)辦理經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;2025-07-03袁平
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2025-07-03達忠榮
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行政經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1.在公司高層的指導(dǎo)下,全面負責公司行政管理工作,確保辦公室日常運作順暢。 2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護。 3.負責公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標及行業(yè)標準。 4.監(jiān)控和改進公司的行政管理流程,提高工作效率。 5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系,推動績效提升。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德,對工作認真負責,能夠保守商業(yè)秘密。2025-07-02蔣宇
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行政專員/助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1. 負責公司行政事務(wù)處理,參與績效管理、考勤管理及采購事務(wù)等工作; 2. 處理員工考勤核算,以及日常入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù),負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,實時更新員工花名冊; 3. 制定招聘計劃,開發(fā)并維護招聘渠道,發(fā)布及管理招聘信息,辦理員工入職手續(xù); 4. 組織制定行政、總務(wù)及安全管理工作的發(fā)展規(guī)劃與計劃,審核、修訂行政管理規(guī)章制度,統(tǒng)籌日常行政工作的組織與管理; 5. 每周業(yè)績分析,業(yè)務(wù)督導(dǎo); 6. 負責上門客戶的接待工作,提供熱情周到的服務(wù),維護良好的客戶關(guān)系。 工作時間: ? 上午:8:30-12:00 ? 下午:14:00-18:00 或 14:30-18:00 ? 休息制度:大小周(雙休輪休)2025-07-02陳柯然
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行政前臺2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位內(nèi)容 1、負責公司來訪接待工作及引導(dǎo)工作; 2、負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作; 3、負責公司辦公日用品、日用品的申購及發(fā)放; 4、負責每周預(yù)算費用的申請及報銷工作; 5、負責接待區(qū)茶水的儲備工作; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上,能吃苦耐勞; 2、從事前臺崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作; 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-07-022731453243@qq.com
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行政前臺3000-4000元玉林-北流市北流市中農(nóng)譽農(nóng)商業(yè)管理有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)每日工作: 1、負責辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負責統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負責固定資產(chǎn)的盤點,合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負責各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦??埔约耙陨?,24周歲以及以下; 2、有責任心,溝通及執(zhí)行力強; 3、身高162以及以上,形象好; 待遇: 1、底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約20元,項目周期約兩年) 2、公司可提供免費住宿,試用期2個月2025-07-02李小慧
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電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-陸川縣廣西陸川縣惠譽電子科技有限公司計算機硬件職位描述: 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修,軟硬件故障診斷、排除、上門維護; 2、局域網(wǎng)的組建、維護、打印機、復(fù)印機加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時事件。 職位要求: 1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,有責任心。?2025-07-02莫書凡
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董事長助理4000-6000元玉林-北流市北流市銘豐機械設(shè)備廠機械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長對公司運作及職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡(luò)及對外公共關(guān)維護。 4、安排各項高層會議,撰寫董事長的有關(guān)報告、文件。 職位要求: 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,執(zhí)行力和策劃力強。 4、持C1駕駛證,能夠隨時接受出差安排。2025-07-02
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行政主管4000-6000元玉林-北流市北流市銘豐機械設(shè)備廠機械/設(shè)備/重工:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強,善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。2025-07-02
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