職位描述
【OD經(jīng)理】--南寧,10-15k,大小周
工作職責(zé)
1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度
2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革
3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析,并推進(jìn)改善;
4、協(xié)助人力總監(jiān)開(kāi)展組織發(fā)展其他模塊的工作(架構(gòu)、編制、流程等);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳;
2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),2-3年薪酬績(jī)效或者側(cè)重績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn),有過(guò)COE經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬、績(jī)效工作開(kāi)展的理論邏輯,較好的分析和改善設(shè)計(jì)思維,橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級(jí)營(yíng)收以上企業(yè)履歷更佳;
5、說(shuō)明:部門團(tuán)隊(duì)氛圍好,發(fā)展空間好,前期搭建體系有一定的承壓,后續(xù)會(huì)輕松;崗位為總部崗位;
福利待遇:
1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險(xiǎn)一金
2、單雙休,朝九晚六
3、工作地:廣西南寧,東凱國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)
公司方向:
1、教培方向,集團(tuán)公司(上海、廣西),廣西業(yè)務(wù)過(guò)億(獨(dú)立運(yùn)營(yíng));
2、營(yíng)收增幅規(guī)劃50%,前景好;
歡迎推薦和自薦,聯(lián)系趙老師
電話:***********
微信: DaChuan_2023
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林玉州區(qū)中鼎大廈中鼎大廈B座 查看上班路線
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人才發(fā)展主管(J10392)10000-15000元玉林-博白縣工作職責(zé): 崗位介紹: 1.制定人才發(fā)展戰(zhàn)略:制定長(zhǎng)期和短期的人才發(fā)展規(guī)劃,確保人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。 2.設(shè)計(jì)人才發(fā)展項(xiàng)目:針對(duì)不同層級(jí)和職能的員工,設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 3.監(jiān)控與評(píng)估:對(duì)人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行定期監(jiān)控和評(píng)估,根據(jù)反饋調(diào)整項(xiàng)目?jī)?nèi)容和策略,確保項(xiàng)目的有效性和可持續(xù)性。 任職資格: 任職要求 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上人力資源管理或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人才發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論和實(shí)踐。 3.專業(yè)技能:具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí),熟悉人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施流程;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)評(píng)估人才發(fā)展項(xiàng)目的效果。2025-09-10
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