柳州事業(yè)單位到手工資 柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

柳州有著很多知名的企業(yè)，比如上汽通用五菱有限公司、花紅藥業(yè)、兩面針公司等等，每一家公司都在自己的領(lǐng)域之上劈波斬浪、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。眾所周知，柳州是一個(gè)主要以工業(yè)發(fā)展為主的城市，它的工業(yè)發(fā)展水平是很不錯(cuò)的，那大家知道2021柳州薪資待遇怎么樣嗎？柳州市稅前平均工資為5190.45元。事業(yè)單位是很多人認(rèn)為工資待遇不錯(cuò)的地方，接下來(lái)，我們來(lái)看看柳州事業(yè)單位到手工資以及柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，希望能夠幫助大家獲得一些知識(shí)。

一、柳州事業(yè)單位到手工資

事業(yè)單位的工資收入大致可分為3類(lèi)，分別為工資、福利、其他。

工資

事業(yè)單位的崗位分為管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（工勤崗因不在進(jìn)行社會(huì)招考，故不做重點(diǎn)介紹），由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資（基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效）、津補(bǔ)貼這4類(lèi)構(gòu)成。

3、績(jī)效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

4、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級(jí)政府長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

特殊崗位津補(bǔ)貼：在事業(yè)單位中一般指醫(yī)護(hù)、中小學(xué)教師、特教3類(lèi)，醫(yī)護(hù)、教師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為基本工資（崗位工資+薪級(jí)工資）的10%，特教為15%。當(dāng)然，還有一些例如海事航運(yùn)、地質(zhì)、環(huán)衛(wèi)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)一般由國(guó)家制定，各地自行參照調(diào)整執(zhí)行，本人也不太了解，就不做介紹了。

福利

事業(yè)單位的福利大致可分為3類(lèi)，分別為五險(xiǎn)兩金、工會(huì)福利、13個(gè)月工資。

1、五險(xiǎn)兩金：分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金。

五險(xiǎn)：就不多說(shuō)了，按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資（崗位+薪級(jí)+績(jī)效，下同）的8%進(jìn)行扣繳。

住房公積金：按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資的12%扣繳，單位同額繳納。但是有些單位在申報(bào)住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)候，會(huì)適當(dāng)調(diào)高，所以就導(dǎo)致了不同單位、相同職務(wù)/等級(jí)/工齡、不同公積金的情況出現(xiàn)。

職業(yè)年金：作為國(guó)家前幾年降低公積金繳納比例（由20%下調(diào)至12%）的補(bǔ)充，按照個(gè)人應(yīng)發(fā)工資的4%進(jìn)行扣繳，單位同額繳納。

2、工會(huì)福利：這玩意不好說(shuō)，有的單位給，有的單位不給，有的單位給的多，有的單位給的少，基本都是“偷偷進(jìn)村，打槍的不要”。一般來(lái)說(shuō)，可以分為過(guò)節(jié)費(fèi)（現(xiàn)金或物品）、生日蛋糕（卷卡）、勞保用品（工裝、特殊工作用具等）、生活用品（餐巾紙、洗衣液等）。

3、13個(gè)月工資：這玩意不用說(shuō)了，看名稱(chēng)就應(yīng)該知道是什么意思，年底（或春節(jié)后）發(fā)放，一般只扣除公積金應(yīng)繳納部分，五險(xiǎn)和職業(yè)年金不扣。（雖然人社部已發(fā)文取消該名目，但還是有地方在發(fā)）

4、14個(gè)月工資：其實(shí)這個(gè)也可以放在“其他收入”里面，因?yàn)槭欠枪潭ǖ?，例如說(shuō)有些地方的事業(yè)單位的主管單位評(píng)上了市級(jí)文明單位，那么就有可能全系統(tǒng)發(fā)放1個(gè)月的全額工資，2年周期（扣除公積金個(gè)人部分）。

其他收入

此類(lèi)收入大致可分為9類(lèi)，分別為考核獎(jiǎng)、評(píng)比獎(jiǎng)、值班加班費(fèi)、公休假補(bǔ)貼、話(huà)補(bǔ)、餐補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、房補(bǔ)、差旅費(fèi)。

1、考核獎(jiǎng)。即為年終單位考核獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)地方的單位都會(huì)在年終進(jìn)行效能考核，而事業(yè)單位的主管單位參與其中，發(fā)不發(fā)看主管單位領(lǐng)導(dǎo)。如果發(fā)，一般為扣除公積金應(yīng)繳部分后的X個(gè)月工資（由主管單位在全地區(qū)評(píng)比中的等次決定，不同職務(wù)等級(jí)發(fā)的月數(shù)也不同）；還有一種就是固定的數(shù)額了，這個(gè)差異性太大，沒(méi)法說(shuō)。

2、評(píng)比獎(jiǎng)。這個(gè)也是看主管單位領(lǐng)導(dǎo)。一般為某地文明單位稱(chēng)號(hào)評(píng)比、某地創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比等等。如果發(fā)，也是按照“考核獎(jiǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、值班加班費(fèi)。每個(gè)單位都會(huì)有值班任務(wù)，但是發(fā)值班費(fèi)，還是給假，看單位領(lǐng)導(dǎo)。至于加班也一樣，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

