職位描述

接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+
底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600
入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月)
全勤:100
績效獎金:(無上限)
工作時間:
早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 美林街 查看上班路線

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負責店面抖音,視頻號,微信公眾號運營,如:寫文案,拍攝,剪輯,熟悉每個媒體平臺運營規(guī)則!
2025-10-17
行政部
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與日常運營,增強品牌影響力; 2. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提升用戶參與度; 3. 與團隊協(xié)作,共同制定和執(zhí)行新媒體營銷計劃。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能高效協(xié)調(diào)資源; 2. 對新媒體趨勢有敏銳的洞察力,能快速適應市場變化; 3. 具有良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容。 28-40歲
2025-10-17
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玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負責對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析,給出分析報告及改進方案,并負責實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負責; 4、負責官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標;鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負責; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負責目標用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等),確認及對接稿件,通過活動合作達成營銷目標。 任職要求: 1、本科及以上學歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團建,節(jié)日福利,員工體檢等。
2025-10-17
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玉林-玉州區(qū)
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店鋪情況:金品店鋪,博白藤編工藝品(寵物家居類:貓窩、爬架等) 招聘要求: 1、了解產(chǎn)品:不懂產(chǎn)品就無法做到精細化運營; 2、了解市場:這個品類,TOP級別的店鋪是誰?是用什么運營方式,詢盤高的品是什么類型,市場了解越多把控越大; 3、了解阿里流量規(guī)則 4、了解客戶:優(yōu)質(zhì)的客戶畫像是什么(國家,性別,人群等),這是對優(yōu)質(zhì)詢盤獲取很重要的一項能力; 5、了解業(yè)務(wù):B端運營是業(yè)務(wù)手里的武器,指哪打哪做到精準打擊才可以得到結(jié)構(gòu) 6、代運營或遠程運營勿擾
2025-10-17
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玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責新媒體平臺運營管理及垂直媒體平臺網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負責公司和品牌的新媒體運營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進行轉(zhuǎn)化; 3、負責新媒體渠道的營銷策劃推廣,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度; 4、監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容,及時調(diào)整策略及話術(shù); 5、負責部門團隊成員工作指導及安排。 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)抖音平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護粉絲群體; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 4、具有較強的溝通能力,團隊管理能力。 崗位福利:薪資6000-8000元,社保;月休6天,法假+年假+培訓+工作餐+節(jié)日福利。
2025-10-17
行政部
玉林-玉州區(qū)
接受小白入職有系統(tǒng)培訓,有整套的培訓流程 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 轉(zhuǎn)正后:住宿補貼200 全勤:100 績效獎金:(無上限) 工作時間: 早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 月休息4天,自由調(diào)休。法定節(jié)假日正常休息。 按照公司要求,通過抖音 視頻號 小紅書 等自媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。 一個人基本要求運營6-8個左右賬號,維持更新! 圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀,醒圖就能操作
2025-10-17
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崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品在新媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等)的內(nèi)容策劃與日常運營,提升品牌影響力。 2、獨立拍攝及剪輯視頻,增強與目標用戶的互動與粘性。 任職要求: 1、熟悉新媒體運營機制,對家居行業(yè)有一定了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2具有良好的溝通能力及團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作完成項目。
2025-10-17
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3000-8000元
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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
任職要求: 1.有2年以上經(jīng)驗,負責品牌線上推廣,具備新號從0到1的能力; 2.完成公司獲客引流目標; 3.有較強的文案功底; 4.會剪輯視頻和錄直播; 5.思維敏捷,溝通能力和表達能力較好; 6.有C1駕照,會開車。 薪資福利: 底薪+提成,月休四天、包吃、員工聚餐、員工旅游、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補貼 工作地點: 玉林市博白縣
2025-10-17
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2025-10-17
胡依全
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負責線上平臺的運營工作,新媒體平臺的運營和內(nèi)容策劃; 3、負責制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動: 4、負責跟蹤分析平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力: 3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團隊管理。
2025-10-17
梁坤
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