柳州事業(yè)單位到手工資 柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)
- 作者:故夢(mèng)
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柳州有著很多知名的企業(yè),比如上汽通用五菱有限公司、花紅藥業(yè)、兩面針公司等等,每一家公司都在自己的領(lǐng)域之上劈波斬浪、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。眾所周知,柳州是一個(gè)主要以工業(yè)發(fā)展為主的城市,它的工業(yè)發(fā)展水平是很不錯(cuò)的,那大家知道2021柳州薪資待遇怎么樣嗎?柳州市稅前平均工資為5190.45元。事業(yè)單位是很多人認(rèn)為工資待遇不錯(cuò)的地方,接下來(lái),我們來(lái)看看柳州事業(yè)單位到手工資以及柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,希望能夠幫助大家獲得一些知識(shí)。
一、柳州事業(yè)單位到手工資
事業(yè)單位的工資收入大致可分為3類(lèi),分別為工資、福利、其他。
工資
事業(yè)單位的崗位分為管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(工勤崗因不在進(jìn)行社會(huì)招考,故不做重點(diǎn)介紹),由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資(基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效)、津補(bǔ)貼這4類(lèi)構(gòu)成。
3、績(jī)效工資
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
4、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員,包括上級(jí)政府長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
特殊崗位津補(bǔ)貼:在事業(yè)單位中一般指醫(yī)護(hù)、中小學(xué)教師、特教3類(lèi),醫(yī)護(hù)、教師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為基本工資(崗位工資+薪級(jí)工資)的10%,特教為15%。當(dāng)然,還有一些例如海事航運(yùn)、地質(zhì)、環(huán)衛(wèi)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)一般由國(guó)家制定,各地自行參照調(diào)整執(zhí)行,本人也不太了解,就不做介紹了。
福利
事業(yè)單位的福利大致可分為3類(lèi),分別為五險(xiǎn)兩金、工會(huì)福利、13個(gè)月工資。
1、五險(xiǎn)兩金:分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金。
五險(xiǎn):就不多說(shuō)了,按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資(崗位+薪級(jí)+績(jī)效,下同)的8%進(jìn)行扣繳。
住房公積金:按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資的12%扣繳,單位同額繳納。但是有些單位在申報(bào)住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)候,會(huì)適當(dāng)調(diào)高,所以就導(dǎo)致了不同單位、相同職務(wù)/等級(jí)/工齡、不同公積金的情況出現(xiàn)。
職業(yè)年金:作為國(guó)家前幾年降低公積金繳納比例(由20%下調(diào)至12%)的補(bǔ)充,按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資的4%進(jìn)行扣繳,單位同額繳納。
2、工會(huì)福利:這玩意不好說(shuō),有的單位給,有的單位不給,有的單位給的多,有的單位給的少,基本都是“偷偷進(jìn)村,打槍的不要”。一般來(lái)說(shuō),可以分為過(guò)節(jié)費(fèi)(現(xiàn)金或物品)、生日蛋糕(卷卡)、勞保用品(工裝、特殊工作用具等)、生活用品(餐巾紙、洗衣液等)。
3、13個(gè)月工資:這玩意不用說(shuō)了,看名稱(chēng)就應(yīng)該知道是什么意思,年底(或春節(jié)后)發(fā)放,一般只扣除公積金應(yīng)繳納部分,五險(xiǎn)和職業(yè)年金不扣。(雖然人社部已發(fā)文取消該名目,但還是有地方在發(fā))
4、14個(gè)月工資:其實(shí)這個(gè)也可以放在“其他收入”里面,因?yàn)槭欠枪潭ǖ?,例如說(shuō)有些地方的事業(yè)單位的主管單位評(píng)上了市級(jí)文明單位,那么就有可能全系統(tǒng)發(fā)放1個(gè)月的全額工資,2年周期(扣除公積金個(gè)人部分)。
其他收入
此類(lèi)收入大致可分為9類(lèi),分別為考核獎(jiǎng)、評(píng)比獎(jiǎng)、值班加班費(fèi)、公休假補(bǔ)貼、話(huà)補(bǔ)、餐補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、房補(bǔ)、差旅費(fèi)。
1、考核獎(jiǎng)。即為年終單位考核獎(jiǎng)勵(lì),每個(gè)地方的單位都會(huì)在年終進(jìn)行效能考核,而事業(yè)單位的主管單位參與其中,發(fā)不發(fā)看主管單位領(lǐng)導(dǎo)。如果發(fā),一般為扣除公積金應(yīng)繳部分后的X個(gè)月工資(由主管單位在全地區(qū)評(píng)比中的等次決定,不同職務(wù)等級(jí)發(fā)的月數(shù)也不同);還有一種就是固定的數(shù)額了,這個(gè)差異性太大,沒(méi)法說(shuō)。
2、評(píng)比獎(jiǎng)。這個(gè)也是看主管單位領(lǐng)導(dǎo)。一般為某地文明單位稱(chēng)號(hào)評(píng)比、某地創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比等等。如果發(fā),也是按照“考核獎(jiǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、值班加班費(fèi)。每個(gè)單位都會(huì)有值班任務(wù),但是發(fā)值班費(fèi),還是給假,看單位領(lǐng)導(dǎo)。至于加班也一樣,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
