銷售文員

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、有良好的溝通能力，有一定文筆功底,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00，前期單休周日休息

崗位職責(zé): 1.在公司高層的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公室日常運(yùn)作順暢。 2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，處理公司事務(wù)，確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4.監(jiān)控和改進(jìn)公司的行政管理流程，提高工作效率。 5.組織和監(jiān)督員工的績效評(píng)估體系，推動(dòng)績效提升。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通。 3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會(huì)議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保守商業(yè)秘密。

大專學(xué)歷以上，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)以上，責(zé)任心強(qiáng) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·酒店

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公流程的高效運(yùn)作； 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄工作。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉辦公室行政工作流程。

1、寢室、食堂等的管理 2、其他人事，行政統(tǒng)計(jì)工作。 3、公司的采購工作。

1.各門店收支物料統(tǒng)計(jì) 2.成本核算 3.費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，營業(yè)報(bào)表匯總 4.行政內(nèi)部相關(guān)工作 工作不會(huì)很具體 項(xiàng)目多但壓力不大 工作時(shí)間9-18點(diǎn) 只要求事情做完做好 辦公軟件全套不要求精通，要會(huì)用 強(qiáng)迫癥優(yōu)先 創(chuàng)業(yè)型公司，事無巨細(xì)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、辦公物資申購管理等行政事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、五險(xiǎn)一金申報(bào)、員工活動(dòng)組織、招聘等人資工作。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事工作。 崗位要求： 1、大專學(xué)歷，1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握Excel辦公軟件、基本函數(shù)使用。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格外向，形象良好。 福利：五險(xiǎn)一金、法定假日、年假、年終分紅； 工作時(shí)間：大小周，8:30-12:00 14:00-18:00 7.5小時(shí) 工作地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)恒大翡翠龍庭14棟10層1006號(hào)

1、會(huì)工作策劃、活動(dòng)安排、薪資核算、招聘、對外事務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法 3、要求1-2年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；

崗位職責(zé): 1.建立和完善公司的招聘流程和體系，確保人才引進(jìn)和組織的有效性。 2.利用多種渠道進(jìn)行人才招聘，滿足組織的人才需求。 3.執(zhí)行人才招聘的全過程，包括招聘廣告的發(fā)布、篩選簡歷、組織面試以及候選人評(píng)估。 4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工培訓(xùn)和績效考核的組織與支持。 5.執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作。 2.對人力資源管理有一定的理解，能夠運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決實(shí)際問題。 3.熟練掌握辦公軟件及相關(guān)人事管理工具，能夠高效地完成人事相關(guān)工作。 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，對工作有高度的熱情和耐心。 5.能夠保持專業(yè)素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)道德和操守。 招聘銷售經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上。

崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)倉庫日常物資驗(yàn)收 入庫 碼放 保管 盤點(diǎn) 對賬工作 2，負(fù)責(zé)倉庫日常物資領(lǐng)取 復(fù)核 統(tǒng)計(jì)工作 3，負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物品和環(huán)境的清潔 整齊和衛(wèi)生工作 4，負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 存檔 賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 5，完成部門主管交辦的事宜 任職要求： 1，身體健康 吃苦耐勞 2，熟悉庫房操作流程 3，熟悉計(jì)算機(jī)辦公基本操作