主管

1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、有申請醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者，財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上，持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)： 1、參加編制采礦專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并貫徹執(zhí)行，參與制訂生產(chǎn)計(jì)劃及采掘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)采礦過程中采礦技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)采礦資料的收集、整理工作及設(shè)計(jì)會審、施工圖紙交底工作； 3、協(xié)助公司編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 4、參與編制作業(yè)規(guī)程及制訂生產(chǎn)計(jì)劃、分解計(jì)劃指標(biāo)； 5、執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督檢查； 6、協(xié)助開展采礦項(xiàng)目的科研、技改工作； 7、組織采礦技術(shù)資料管理； 8、參與主斜坡道的設(shè)計(jì)及工程質(zhì)量的監(jiān)督； 9、采場的損失貧化控制在合理范圍內(nèi)。

拓展公司合作渠道，維護(hù)公司公益活動服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作，開展公司業(yè)務(wù)拓展活動。 【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗(yàn)，對口腔行業(yè)有熱情。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施； 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作，各類物品的存儲量； 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查，如有問題及時提出正確的維修申請； 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患，及時上報(bào)解決方案與建議； 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)上級； 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作； 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度，推廣公司績效考核理念； 2、收集績效考核制度實(shí)施效果及存在的問題，提供解決方案； 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報(bào)表并審核，確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作； 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提交人力成本分析報(bào)告。 二、任職資格 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，1年以上薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、年齡21-30歲 工作時間：8:30-12，14-18:00