4、公休假補(bǔ)貼。人社部已發(fā)文明令取消。
5、話(huà)補(bǔ)。即為電話(huà)通訊費(fèi)補(bǔ)貼。部分事業(yè)單位會(huì)有,但也不是絕對(duì),標(biāo)準(zhǔn)基本在100-200元左右。
6、餐補(bǔ)。即為早中晚餐補(bǔ)貼。此項(xiàng)根據(jù)所在單位的工作性質(zhì)和實(shí)際情況,也不盡相同。好的單位三餐全免,差的單位啥都沒(méi)有,一般來(lái)說(shuō),會(huì)給個(gè)午餐補(bǔ)貼或者有食堂的單位會(huì)讓職工每餐交一部分,單位貼一部分。
7、車(chē)補(bǔ)。這玩意事業(yè)單位的人盼了好久,可一點(diǎn)動(dòng)靜都木有。公務(wù)員已經(jīng)執(zhí)行了,正科及以下每月550元。事業(yè)單位如果執(zhí)行,應(yīng)該是參照。
8、差旅費(fèi)。有出差任務(wù)的單位,會(huì)按照當(dāng)?shù)卣l(fā)文的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí),如果出現(xiàn)前往某地開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等情況,產(chǎn)生的車(chē)費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi),也有相應(yīng)的文件標(biāo)準(zhǔn)。各地不同,這里就不多做介紹。(此項(xiàng)作為收入列出是因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō),各地執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)高于實(shí)際支出。同時(shí),也有部分事業(yè)單位的職能任務(wù)就是出差)
事業(yè)單位的工資收入情況基本就是前文所述的這些,下面舉一個(gè)具體的例子,讓大家有個(gè)直觀的了解。
假設(shè),一名本科畢業(yè)生,無(wú)工作經(jīng)歷,正科級(jí)市直事業(yè)單位,工作一年后通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正,他的工資收入最低大約為:
1、月均工資
應(yīng)發(fā)工資: 1490元(崗位工資)+ 369元(薪級(jí)工資)+1000元(基礎(chǔ)性績(jī)效工資)=2859元;
實(shí)發(fā)工資(拿到手):2859-350元(五險(xiǎn)、職業(yè)年金)- 400元(公積金)=2109元。
2、年均工資
實(shí)發(fā)工資:2109元*12月=25308元
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效:600元*12月=7200元
13個(gè)月工資:2859元+600元-(2859元+600元)*12%=3044元
上述25308+7200+3044=35552元,可視為固定最低工資收入標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)橛筛鞯貙?shí)際情況的不同,會(huì)導(dǎo)致績(jī)效工資總量不同,所以可視情況增加,但只多不少。還有津補(bǔ)貼、福利、其他收入,可根據(jù)擬報(bào)考(入職)單位的實(shí)際情況,自行增加。
圖片工作源于桂聘,僅供參考。
二、柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,調(diào)整后,柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——1810元/月;非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——17.5元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資,而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國(guó)家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
三、柳州這個(gè)城市怎么樣
柳州,簡(jiǎn)稱(chēng)“柳”,廣西壯族自治區(qū)地級(jí)市,國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的中國(guó)廣西壯族自治區(qū)中部重要中心城市 。截至2019年,全市下轄5個(gè)區(qū)、3個(gè)縣、代管2個(gè)自治縣,總面積18618平方千米,建成區(qū)面積281.92平方千米,常住人口407.80萬(wàn)人,城鎮(zhèn)人口266.80萬(wàn)人,城鎮(zhèn)化率為65.42%。
柳州地處中國(guó)華南地區(qū)、廣西中部偏東北,是溝通西南與中南、華東、華南地區(qū)的重要鐵路樞紐,素有“桂中商埠”之稱(chēng),是與東盟雙向往來(lái)產(chǎn)品加工貿(mào)易基地和物流中轉(zhuǎn)基地城市,西南出海大通道集散樞紐城市,“一帶一路”有機(jī)銜接門(mén)戶(hù)的重要節(jié)點(diǎn)和西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略中西江經(jīng)濟(jì)帶的龍頭城市和核心城市,是廣西最大的工業(yè)基地,是面向東部、南部沿海和東南亞的區(qū)域性制造業(yè)城市,中國(guó)唯一同時(shí)擁有四大汽車(chē)集團(tuán)整車(chē)生產(chǎn)基地的城市。
柳州別稱(chēng)壺城、龍城,是國(guó)家歷史文化名城,是中國(guó)最早古人類(lèi)之一的“柳江人”發(fā)祥地,有2100多年建置史,古屬百越之地。秦始皇統(tǒng)一嶺南后,屬桂林郡。秦末漢初柳州屬南越國(guó)地。西漢元鼎六年(前111年),在此設(shè)郁林等郡,置潭中縣,為柳州建置之始。
以上就是“柳州事業(yè)單位到手工資 柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的全部?jī)?nèi)容了,感謝大家的閱讀。柳州是一個(gè)風(fēng)光甚好的城市,相較于白天的柳州來(lái)說(shuō),晚上的柳州更是別有一番風(fēng)采,燈光璀璨、波光粼粼,活脫脫一副山水畫(huà)卷。
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