南寧富士康要扣社保嗎 南寧社保繳費比例
- 作者:一吱
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說到富士康,大家應(yīng)該對這家企業(yè)都有所耳聞吧?富士康是一家高新科技企業(yè),是全球最大的電子產(chǎn)品代工廠,做的是國際上尖端的電子品牌。作為一家老牌大型科技企業(yè),富士康的產(chǎn)品做得十分優(yōu)秀,同時,富士康的員工待遇也是很不錯的,各項補貼規(guī)定也十分的完善。最近小編就發(fā)現(xiàn)很多人咨詢南寧富士康要扣社保嗎?那么下面小編就來為大家介紹一下南寧富士康社保的問題,以及南寧市社保繳費比例,如果你也對這些內(nèi)容感興趣的話,就來看看下面這篇文章吧!
一、南寧富士康要扣社保嗎
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。其主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
作為用人單位,富士康的社保個人繳費金額應(yīng)與其他用人單位一致,個人繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。其中,繳費基數(shù)為當事人上一年度月均收入結(jié)合當?shù)乇灸甓壬舷孪薮_定。個人繳費比例合計10.5%,其中養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%。因每個人上一年度月均收入不一樣,其繳費基數(shù)、繳費金額就會有差異,所以沒有辦法一概而論。
二、南寧社保繳費比例
根據(jù)《南寧市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南寧市貫徹落實進一步減輕企業(yè)稅費負擔若干措施實施方案的通知》(南府辦函〔2018〕272號)文件精神,市人社局將階段性調(diào)整五險繳費比例。
(一)基本養(yǎng)老保險:
單位繳納19% ,個人繳納8%;
(二)基本醫(yī)療保險:
企業(yè)單位:單位繳納6% ,個人繳納2%;
機關(guān)事業(yè)單位:單位繳納8%, 個人繳納2% ;
(三)失業(yè)保險:
單位繳納0.5% ,個人繳納0.5%;
(四)生育保險:
企業(yè)單位:單位繳納1.3%,個人不繳納
機關(guān)事業(yè)單位:單位繳納0.65%,個人不繳納;
(五)工傷保險:
按《工傷保險行業(yè)風險分類表》中的行業(yè)分類,分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八個檔次,由用人單位繳納,個人不需繳納。
三、南寧社保繳費基數(shù)怎么構(gòu)成
(一)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位編外在職人員按本人2019年度月平均工資收入作為繳費基數(shù)(按國家統(tǒng)計局工資統(tǒng)計口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等)。
(二)機關(guān)單位(含參公管理的單位)編制內(nèi)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資,國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金、年終績效考評獎。
(三)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的個人年工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績效工資;
(四)退休人員的基本醫(yī)療保險基數(shù)按本人2019年月平均養(yǎng)老金計算。
(五)單位社會保險繳費基數(shù)等于全部在職參保人員本人的繳費基數(shù)之和。
好了,以上就是小編為大家介紹的關(guān)于南寧富士康社保以及其他的一些相關(guān)內(nèi)容,希望能夠大家有所幫助。我們在進入一家企業(yè)的時候,不僅要觀察的工資水平等信息怎么樣,同時也要看看關(guān)于社保的規(guī)定如何,因為社保對我們可是十分重要的呢。
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