區(qū)域經(jīng)理

職位描述

工作職責：

1.根據(jù)公司目標要求，對加盟店進行賦能，幫助加盟商提升運營能力，達成目標拿到結果

2.指導并輔助各門店，貫徹落實門店標準化等各項管理制度與政策

3.協(xié)助總部制定/迭代門店運營方案，檢查各門店標準化情況并進行總結，對門店標準化執(zhí)行情況做出客觀評估，提出改進方案

4.建立門店標準化的培訓及獎懲機制，推動門店標準化相關指標達成

任職要求:

1.男女不限，大專以上學歷，年齡21-30歲之

前，必須要有3年以上零售(零食優(yōu)先)連鎖門店的運營管理經(jīng)歷，有終端職能管理經(jīng)驗優(yōu)先

2.有嚴格的原則性，強推動力，標準化工作能做到強執(zhí)行

3.具備矩陣管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調各方資源且能與各部門良好溝通，具備跨城市管理經(jīng)驗，能夠與城市端形成良好互動，信息共享并提供指導

4.結構思維強，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的目標管理能力，良好的判斷力和個人綜合能力

5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，上傳下達，團隊協(xié)作

6.休息時間:單休

7.五險一金，平臺大，晉升空間大