職位描述
1.我們的優(yōu)勢:二十年老苗藥,電視廣告引流,療效好,回頭客多。省級連鎖帶動,不需要保證金,不需要墊資。
2.工作內容:負責區(qū)域內團隊建設管理,負責區(qū)域內連鎖和三終端開發(fā),負責省級連鎖日常維護上量。
3.要求:醫(yī)藥行業(yè)兩年及以上工作經(jīng)驗,能帶團隊,有培訓經(jīng)驗。實干創(chuàng)新,愿與公司一起成長發(fā)展。不談理想不畫餅,非誠勿擾
上班地點
工作地址:
玉林玉州區(qū)光大·盛東國際6棟1403室 查看上班路線
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人才發(fā)展主管(J10392)10000-15000元玉林-博白縣工作職責: 崗位介紹: 1.制定人才發(fā)展戰(zhàn)略:制定長期和短期的人才發(fā)展規(guī)劃,確保人才儲備與業(yè)務發(fā)展相匹配。 2.設計人才發(fā)展項目:針對不同層級和職能的員工,設計具有針對性的培訓和發(fā)展項目,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。 3.監(jiān)控與評估:對人才發(fā)展項目的實施效果進行定期監(jiān)控和評估,根據(jù)反饋調整項目內容和策略,確保項目的有效性和可持續(xù)性。 任職資格: 任職要求 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:具備3年以上人力資源管理或人才發(fā)展相關工作經(jīng)驗,熟悉人才發(fā)展領域的相關理論和實踐。 3.專業(yè)技能:具備扎實的人力資源管理知識,熟悉人才發(fā)展項目的設計和實施流程;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)評估人才發(fā)展項目的效果。2025-09-10
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odoo開發(fā)工程師10000-14000元玉林-玉州區(qū)廣西浩鋒信息科技有限公司計算機硬件案例。 熟悉常見模塊(如銷售、采購、庫存、財務、制造)的業(yè)務邏輯。 能夠獨立完成模塊定制、報表開發(fā)、自動化流程設計。 了解 Odoo Studio 低代碼工具。 ??系統(tǒng)設計??: 具備系統(tǒng)架構設計能力,能優(yōu)化性能及擴展性。 熟悉微服務架構或容器化部署(Docker/Kubernetes)者優(yōu)先。 工具與流程??: 熟練使用版本控制工具(Git)及協(xié)作平臺(GitHub/GitLab)。 熟悉 CI/CD 流程及自動化測試工具(如 Selenium、Pytest)。 了解 Docker 容器化部署及 Linux 環(huán)境運維。2025-09-10
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