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職位描述

1、熟悉公衛(wèi)相關(guān)流程政策；
2、安排完成本站點(diǎn)本月工作目標(biāo)計(jì)劃，做目標(biāo)分解并做新增工作任務(wù)分析；
3、對(duì)當(dāng)月本站點(diǎn)公衛(wèi)工作完成結(jié)果進(jìn)行分析并定制相應(yīng)問題解決方案；
4、根據(jù)本站點(diǎn)公衛(wèi)工作進(jìn)度和情況，組織開展專業(yè)培訓(xùn)；
5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)工作方案、計(jì)劃、報(bào)告等；
6、檢查、考核、上報(bào)本站點(diǎn)公衛(wèi)人員工作情況及次月工作計(jì)劃。

任職資格：
1、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、全面熟悉了解公衛(wèi)的公共衛(wèi)生的各項(xiàng)流程；
3、高中及以上學(xué)歷。

公司簡(jiǎn)介

????廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司.是華夏新康集團(tuán)旗下廣西的子公司.是以城市社區(qū)為基礎(chǔ).投資基層醫(yī)療機(jī)構(gòu).建設(shè)居民健康管理平臺(tái)的連鎖機(jī)構(gòu).????是集醫(yī)療.健康服務(wù).社區(qū)公共衛(wèi)生為一體的大型醫(yī)療連鎖企業(yè).下屬醫(yī)療分支機(jī)構(gòu).站點(diǎn)覆蓋全廣西.
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????為響應(yīng)國家民營股份制企業(yè)參與醫(yī)療行業(yè)服務(wù)的號(hào)召.順應(yīng)國家分級(jí)診療雙向轉(zhuǎn)診醫(yī)療行業(yè)改革的政策導(dǎo)向.借鑒發(fā)達(dá)國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和模式.應(yīng)運(yùn)而生.快速發(fā)展.我集團(tuán)初期總投資就已達(dá)到20多個(gè)億.
????2016年.我集團(tuán)在美國霍普金斯大學(xué)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下.應(yīng)用最先進(jìn)的高科技手段.通過大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化管理.建立了一座衛(wèi)生醫(yī)療保健的綜合信息化平臺(tái).通過整編各地城市社區(qū)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一級(jí)的基礎(chǔ)機(jī)構(gòu).聚沙成塔.納水為海.走上一條踏實(shí)體貼地為廣大人民群眾服務(wù)的光明道路.
????公司下屬每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心直接管轄居民平均超過1萬人.在提供預(yù)防.保健.康復(fù).健康教育及計(jì)劃生育指導(dǎo)服務(wù)的基礎(chǔ)上.開展藥事服務(wù).預(yù)防接種.全科等臨床治療服務(wù).讓社區(qū)居民能在家門口享受到醫(yī)院專業(yè)服務(wù)的同時(shí)又能感受家庭醫(yī)生的特殊服務(wù).
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????為了更好的服務(wù)于社區(qū).公司凝聚了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)人才.由具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)并有醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的人才從事管理工作.同時(shí)擁有一支來自省內(nèi)各大三甲醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)豐富.專業(yè)強(qiáng).高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍.公司長期與各醫(yī)科大專院校合作.開展全科醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃.培養(yǎng)了大批適應(yīng)社區(qū)的臨床全科職業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍.
????“提供最好的基層醫(yī)療社區(qū)服務(wù)”一直是廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司對(duì)社區(qū)居民的承諾.在嚴(yán)格執(zhí)行<國家醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例>相關(guān)法律法規(guī)的前提下.規(guī)范醫(yī)療服務(wù)流程中的每一個(gè)細(xì)節(jié).運(yùn)用最先進(jìn)的IT信息系統(tǒng).
???????為做到社區(qū)居民“小病時(shí)的醫(yī)生.大病時(shí)的參謀.重病時(shí)的親人和康復(fù)時(shí)的助手”.我們遵循“3C”服務(wù)的全程控制--Communicate:有效而流暢的溝通.Cure:適當(dāng)而精準(zhǔn)的治療.Care:方便而貼心的關(guān)懷..