4、公休假補(bǔ)貼。人社部已發(fā)文明令取消。

5、話(huà)補(bǔ)。即為電話(huà)通訊費(fèi)補(bǔ)貼。部分事業(yè)單位會(huì)有，但也不是絕對(duì)，標(biāo)準(zhǔn)基本在100-200元左右。

6、餐補(bǔ)。即為早中晚餐補(bǔ)貼。此項(xiàng)根據(jù)所在單位的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，也不盡相同。好的單位三餐全免，差的單位啥都沒(méi)有，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)給個(gè)午餐補(bǔ)貼或者有食堂的單位會(huì)讓職工每餐交一部分，單位貼一部分。

7、車(chē)補(bǔ)。這玩意事業(yè)單位的人盼了好久，可一點(diǎn)動(dòng)靜都木有。公務(wù)員已經(jīng)執(zhí)行了，正科及以下每月550元。事業(yè)單位如果執(zhí)行，應(yīng)該是參照。

8、差旅費(fèi)。有出差任務(wù)的單位，會(huì)按照當(dāng)?shù)卣l(fā)文的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，如果出現(xiàn)前往某地開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等情況，產(chǎn)生的車(chē)費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)，也有相應(yīng)的文件標(biāo)準(zhǔn)。各地不同，這里就不多做介紹。（此項(xiàng)作為收入列出是因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，各地執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)高于實(shí)際支出。同時(shí)，也有部分事業(yè)單位的職能任務(wù)就是出差）

事業(yè)單位的工資收入情況基本就是前文所述的這些，下面舉一個(gè)具體的例子，讓大家有個(gè)直觀的了解。

假設(shè)，一名本科畢業(yè)生，無(wú)工作經(jīng)歷，正科級(jí)市直事業(yè)單位，工作一年后通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正，他的工資收入最低大約為：

1、月均工資

應(yīng)發(fā)工資： 1490元（崗位工資）+ 369元（薪級(jí)工資）+1000元（基礎(chǔ)性績(jī)效工資）=2859元；

實(shí)發(fā)工資（拿到手）：2859-350元（五險(xiǎn)、職業(yè)年金）- 400元（公積金）=2109元。

2、年均工資

實(shí)發(fā)工資：2109元*12月=25308元

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效：600元*12月=7200元

13個(gè)月工資：2859元+600元-（2859元+600元）*12%=3044元

上述25308+7200+3044=35552元，可視為固定最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橛筛鞯貙?shí)際情況的不同，會(huì)導(dǎo)致績(jī)效工資總量不同，所以可視情況增加，但只多不少。還有津補(bǔ)貼、福利、其他收入，可根據(jù)擬報(bào)考（入職）單位的實(shí)際情況，自行增加。

圖片工作源于桂聘，僅供參考。

二、柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，調(diào)整后，柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——1810元/月；非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——17.5元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國(guó)家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

三、柳州這個(gè)城市怎么樣

柳州，簡(jiǎn)稱(chēng)“柳”，廣西壯族自治區(qū)地級(jí)市，國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的中國(guó)廣西壯族自治區(qū)中部重要中心城市  。截至2019年，全市下轄5個(gè)區(qū)、3個(gè)縣、代管2個(gè)自治縣，總面積18618平方千米，建成區(qū)面積281.92平方千米，常住人口407.80萬(wàn)人，城鎮(zhèn)人口266.80萬(wàn)人，城鎮(zhèn)化率為65.42%。 

柳州地處中國(guó)華南地區(qū)、廣西中部偏東北，是溝通西南與中南、華東、華南地區(qū)的重要鐵路樞紐，素有“桂中商埠”之稱(chēng)，是與東盟雙向往來(lái)產(chǎn)品加工貿(mào)易基地和物流中轉(zhuǎn)基地城市，西南出海大通道集散樞紐城市，“一帶一路”有機(jī)銜接門(mén)戶(hù)的重要節(jié)點(diǎn)和西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略中西江經(jīng)濟(jì)帶的龍頭城市和核心城市，是廣西最大的工業(yè)基地，是面向東部、南部沿海和東南亞的區(qū)域性制造業(yè)城市，中國(guó)唯一同時(shí)擁有四大汽車(chē)集團(tuán)整車(chē)生產(chǎn)基地的城市。

柳州別稱(chēng)壺城、龍城，是國(guó)家歷史文化名城，是中國(guó)最早古人類(lèi)之一的“柳江人”發(fā)祥地，有2100多年建置史，古屬百越之地。秦始皇統(tǒng)一嶺南后，屬桂林郡。秦末漢初柳州屬南越國(guó)地。西漢元鼎六年（前111年），在此設(shè)郁林等郡，置潭中縣，為柳州建置之始。

以上就是“柳州事業(yè)單位到手工資  柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的全部?jī)?nèi)容了，感謝大家的閱讀。柳州是一個(gè)風(fēng)光甚好的城市，相較于白天的柳州來(lái)說(shuō)，晚上的柳州更是別有一番風(fēng)采，燈光璀璨、波光粼粼，活脫脫一副山水畫(huà)卷。