廣西郵政校招人員待遇 2021廣西郵政校招專業(yè)

郵政是一家發(fā)展歷史悠久的公司，在以前物流行業(yè)還不是太發(fā)達的時候，我們的信件和物品都是通過郵政公司寄出的。而現(xiàn)在，很多物流公司和快遞公司都發(fā)展起來了，郵政公司的市場也就沒以前那么大了。但郵政在中國的地位依然是無法撼動的，如今很多邊遠地區(qū)仍然是靠郵政來寄運物品的，而我們的身份證、駕駛證等證件也都是通過郵政寄送的。郵政是一家國企，在郵政上班的話，福利待遇都是很不錯的，那么，廣西郵政公司怎么樣？下面一起來看看廣西郵政校招人員待遇怎么樣吧！

一、廣西郵政校招人員待遇

廣西郵政校招人員薪酬特點：

1.市場化程度高

中國郵政集團公司薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業(yè)靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。

2.內部差異化程度高

郵政企業(yè)是個非常龐大的系統(tǒng)，薪酬水平差異也十分明顯，有地區(qū)間的差異、有專業(yè)間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

3.員工福利有保證

在大型國有企業(yè)中，中國郵政住房公積金水平屬于中上等，而且有企業(yè)年金，郵政退休職工社保水平要高于普通企業(yè)。

薪酬水平：

1.操作、技術、營銷序列

包括投遞員、營業(yè)員、技術員、營銷員。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金?？冃Ш酮劷鹬饕Q于自己的業(yè)績和所在單位的經營狀況。

2.管理序列

管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。

具體薪資待遇也要看部門和崗位，不同的部門和崗位之間也是有差異的。

二、2021廣西郵政校招專業(yè)

計算機類、交通運輸類、機械電子類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、政治、歷史、法律、中文、英語等專業(yè)。

中國郵政集團有限公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎的正常增長機制，激勵員工不斷提升自身能力素質和業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。無論什么專業(yè)的人才，在中國郵政集團都能得到很好的發(fā)展。

三、中國郵政集團公司廣西壯族自治區(qū)分公司

中國郵政集團公司廣西壯族自治區(qū)分公司（簡稱中國郵政廣西分公司）隸屬于世界500強企業(yè)中國郵政集團公司。經過120年的發(fā)展，公司已成為集金融、快遞物流、電子商務、文化傳媒、綜合便民服務等產業(yè)為一體的多元化社會公用服務企業(yè)。

公司下轄14個市級分公司、75個縣級分公司，在全區(qū)1600多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有分支機構,有從業(yè)人員16000多人，總資產超過33億元。

公司依法經營各項郵政業(yè)務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業(yè)務實行商業(yè)化運營。主要經營業(yè)務有：郵政儲蓄銀行業(yè)務，提供存取款、基金、理財及保險等各類金融服務；國內和國際包裹快遞等物流業(yè)務，提供倉儲、理貨、配送、通關、代收貨款等服務；農村電商業(yè)務，致力于推進“工業(yè)品下鄉(xiāng)、農產品進城”，打造郵政農村電子商務生態(tài)鏈；跨境電商業(yè)務，與南寧、憑祥綜合保稅區(qū)、欽州保稅港區(qū)管委會達成戰(zhàn)略合作，打造跨境電商綜合服務平臺；國內和國際信函寄遞業(yè)務，報刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務，集郵業(yè)務，郵政匯兌業(yè)務，機要通信業(yè)務；代繳稅款、水電費、通信費等綜合便民服務；武裝押運、保安服務；國家規(guī)定開辦的其他業(yè)務。

自公司化運營以來，在中國郵政集團公司和自治區(qū)黨委政府的正確領導下，中國郵政廣西分公司連續(xù)10多年業(yè)務收入保持了年均兩位數(shù)增長，蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強”，先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實施用戶滿意工程先進單位、全國職工體育示范單位等榮譽稱號。

作為一家大型國有企業(yè)，郵政集團每年都會到校園里招聘，所招聘的崗位也是很多的。但是想要到郵政工作的話，也不是那么容易的。郵政作為一家知名國企，福利待遇那么好，肯定會吸引很多人參加招聘，競爭壓力還是蠻大的。