????為了更好的響應(yīng)政府的號(hào)召以及居民的服務(wù)需求.我公司將通過擴(kuò)張基層醫(yī)療社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)量.形成連鎖規(guī)模優(yōu)勢(shì).優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)勢(shì).以及品牌優(yōu)勢(shì).完成基礎(chǔ)連鎖搭建后.可通過多家基層社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè).大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)內(nèi)資源共享.統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)落實(shí)國家11項(xiàng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目.讓社區(qū)居民切實(shí)享受到標(biāo)準(zhǔn)一致.方便.專業(yè)的基礎(chǔ)醫(yī)療.特色醫(yī)療及免費(fèi)的公共衛(wèi)生服務(wù).在連鎖系統(tǒng)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)多個(gè)核心醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過多點(diǎn)執(zhí)業(yè).人才培訓(xùn)的方式.有效提高下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站.所得醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平,極大程度上改善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體服務(wù)品質(zhì)和品牌形象.從而方便居民就醫(yī).節(jié)約社會(huì)成本.
????另外也可通過大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)有效的實(shí)現(xiàn)居民健康檔案管理.以便日常基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù).雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)的信息傳遞.同時(shí)也能更有效的協(xié)助政府完成居民健康大數(shù)據(jù)的運(yùn)用及管理.
????集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)是在基層醫(yī)療行業(yè)工作10余年的專業(yè)管理人材組成.各分支醫(yī)療機(jī)構(gòu)大部分專業(yè)人材均來自大醫(yī)院的資深醫(yī)生和護(hù)理人員.
????集團(tuán)下設(shè)各省區(qū)公司.城市公司.
????城市公司下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心.站.均以社區(qū)公共衛(wèi)生工作為基礎(chǔ).提供預(yù)防.保健.康復(fù).健康教育及計(jì)劃生育指導(dǎo)的健康會(huì)員服務(wù).同時(shí)開展中醫(yī).理療.全科.口腔.眼科等基礎(chǔ)醫(yī)療科目.站內(nèi)設(shè)社區(qū)中.西藥房.輸液病房.坐輸區(qū).輸液網(wǎng)吧.針灸推拿.計(jì)劃免疫接種室.兒童保健室.健康教育講座室等基礎(chǔ)科室.常年為社區(qū)居民提供免費(fèi)測(cè)血壓.測(cè)血糖.兒童及65歲以上老年人開展每年度的健康體檢和健康講座活動(dòng),并與各大三甲醫(yī)院合作.為社區(qū)居民做多發(fā)病及疑難病會(huì)診.疑難病癥.重病的轉(zhuǎn)診服務(wù),同時(shí)為每一個(gè)家庭簽約提供家庭醫(yī)生的常年顧問.
????集團(tuán)在未來五年內(nèi)力爭(zhēng)成為中國最專業(yè).服務(wù)最好的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu).成為所在社區(qū)居民小病時(shí)的醫(yī)生.大病時(shí)的參謀.重病時(shí)的親人.康復(fù)時(shí)的助手!
??????華夏新康公司將延展總公司的服務(wù)宗旨.為社區(qū)醫(yī)療貢獻(xiàn)一份力量.
??????做讓人幸福和讓人健康的產(chǎn)業(yè)!
??????我們定標(biāo)準(zhǔn).我們建平臺(tái).我們構(gòu)建一流服務(wù)!?歡迎有志之士加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)!
??????公司地址:廣西省南寧市濱河路5號(hào)中盟科技園4棟5樓
??????郵政編碼:530007
??????電子郵箱:gx***xk@163.com

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可能感興趣的職位: 暖通主管（博白縣）
5000-6000元

玉林-博白縣

廣西博匯商業(yè)廣場(chǎng)有限公司

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)籌備氣供配電安裝圖紙審核、進(jìn)場(chǎng)施工監(jiān)管、驗(yàn)收調(diào)試接管工作，負(fù)責(zé)商鋪進(jìn)場(chǎng)圖紙審核、過程管控隱蔽工程驗(yàn)收開業(yè)驗(yàn)收及后期供配電系統(tǒng)運(yùn)行保養(yǎng)維護(hù)等工作負(fù)責(zé)籌備期跟進(jìn)暖通圖紙優(yōu)化，施工過程監(jiān)管嗎安裝過程監(jiān)督組織施工單位調(diào)試驗(yàn)收整改接管及商鋪進(jìn)場(chǎng)裝修涉及空調(diào)等安裝，后期運(yùn)營暖通設(shè)備運(yùn)行巡檢維護(hù)保養(yǎng)等工作工作地點(diǎn);博白縣

2025-09-07; 變電值長
8000-9000元

玉林-北流市

北京凱瑞同創(chuàng)科技有限公司

崗位職責(zé)：1、變電站內(nèi)受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設(shè)備的電氣試驗(yàn)； 2、相關(guān)電氣試驗(yàn)數(shù)據(jù)的編寫； 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)升壓站或者光伏電站電氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)工作； 4、電力測(cè)試儀器的維護(hù)保養(yǎng) 5、電氣設(shè)備故障的處理；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，具備1-2年變電值長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，高壓、低壓、登高三證齊全。 2.機(jī)電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境，體能良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神； 5.身體健康，無職業(yè)禁忌；薪資：底薪＋績(jī)效+補(bǔ)助+福利待遇（面試定薪）休假：月休8天工作地點(diǎn)：廣西省內(nèi)分配；保險(xiǎn)：六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)）；福利待遇：節(jié)假日福利+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

2025-09-07

曹杰陽; 近視防控主管
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)近視防控項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與落地，確保項(xiàng)目目標(biāo)高效完成； 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)開展近視防控知識(shí)普及活動(dòng)，推動(dòng)校園、社區(qū)及家庭的健康實(shí)踐； 3、優(yōu)化項(xiàng)目流程，提升執(zhí)行效率與質(zhì)量，定期復(fù)盤并改進(jìn)工作方法； 4、對(duì)接政府單位、教育系統(tǒng)及學(xué)校資源，組織家校講座、健康篩查及轉(zhuǎn)診引流工作； 5、負(fù)責(zé)核心指標(biāo)管理（完成率、增長率、投產(chǎn)比），確保項(xiàng)目業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 1、任職要求：學(xué)歷背景：公共衛(wèi)生、教育學(xué)、市場(chǎng)營銷、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上政府/教育系統(tǒng)合作、眼科營銷、公衛(wèi)體檢、校企合作或活動(dòng)講座經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備校篩講座、轉(zhuǎn)診引流及家校關(guān)系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、核心技能：熟練運(yùn)用PDCA等復(fù)盤工具，具備多任務(wù)處理能力；擅長資源整合，有政府或?qū)W校人脈資源者優(yōu)先；適應(yīng)快節(jié)奏工作，目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)。 4、加分項(xiàng)：熟悉青少年健康防控領(lǐng)域政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們提供：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金；參與國家級(jí)健康防控項(xiàng)目的機(jī)會(huì)；扁平化管理，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。加入我們，用專業(yè)守護(hù)孩子的光明未來！

2025-09-06

曾仙英; 地喱主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng)：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息，精準(zhǔn)制定采購計(jì)劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購的食材及物資，把控質(zhì)量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲(chǔ)，分類存放食材與物資，嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則，降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持：與廚師長緊密協(xié)作，依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時(shí)段，靈活調(diào)配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù)：構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制，督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通，即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗(yàn)。 4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù)，充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。展開定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí)，關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。

2025-09-06

梁坤; 車間主管
5000-7000元

玉林-北流市

廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司

生產(chǎn)/制造

負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作，熟悉機(jī)械運(yùn)作

2025-09-06

李治杰; 健教主管
6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診；大客戶、異業(yè)合作促成；達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接，嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等； 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開銷； 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作；

2025-09-06

曾仙英; 品控主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市品華居食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

品控部主管人數(shù)：1人，28-45歲，大專（含）以上學(xué)歷，食品、生物相關(guān)專業(yè)，3年以上工作年限，工作地點(diǎn)-玉林，全職。工作內(nèi)容及要求： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作； 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理； 5、組織對(duì)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)定，制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作。月休天數(shù)：4天；法定節(jié)假日放假。薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。

2025-09-06

楊生; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

2025-09-01

李澤鋮; 廚電經(jīng)理
4000-8000元

玉林-北流市

廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

櫻雪廚電（渠道銷售）職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

2025-09-01

黃文軍; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度； 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用； 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

2025-09-01

鐘志新